27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn sich die Führungsweise nicht verändert, verändert sich auch am Standort nichts.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- moderne, zeitgemässe Produkte und Dienstleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Produkte sind teilweise nicht fertig durchdacht und werden zu früh auf den Markt gebracht. (Schlussentwicklung beim Kunden). Dies fördert die Kundenzufriedenheit leider nicht.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht ein stetig anwesende Geschäftsführung, welche täglich am Standort verweilt und nicht nur 1-2 Tage pro Woche. Ein Führung, welche den Standort in und auswendig kennt und aktiv mit eigener Vorbildfunktion voran bringt und so ein gutes Team bilden kann, dass gegenseitig sich unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Übergreifend gibt es einzelne Mitarbeiter die sich seit Jahren an Positionen halten können, obwohl Sie der Firma Schaden. Da das Management einen Laisser-faire Führungsstil auf hoher Selbstverantwortung anstrebt, wird sich in dieser Sicht nichts verändern.
Image
Nimmt stetig ab.
Work-Life-Balance
Wenn man in die Spur der Arbeiter nach Anwesenheit sich einfügt gut. Nur ist dies aus meiner Sicht nicht befriedigend. Jenen welche sich noch für die Firma einsetzen wird dafür einfach immer mehr aufgeladen.
Karriere/Weiterbildung
Nur aus Eigeninitiative. Es gibt zwar ein Förderungsprogramm in der Firma, jedoch ist dies für Mitarbeiter, welche nicht am Hauptsitz in Balingen (DE) arbeiten mehr eine Proforma-Programm. Mir ist nicht bekannt, dass in meiner Zeit bei der Bizerba ein Mitarbeiter aus Trimmis aktiv gefördert wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalterhöhungen gibt selten und wenn nur minimal. Die Ziele der Bonusvereinbarungen werden meist so unrealistisch angesetzt, dass diese nicht erreicht werden können. Im Vergleich zu Firmen in der gleichen Branche eher tief angesetzte Gehälter
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein. Man sollte generell besser auf dir alle Mitarbeiter eingehen. Jedoch konnte ich in meinem Bereich feststellen, dass man ältere Mitarbeiter sehr geschätzt hat.
Vorgesetztenverhalten
Sind nur auf den eigenen Vorteil bedacht und das Sie gut da stehen, sich jedoch mal richtig für die Mitarbeiter einsetzten, das macht keiner. Jeder schaut nur für sich.
Arbeitsbedingungen
Für neue Geräte und Programme etc. muss man immer langwierige Anträge stellen. Mit Neuanschaffungen tut man sich sehr schwer.
Kommunikation
Sehr verbesserungswürdig. Die Mitarbeiter müssen sich teilweise die Informationen immer erfragen. Dies führt dazu, dass sich die Mitarbeiter irgendwann das Interesse am Unternehmen verlieren und dadurch nur noch bei der Arbeit anwesend sind, jedoch nicht mehr für Verbesserungen einsetzen.
Gleichberechtigung
In meinem Bereich konnte ich keine geschlechtsbezogene Behandlung der Mitarbeiter feststellen. E
Interessante Aufgaben
Das Produktportfolio der Firma ist sehr gross und dadurch sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Testfeld für Konzernmanager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Konzern ist mit seinen Produkten modern (Starke IT-Produkte, grosser Serviceanteil... Der Konzern hat eine Grösse die Stärke mit sich bringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Potential der Produkte wird nicht annähernd ausgeschöpft.
Der Reifegrad der Firma VS Kompetenzprofil der lokalen Führung / die Strategie aus Sicht Konzern ist nur in Teilen ersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jedes Verhalten darf geduldet werden. Personell glaubt man an die Abhängigkeit an einzelner MA, obwohl die Organisation ohne diese mehr könnte.
An Fachkräften mit solidem technischem Hintergrund fehlt es bis tief in die PO/ Schlüsselfunktionen sowie für das standortübergreifende Erkennen von Synergien, Testabläufen, Prototypen etc.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut. Übergreifend gibt es Störenfriede welche viel Stimmung zerstören. Einzelne MA können sich sehr gut verkaufen - ob man wirklich so stark auf diese hören will?
