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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Atmosphäre hat sich stark verbessert, dafür gibts 4/5 Sterne
2 Tage Home-Office steigern die Lebensqualität, sowie an den meisten Feiertagen frei. Unbezahlter Urlaub ist auch nach Absprache möglich. Private Termine können in den meisten Fällen wahrgenommen werden. (Arzt, etc.)
Der Zusammenhalt hat sich in den letzten Monaten massiv gesteigert. Es gibt immer ein schwarzes Schaf in der Gruppe, aber auch das könnte mitgezogen werden, wenn es möchte. Grundsätzlich arbeite ich in einem sehr guten Team! An manchen Tagen überwiegt die private Missgunst gegenüber den Mitarbeitern, die gut zusammen auskommen.
Hätte nichts schlechtes bemerkt
Hat sich mit dem Wechsel im Team auch verbessert!
Die Kommunikation muss immer noch verbessert werden, vor allem Abteilungsübergreifend klappt es nicht immer gut.
Teuerung in der der Schweiz ist stark zu spüren, aber wenigstens hat man eine Konstante im Lebe, der Lohn
Darf man nicht haben
Unter aller Sau
Keine wurde von den Vorgesetzten zerstört
Auf Kaderebene wurde endlich kräftig aufgeräumt! Mitarbeitende die noch da sind packen gemeinsam mit an und sind motiviert.
Möglichkeit zu Homeoffice und gleitende Arbeitszeit
Weibliche Führungskräfte die mit anpacken
Gratis Parkplatz, Gehalt, Kantine.
Ich habe leider keine Vertrauenswürdige Ansprechperson mehr in meinem Arbeitsalltag.
Wie momentan viele andere Firmen, kämpft auch Bio Partner im Moment gegen negative äussere Einflüsse wie Rezension und allgemein höhere Lebenskosten der Endkonsumenten. Dies überträgt sich tagtäglich in unseren Arbeitsalltag.
Google ist dein Freund.
Sehr flexible Arbeitszeiten, und kurzfristige Absenzen sind meistens machbar.
Einer der leider wenigen Pluspunkte sind die pünktlich bezahlten Löhne, und auch die Gehälter in den einzelnen Abteilungen, die jeweils teils deutlich über den Medianlöhnen der jeweiligen Berufsgruppen liegen.
Ist durchschnittlich,vom Papierlosen Büro sind wir weit entfernt.
Ist in den meisten Teams vorhanden.
Habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht oder gehört.
Die allermeisten Schlüsselpositionen sind fehlbesetzt, und es gibt auch keine ersichtlichen Massnahmen, dies zu korrigieren. Was dies für einen Betrieb dieser Grössenordnung für die Zukunft bedeutet, kann sich jede(r) selber ausmalen.
Im Sommer sehr heisse Büros. Der Lärmpegel in den Grossraumbüros teilweise Grenzwertig.
Die Kommunikation ist auf internem und externen Niveau so schlecht, dass sie schlichtweg gar nicht vorhanden ist. Führungspersonen und Angestellte werden eingestellt, gekündigt oder Freigestellt, und alles was man hört sind Gerüchte. Kunden sprechen Angestellte auf Probleme an, über die wir selber nicht informiert wurden und selber durch externe erfahren. Es gibt seit 1.5 Jahren keine Infos mehr, betreffend wichtiger Problemlösungen und Strategien.Ein täglicher Kampf, und teilweise weiss man nicht mehr was man sagen soll.
Ist sehr gut.
Alle interessanten Projekte wurden auf Eis gelegt, und man schlägt sich jeden Tag mit Hausgemachten Problemen, und Fehlentscheidungen der Vergangenheit herum.
Dass ich nicht mehr dort bin
Das es immer so weiter geht und nichts unternommen wird.
Leitungspositionen nur mit Führungspersönlichkeiten besetzen
Schlecht.
Nach aussen gut, nach innen schlecht.
Welche Karriere? Wer nicht funktioniert ist schneller weg, als er schauen kann!
Man tut was man kann.
Es gibt sehr wenig ältere MA und es werden immer weniger
So etwas habe ich noch nie erlebt, was menschliche Unfähigkeit in Schlüsselpostionen anrichten kann.
Schöne Büros.
Überhaupt nicht korrekten mitarbeiter, sichtleiter !! Hier wirst du angelogen machen dir hoffnungen für festanstelleg und wenn dein vertrag ablaft kündigen sie dich!! Nur damit in disen 3 monat voll gas gibst!!
Sehr angenehm. Alle sind per Du!
Sehr gut. Viele Teilzeitangestellte. Homeofficemöglichkeit je nach Job.
Offen und transparent. Nimmt sich immer Zeit für mich.
Das ich einen kurzen Arbeitsweg hatte...
Da müsste ich zu viel schreiben, habe wie oben erwähnt bereits alles dazu gesagt...
Gute Mitarbeiter fördern und die, die arbeiten kommen weil sie Ende Monat den Lohn auf dem Konto haben aussondieren, von diesen hatt es mehr als genug!
Sehr mieserabel alle sind im dauerstress und wettern hintendurch über Bio Partner... nur leider hatt niemand die eier dazu dies auszusprechen weil sie angst um ihran Job haben... Ich hatte das nicht!
Mehr schein als sein, sehr unprofessionell jeder wurstelt etwas was keine Hände und Füsse hat umd das wird die Firma noch schädigen... wie das super Projekt Renecance... 3 Filialen 3 gehören zu Bio Partner na das ist ja Mal ein toller Erfolg
Nix befriedigendes man gibt alles für die Firma im Homeoffice bis zu 14h gearbeitet anstatt 8h24min. dann bekommt man den Schuh in den Po...
