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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Vorgesehener Prozess 4 Monate, nach VG ein Monat Wartefrist bis Absage. Auch wenn man Zeit hat, ein Bewerbungsprozess sollte schneller ablaufen. Potenzielle gute Bewerber/innen könnten einem so durch die Lappen gehen - Stichwort lange Kündigungsfrist. Und ggü. anderen Kandidaten ist es einfach fairer.
- Offen für Neues sein. Hat 100 Jahre geklappt wie es ist, klappt auch die nächsten 100 Jahre - so hat das auf mich gewirkt.
- Wenn es in allen administrativen Bereichen so zu- und hergeht wie im HR, besteht dringender Nachholbedarf in Sachen Modernisierung - bitte nicht nur Augenmerk auf Techs legen und die anderen Positionen dabei vergessen. New Work?
- Bitte richtig vorbereiten und nicht Fragen stellen, die man sich mit einem Blick in den CV selbst hätte beantworten können.
- ausgedruckte Bewerbungsdossiers, Rekrutierungsverfahren via Outlook etc. - Digitalisierung?
- Bitte persönlich und konstruktiv begründet absagen und keine Standard-Absage via Mail von der HR-Assistentin schicken lassen, wenn man ein persönliches Gespräch hatte - das wirkt unprofessionell!

Ich selbst hätte für die Stelle abgesagt, war aber neugierig wie es weitergeht. Mein Gefühl hat mich nicht getäuscht.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Wie ist die Unterstützung innerhalb der Unternehmung mir als neuer Arbeitnehmer gegenüber. Gute Einführung ist mir sehr wichtig.

Verbesserungsvorschläge

Alles so beibehalten. Vielleicht Informationen zum Unternehmen, Fringe Benefits usw. auch digital abgeben.

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