3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts. Weiter so.
Falls Sie sich für einen Kanditaten entschieden haben, so informieren Sie die anderen Bewerber dahingehend. Es kann nicht sein das sich ein Bewerber für eine Stelle in Ihrem Unternehmen bewirbt, eine Einladung für ein Online Interview erhält und auch nach mehrmaligen nachfragen von Ihrem HR Personal keine Antwort erhält.
Professionell geht definitiv anders.
Nach 2 persönlichen Vorstellungsgesprächen sollte es zu einer klaren Entscheidung kommen. JA oder NEIN. Bigler zeigt bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden einen Zickzack-Weg. Das vorgegebene Ziel für die neue Stelle wird nicht klar verfolgt. Als Bewerber brauchst du neben Geduld auch Verständnis für eine Firma, die in der Personalrekrutierung noch in den "Kinderschuhen" steckt.