Image
da gibt es spannendere Firmen in GR Industrie
Work-Life-Balance
Auf Stufe Fachkraft ok. Innerhalb der letzten Monate haben auf Stufe Abteilungsleitung mehr als 1 Leistungsträger die Firma verlassen - da hatte ich schon den Eindruck das nicht alles Gold ist was glänzt.
Karriere/Weiterbildung
Der Standort ist klein. Die Karriereleitern sind kurz...
Einzelne MA machen eine Weiterbildung. Top Etage kommt immer aus dem Mutterhaus...
Kollegenzusammenhalt
Auf Stufe Fachkraft sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
keine negativen Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Auf Gruppenstufe top.
Geschäftsführung durchzogen. PO Führung ist wenig sichtbar. Identifikation mit dem Standort spürt man wenig. Auch bei der Integration in den Konzern lässt man den Standort hängen, zumal nach bald 10 Jahren Übernahme sind die ERP Systeme nicht aufeinander abgestimmt sind ) Beschaffung, Produktion, Stammdaten....) ...
Arbeitsbedingungen
Kurzarbeit aufgrund IT Schwächen. Wie diese Lücke (Zeitlich, Umsatzmässig) geschlossen werden soll bleibt ein Rätsel.
Kommunikation
Wenn es kurzfristig um $ geht, dann top. Wenn es um eine schlüssige Strategie geht dann ist es eher ruhig insb. im Bezug zu lokalen Produkten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Variable im Vertrag dient zum Schmücken des Vertrages. Diese ist nur begrenzt für dich gedacht.
Gleichberechtigung
keine negativen Erfahrungen
Interessante Aufgaben
technisch, mit Kollegen aus dem Konzern und Lieferanten etc. immer Spannend.
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Viel Reden aber wenig sagen oder machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort.
Die abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Kündigungen, es gibt nur wenige langjährige MA.
Es wird immer betont es sollte ein geben und nehmen sein, jedoch nimmt nur die Firma und es wird sehr wenig Rücksicht genommen auf den MA.
Es wird viel versprochen und dann besprochen aber daraus resultiert leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte einmal komplett getauscht werden mit fähigen MA.
Mehr auf die Bedürfnisse der einzelne MA eingehen damit sich diese wohl und geschätzt fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Na ja innerhalb der Abteilung ganz OK. Ausserhalb wird immer zuerst ein schuldiger gesucht um seine eigenen Fehler zu vertuschen.
Image
Wird immer schlechter da nur die Zahlen stimmen müssen.
Work-Life-Balance
Existiert nicht wirklich, die Firma sagt wann kompensiert werden muss (wenn keine Arbeit da ist) und wenn viel Arbeit da ist wird erwartet, dass unendlich gearbeitet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Onlinekurse angeboten solange diese kostenlos sind.
Es werden zwar Weiterbildungen ausgeschrieben und Listen gemacht für verschiedene Bereiche aber gemacht wird auch nach Nachfragen nichts.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern ganz OK. Auf die Kollegen mit denen man direkt zusammenarbeiten kann man sich meist verlassen. Abteilungsübergreifend wird immer zuerst einer gesucht dem man die Schuld geben kann.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Nur das Wissen der àlteren wird sehr beschränkt weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel geredet, Sitzungen durchgeführt, aber leider nur sehr wenig wird umgesetzt.
Vorgesetzte nehmen die Angestellten nicht ernst, denn Jeder ist einfach und sofort ersetzbar.
Arbeitsbedingungen
Soweit OK abgesehen von den Einsatzzeiten.
Kommunikation
Sehr schlecht. Entscheide werden vom Management gar nicht oder nur sehr verzögert kommuniziert, und schon gar nicht begründet das geht den «kleinen» MA nichts an.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen gibt es keine. Die Bonusvereinbarungen werden so utopisch hoch angesetzt das diese gar nie erreicht werden können und leider gibt es auch nur sehr beschränkt die Möglichkeit die gesetzten Ziele zu beeinflussen oder zu steuern.
