Mitarbeiter top, Management flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden inklusive Führungskräfte der Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personalreglement hat einige Punkte welche nicht mit dem OR vereinbar sind oder wurden zumindest in einigen Fällen so ausgelegt. Bei Kritik wird man auf das Reglement verwiesen, ohne Überprüfung der Sachlage.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit, Interesse und echte Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Eine kleine ernst gemeinte nette Geste und Nähe zu den Mitarbeitenden kostet nichts und könnte Wunder bewirken.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt ausschliesslich Top-Down. Meinungen der Mitarbeitenden sind nur sehr selektiv gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was einem lange davon abhielt den Bettel hinzuschmeissen.
Work-Life-Balance
Über Work-Life-Balance wird gerne gesprochen. Taten, um den Mitarbeitern diese zu gewähren, erfolgten jedoch keine.
Vorgesetztenverhalten
Kalt, zahlenorientiert, unpersönlich und wenig Kritikfähig. Wenn Unterstützung benötigt würde, ist man lieber andersweitig beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Wenn man im richtigen Team ist, ja. Ansonsten wird man eher klein gehalten. Potentiale werden kaum erkannt oder gefördert.
Arbeitsbedingungen
Im Haupsitz top, in den Aussenstellen wird nichts investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hätte wenn, nur sehr wenige Bemühungen in diese Richtung bemerkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden im Lohngespräch klein gehalten. Einen fairen Lohn muss man sich hart erkämpfen. Hatte beim Arbeitgeber nach BitHawk über 25% mehr Lohn, ohne gross Forderungen stellen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr selektiv gefördert. Aus Eigenintiative gemachte Weiterbildungen erhalten oft keine monetäre Wertschätzung, auch wenn man gerne auf das erlernte Wissen zurückgreift.