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Jetzt Profil vervollständigen97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist allgemein ein sehr guter und bemühter Arbeitgeber, welches auf die bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht.
Schlecht finde ich nichts.
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Es gibt überall bdi jeder Firma wo es auch in manchen Bereichen nicht Toll ist, aber insgesamt sehr motivierte, aifgestellte und warmherzige Leute
Stimmt überein und stehts bemüht Image hoch zu halten, auch wenn von aussen viel Kritik kommt. Die internen Leute wissen was sie tun.
Extreme Freiheiten und Bemühungen um die Mitarbeiter.
Top!!!
Sozialleistungen top, Gehalt könnte besser sein, eher beim unterdurchschntt
Immer hoch bestrebt
In meinem Team sehr gut
Sehr guter und respektvoller Umgang
Wird sogar auf Bedürfnisse eibgegangen
Es wird immer alles Kommuniziert und mitgeteilt
Sehr hoch
Sehr Abwechslungsreich
Nicht so streng. Man kann sich frei bewegen, ohne dass jemand fragt wohin man geht.
Mobbing wird geduldet nur weil die Person eine gute Arbeit leistet. Dass die gewisse Person aber andere psychisch unter Druck setzt, wird wenig, oder so gut wie gar nicht was unternommen. Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Mitarbeiter mehr schätzen.
Nichtraucher zusätzlich Urlaubstage geben. Die Raucher stempeln so gut wie nie.
Je nach Abteilungen
Mehr Schein als Sein.
Wenig Angebote für Mitarbeiter
Je Abteilung zu grosse Sprünge für Karriere.
Gehalt kleiner als im Vergleich zu anderen Medizintechnikbranche. Bleibe aus bequemlichkeit.
1 Petze in der Gruppe die jeden kleinen Fehler dem Vorgesetzten per Mail meldet aber dir ins Gesicht lächelt. Rest ok
Sachlich und korrekt aber lässt auch wichtige Angelegenheiten manchmal im Hintergrund.
Viele denken, dass sie was besseres sind.
Monotone Aufgaben
Politics, politics, politics.
Überaltertes Managagement verhindert leider notwendige Veränderungen. Deshalb kommt ein Sparprogramm nach dem anderen. Mit der neuen Führung hat sich dies nur teilweise gebessert. Hohe Verwaltungsmentalität.
Sehr starker Zusammenhalt auf den unteren Stufen.
Auf den höheren Stufen ist es ein Gegeneinander und nicht ein Miteinander.
sehr gute Produkte.
i.O.
Stark bereichsabhängig. Einzelne Talente werden sehr schnell gefördert. Keine Konsistenz in der Organisation.
Gehalt ist stark unterdurchschnittlich. Veränderungen nur teilweise möglich.
Das - deutsche - Management hat unrealistische Salärvorstellungen für den Schweizer Markt und drückt die Löhne.
hat sich verbessert in den letzten Jahren.
Insbesondere auf den tieferen Stufen der Firma toller Kollegenzusammenhalt. War vor mehreren Jahren noch deutlich besser.
nichts Negatives erlebt
Sehr hohe Unterschiede. Kein einheitliches Führungsverhalten. Hängt extrem vom Vorgesetzten ab.
veraltete Arbeitsplätze.
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert und ist transparenter geworden. Wird nicht in allen Bereichen gleich gelebt.
Kaum weibliche Führungskräfte. Insbesondere auf den oberen Führungsstufen nahezu keine Diversität (alt, männlich, deutsch). Modern ist anders. Management sollte dringend verjüngt werden.
Kommt auf den Bereich drauf an. Man kann je nach Abteilung sehr schnell viele & spannende Aufgaben übernehmen.
Transparenz, Freiheit, Wissensaustausch
IT
Super Teams
Nie etwas schlechtes Gehört
Homeoffice 2 Tage möglich
Fördert Ihre Mitarbeiter Intern sowie Extern
Moderates Gehalt
Mülltrennung, Vorbildliches Verhalten
Super Zusammenhalt, das WIR zählt
Einwandfrei
Tolle Vorgesetzte
Technik könnte aufgebessert werden, funktioniert aber
Transparent
Frauen sowie Männer in Führungspositionen
Interessantes Aufgabengebiet
Es wird viel kommuniziert, aber manchmal fehlt ein aktuelle Information
Work/life balance kann manchmal ok sein
Politics, politics, politics
Einfach das alte Senior Management loswerden. Zu viele gute Mitarbeiter kundigen wegen VPs und Directors die in der Vergangenheit fest stecken
Einmalige Produkte (Magnesium-Stent)
Kollegenzusammenhalt
Standort Bülach ist unter Druck durch Transfer von Produktionskapazität nach Asien. Was passiert am Standort?
Fehlerkultur nicht vorhanden. Fehler werden verschwiegen und versteckt.
Gute Zusammenarbeit auf Arbeitslevel
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten (je nach Vorgesetzten)
viele interne Weiterbildungen, grosser Schulungskatalog
Tolle Parties und Team-Events, viele treffen sich auch privat.
wenig Dankbarkeit für lang-gediente Mitarbeiter
sehr unterschiedliche Qualität an Vorgesetzten
Grossraumbüros mit wenig Meetingräumen
Management ist out of touch mit Mitarbeitern
Es werden alle gleich behandelt. Allerdings muss jeder für sich selber kämpfen.
Man ist sich selbst überlassen. Keine Einarbeitung. Stimmung ist sehr schlecht. Kein Zusammenhalt unter den Kollegen. Jeder verteidigt seine Position mit allen Mitteln. In vielen Fällen wird sich auch im Ton vergriffen und man wird persönlich beleidigt.
Insbesondere langjährige Mitarbeiter können sich alles erlauben.
Die Produkte haben wohl einen guten Ruf. Aber als Arbeitgeber ist der Ruf sehr schlecht.
Standard. Home Office ist möglich.
Hab noch nie so schlecht gelaunte und unkollegiale Kollegen wie bei der Biotronik gehabt. Absolut kein Zusammenhalt u. der Umgang ist echt einfach nur von Misstrauen u. "Keine Bock Mentalität" geprägt.
Ältere Kollegen werden nicht besser behandelt als jüngere Kollegen.
Jüngere Kollegen werden verheizt. Die meisten verlassen das Unternehmen recht schnell.
Immense Fluktuation. Vorgesetzte können keine Mitarbeiter führen und vergreifen sich im Ton und werden beleidigend.
Langjährige Mitarbeiter(Manager) könne sich alles erlauben u. wollen natürliche jegliche Mehrarbeit für ihr Team abwehren.
keine Klima im Büro(im Sommer nicht auszuhalten), kein Gratis Wasser/Kaffee...
Keine Kommunikation innerhalb der Firma. Selbst im Fachbereich erhält man nur über Flur-Funk ab u. zu mal Infos.
Gehalt ist sehr schlecht. Absolutes. Überall wird besser gezahlt als bei der Bio.
Dadurch das man bei gewissen Themen immer wieder durch den Spardruck gebremst wird...sind die Aufgaben meistens gleich.
Gute Karrieremöglichkeiten, viele Weiterbildungen, super Stimmung unter den (meist jüngeren) Kollegen und Teamzusammenhalt, Teilzeitarbeit absolut kein Problem, grosses Vertrauen in Mitarbeiter
Gehalt ok aber könnte in der Branche allgemein besser sein
Teilweise transparentere Kommunikation zwischen den Abteilungen erwünscht
Selbständiges arbeiten
Nicht Transparent, Lohn
Aufhören am falschen Ort zu sparen (Personal)
So verdient kununu Geld.