Interessante Aufgaben
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Nicht Empfehlenswert!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur den Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwigend mehr schlecht als gut. Überdurchschnittlich viele Kündigungen und neu Einstellungen. Dies ist zu Hinterfragen.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente und Qualifizierte Mitarbeiter in den Führungspositionen einstellen. Mehr an die Mitarbeiter denken, denn die sind es, welche den Gewinn der Firma brigen.
Arbeitsatmosphäre
Team Intern gut, wenn man die Vorgesetzen nicht dazu zählt. Abteilungsübergreifend eine Katastrophe.
Image
Wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Sowas gibt es nicht. Immer fordern und fordern und dann die Stunden abziehen wenn mehr als 20 Std (nicht pro Monat sondern alle zusammen) , dies auch mit den nicht bezogenen Ferien, ohne erneute Erinnerung und Nachfrage werden diese gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Diverse interne Onlinekurse. Solang diese Kostenlos sind und am besten noch in der Freizeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalterhöhungen gibt es nicht. Die Ziele der Bonusvereinbarung werden so hoch angesetzt das diese nicht erreicht werden können. Zum vergleich anderer Betriebe sehr schlechte Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter achtet auf sich selber. Bei Fehlern wird die Schuld jeweils bei allen anderen Mitarbeitenden gesucht. Gibt nur sehr wenige Kollegen auf die man sich verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jüngeren kritisieren die Arbeitstechniken der Älteren, da die IT Keninisse der Jünger besser und schneller sind.
Vorgesetztenverhalten
In mehreren Abteilungen sind die Vorgesetzten nicht tragbar. Es wird jedoch nicht durchgefriffen und einfach so weitergemacht. Dies sagen sogar die in Management hinter dem Rücken über den Anderen. Vorgesezte nehmen die Angestellten nicht ernst, denn Jeder ist ersetzbar.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es aufgrund der hohen Temperaturen in gewissen Räumlichkeiten unerträglich.
Kommunikation
Schlecht. Wichtige Entscheide werden den "normalen Mitarbeiter" nicht kommuniziert und die Entscheidungen sind schwammig und ändern sich nach Lust und Laune.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Einfach nur Nein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meinem Blickwinkel ziemlich alles.
Überdurchschnittlich viele Kündigungen und neu Einstellungen.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Mitarbeiter in den Führungspositionen einstellen. Bis anhin können sich diese irgendwie durchschmuggeln. Im Ausreden suchen sind sie jedoch spitze!!
Arbeitsatmosphäre
Team Intern gut.
Abteilungsübergreifend eine absolute Katastrophe.
Image
Nimmt in der Region stark ab.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Diverse interne Onlinekurse.
Möglichkeit zu Englisch Kurs.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter achtet auf sich selber. Bei Fehlern wird die Schuld jeweils bei allen anderen Mitarbeitenden gesucht.
Vorgesetztenverhalten
In mehreren Abteilungen sind die Vorgesetzten aus meiner Sicht nicht tragbar. Es wird jedoch nicht durchgefriffen und einfach so weitergemacht.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es aufgrund der hohen Temperaturen in gewissen Räumlichkeiten unerträglich.
Kommunikation
Schlecht. Wichtige Entscheide werden den "normalen Mitarbeiter" nicht kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalterhöhungen gibt es nicht. Die Ziele der Bonusvereinbarung werden so hoch angesetzt das diese nicht erreicht werden können.
Interessante Aufgaben
Eigentlich Interessante Aufgaben.
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Chaos und Frustration
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mehr oder weniger gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams (man kann die Frustration teilen), und sonst nur schlecht.
Work-Life-Balance
2 Wochen Betriebsferien im Sommer und 2 Wochen Betriebsferien an Weihnachten von Firma vorgegeben. Man kann also nur noch 1 Woche frei wählen. In gewissen Abteilungen viele Kollegen im Burn-Out oder sie haben bereits gekündigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein sind hier kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt's nur, wenn es die Firma nichts kostet.
