Internationales, modernes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team, gute Vorgesetzte, Team-Gedanken, offenes Ohr für Vorschläge, Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Nebenleistungen. Die offene Kommunikation, das gute Arbeitsklima, sowie dass man junge Talente und die Lernenden fördert.
Verbesserungsvorschläge
Dynamisch in die digitale Zukunft! Mitarbeiter und Bedürfnisse laufend abholen und ernst nehmen. Weiter so. Im Grundsatz gut.
Arbeitsatmosphäre
Für die gute Arbeitsatmosphäre wird einiges getan. Der gegenseitige Respekt und die gute Kollegialität zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten wird gross geschrieben. Offene Gesprächskultur, stets offene Tür beim Vorgesetzten.
Kommunikation
Die Mitarbeitenden werden regelmässig über den Geschäftsgang/Personelles etc. (Mitarbeiterinfos, Sitzungen, E-Mails, Info-Board) informiert. Auf Führungsebene findet der Austausch täglich statt. Es wird auch täglich daran gearbeitet, die Kommunikation immer weiter zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
In der ganzen Unternehmens-Gruppe wird ein sehr guter Umgang gepflegt. Es gibt viele gruppenübergreifende Anlässe (Ausbildungen, Tagungen, Mitarbeiteranlässe etc.) Viele Aktivitäten werden ausserhalb der Arbeitszeit gemeinsam unternommen. Es liegt auch an jedem Einzelnen selbst, wie er sich einbringen will und möchte.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist absolut gegeben. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird geachtet und Ferien / Freitage / Brücken sind in Absprache mit dem Vorgesetzten unkompliziert möglich.
Vorgesetztenverhalten
Gute Gesprächskultur, nicht nur beim Jahresgespräch, sondern immer auch unter dem Jahr. Mögliche Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben und es wird interessant zu beobachten sein, wie sich das Unternehmen in den nächsten Jahren weiter entwickeln wird. Die Firma bietet auch sehr interessante Aufgaben, bei denen die Mitarbeitenden die Gelegenheit haben, am Unternehmenserfolg mitzuarbeiten und auch beizutragen. Es wird auch sehr viel Zeit in die Ausbildung der Lernenden investiert.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie die Männer und sie werden dementsprechend auch gefördert. Es gibt einige Abteilungen, welche von weiblichen Führungskräften besetzt sind. Vorbildlich, wie mit vielen unterschiedlichen Nationen / Religionen umgegangen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied. Alle Kollegen werden gleich behandelt, ob jung oder alt. Auch hier herrscht Gleichberechtigung. Bei Neuanstellungen wird dem vorhandenen Know-How weit mehr Beachtung geschenkt, als dem Alter. Es hat viele Mitarbeiter, die schon sehr lange in der Firma beschäftigt sind. Mitarbeiter 45+ werden gefördert und sind ein wichtiger Bestandteil der Firma.
Arbeitsbedingungen
Man wird gefördert und Sozialleistungen sind äusserst fair. Durch ein gutes Team und durch gute Anstellungsverhältnisse werden gute Arbeitsbedingungen eingehalten. GL interessiert sich auch für Mitarbeiter. Sehr gut ist eine betriebseigene Kantine, wo sich der Mitarbeiter, zu vergünstigten Preisen, verpflegen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut, da von Kunden vorgegeben, um die entsprechenden Aufträge erhalten zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne werden pünktlich bezahlt. Sozialleistungen sind fair. Die Löhne sind branchenentsprechend.
Image
Im Markt ein beliebter und interessanter Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit sich weiterzubilden, intern oder berufsbegleitend. Es wird auch finanziell unterstützt.