Es wird probiert aber nicht wirklich umgesetzt....
Karriere geht bei mir nicht ich bin nich der Mensch der den Kopf in jrgendwelche Pos steckt um weiter zu kommen!
Ziemil unloial und die Wände haben Ohren und zwar von Menschen von denen man nicht gedacht hat das sie einem das Messer in den Rücken stossen...
Unprofessieonell ich weiss was in der Mitarbeiter Info stand die betreffend meiner Freistellun geschrieben wurde und da brüsteten sie sich, das immer wieder dasGespräch mit mir gesucht haben aber nicht gefruchtet... wo waren nochmals diese Gespräche lieber Bio Partner? Ich hatte genau eines und na das habe ich mich dann strickte gehalten! Nicht brauchbar die Vorgesetzten reagieren vom hören sagen aber wie wir wissen vom hören sagen lehrnt man lügen... Danke BP
Mieserabel es intressiert keinen ob man im vollstress ist und Hauptsache man reisst sich den Po auf und bekommt dannach den Schuh in den Po ohne danke zu sagen... Meine Umsatzzahlen sprechen da eindeutig für mich!
Unter alles Sau ich weiss nicht Mal wirklich wieso ich freigestellt wurde, sehr fadenschienige Erklärung die ich aber noch einfordern werde um allfällige Rechtliche Schritte einzuleiten!
Gehalt ok, Soziales finde ich hier nix nach dem was ich erlebt habe!
Führungspositionen bekommen nur jene die tief mit dem Kopf im Po stecken nicht jemand der 6 Jahre Erfahrung hat... ist leider so geschehen...
Dein Kopf sollte mindestens bis zum Hals ind einem Po von einem Vorgesetzten stecken dann kommst Du weiter egal was du kannst oder ob eine Ausbildung für eine Führungsposition besteht Du bekomst diese nur genug Po lecken...
Es wird wenig Essen weggeschmissen in der Kantine. Z.B. wird Resten aufbereitet fürs Nachtessen (gratis)
Toll ist auch, dass man Produkte mitnehmen kann/darf, die. nicht mehr verkauft werden kann. So entsteht wiederum kaum Foodwaste, das ist echt super!
Parkplätze sind genügend vorhanden.
Kummunikation, viel zu wenig Lob, der Mitarbeiter ist eine Nummer. Oftmals wird viel zu lange gearbeitet, dies ist zurückzuführen weil gewisse Vorgesetzte nicht planen können. Die Trocken-Linie ist immer viel früher fertig als die Grüne resp. Weisse Linie
Bessere Einführung (auch durch die Vorgesetzten)
Vorgesetzte die mehr Sozialkompetenz aufweisen
Nachbestellungen nur bis 15.00 Uhr, der Kunde ist bei BP nucht König sondern Kaiser.
Zu viel Stress, immer geht es nur um die Leistung und Geschwindigkeit. Die Anzahl Piks spielt dabei eine grosse Rolle.(Mitarbeiter haben jedoch gar keine Einsicht auf diese) Es ist ihnen nicht erlaubt in der Statistik nachzusehen! Das führt zu Verwahrnungen. Dabei wäre es motivierend zu sehen wo man steht.
Das Image gegen aussen ist (noch) gut. Es sollte aber Vorsicht geboten werden.
Wird mehr versprochen als eingehalten. Oftmals eine sehr fragwürdige Ökologische Arbeitsweise. Z.B. 1Produkt in eine Kiste
Dieser ist ganz okay, es wird gut aufeinander Acht gegeben.
Leider echt mieserabel. Sind der Deutschen Sprache nicht mächtig und haben oft etwas zu Reklamieren. Lob sucht man hier vergebens.
Zu oft wird durch mangelhafte Planung der Arbeitstag (sehr) lange. Beispielsweise 09.00-21.00 oder noch viel länger.
Sprachbariere, Div. Vorgesetze versteht man kaum und können nicht gut Deutsch sprechen.
Es gibt grosse Lohnunterschiede, ist jedoch mit div.Temporären Mitarbeitern auch nicht ganz einfach umzusetzen.
Bio Partner Schweiz ist stets im Wandel, je nach Abteilung verschieden. Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant.
Gratis Parkplätze, Vergünstigungen im Laden, tolles Restaurant, Weiterbildungsmöglichkeiten,
Zurück zu den Wurzeln, Bio leben und auch die hochwertigen Lebensmittel wieder zu schätzen lernen. Angefangen beim Kader, diese müssen das den Mitarbeiter vorleben. Mitarbeiter welche das machen, auch schätzen.
Die Arbeitsatmosphäre wird immer schlechter, da ein Abteilungsdenken (Gartenhag) ensteht. Wenn ein Fehler geschieht, ist es nicht die Firma sondern der Fehler muss immer jemandem zugeteilt werden, statt zusammen zu stehen und eine Lösung für den Kunden zu suchen.
Gegen Aussen ist das Image noch sehr hoch.
Nicht vorhanden!! Immer noch günstigere Mitarbeiter welche nicht die Philosophie von Bio Partner leben. Immer noch mehr Leistung von einem einzelnen Mitarbeiter erwarten, dass die Wertschätzung der Produkte verloren gegangen ist. Umgang mit dem Menschen ist nur noch traurig.
Wird ermöglicht
In den einzelnen Abteilungen gut.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Aber die meisten stehen nicht mehr hinter ihrem Team. Da der Druck und die Angst den Job zu verlieren viel zu gross ist.
Mitarbeiter Infos werden durchgeführt. Aber wirklich wichtige Infos werden nicht kommuniziert.
Super Rabatte, gratis Wasser & Tee, günstige Essensmöglichkeiten, Produkte können getestet werden, 5 Wochen Urlaub
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