Kollegenzusammenhalt
Mehrheitlich guter Zusammenhalt innerhalb der Teams, aber nicht zwischen den Teams. Großer Graben zwischen Management und den Arbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird nicht ernst genommen oder geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Aussagen von Vorgesetzten sind von Unwahrheiten geprägt, oder es heißt direkt: "das geht dich nichts an". Gute Vorschläge der Mitarbeiter versickern im Sumpf. Man fühlt, dass die Vorgesetzten wenig Respekt vor den Mitarbeitern haben.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer 35°C in den Büros. Positiv ist, dass die IT gut funktioniert.
Kommunikation
Wichtige Themen werden nicht informiert (das geht den kleinen Arbeiter nichts an).
Interessante Aufgaben
Interessant wären die Aufgaben, aber wegen mangelnder Ausbildung und Führung/Unterstützung führen die anspruchsvollen Aufgaben zur Überforderung.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Es wird überall gespart und die Mitarbeiter müssen drunter leiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden überhaupt nicht geschätzt
Kommunikation
Es gibt immer wieder Verfügungen und keiner hat die Übersicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grosse Chancen Grosse Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Führungsteams und keine klassische Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Fokussierung und Priorisierung der Projekte ist wichtig
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine moderne teamorientierte Arbeitsweise. Die beste Idee fehlt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, auch Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Durch die internationale Ausrichtung werden kostenlose Englischkurse angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird belohnt
Kollegenzusammenhalt
Viele Unternehmungen während und ausserhalb der Arbeitszeit führen zu einem guten Teamgeist
Vorgesetztenverhalten
Fair und zielorientiert
Arbeitsbedingungen
Sehr viel wurde in Modernisierung der Arbeitsplätze investiert
Kommunikation
Mehrheitsbeschlüsse werden umgesetzt
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und auch sehr innovative Projekte sind am Start. Auch im Zusammenspiel mit Hochschulung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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wenn's einfach passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
z.Bsp. Sportclub, man unternimmt immer wieder mal etwas zusammen
Verbesserungsvorschläge
Evtl. nach grösseren Besprechungen dem Team einige Inputs daraus zukommen lassen.
Betriebsferien überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Stimmung
Image
Leider liest/hört man immer wieder negatives, was ich sehr schade finde. Grundsätzlich ist es eine gute Firma welche sich noch im Wechsel durch die Übernahme befindet. Vorschläge sind immer willkommen (können aber leider nicht immer umgesetzt werden)
Work-Life-Balance
+Flexible Arbeitszeiten
-2 Wochen Festgelegte Betriebsferien im Sommer
Karriere/Weiterbildung
Je nach Vorgesetztem
Gehalt/Sozialleistungen
+5 Wochen Ferien (2 davon aber fix Betriebsferien im Sommer, welche man nicht wechseln kann)
-Löhne eher tief
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke schon
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit unter- und miteinander läuft gut
Vorgesetztenverhalten
+Mitspracherecht in vielen Dingen
-Manchmal wird mal vor Tatsachen gestellt, ohne das man dazu ein Gespräch hatte
Arbeitsbedingungen
Älteres Gebäude, eher dunkel und hellhörig.
Ansonsten erhält man alles was man zum arbeiten benötigt (Laptop, Bildschirme, Handy, etc.)
Kommunikation
Könnte besser sein, vieles wird hinter verschlossenen Türen diskutiert und nicht immer alles wird an die Mitarbeiter weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Denke schon
Interessante Aufgaben
Sehr interessant / internationaler Betrieb
Umgang mit älteren Kollegen
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Vergiftete Athmospäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich gar nichts....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fremde Kultur wird mit dem Brecheisen durchgesetzt, obere Etage hat keine Kultur ist rein zahlenorientiert und respektlos.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf alte Stärken berufen und darauf konzentrieren, Generelle Führungsschwäche korrigieren um Massenfluktuation zu bremsen, auf die erfahrenen MA zugehen und deren Wissen aufnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Dauerdruck, latente angstmacherei
Image
Wird weiter sinken.......
Work-Life-Balance
Findet keinen Platz
Karriere/Weiterbildung
Ist hier nicht auf dem Plan
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wenigstens gegenseitig in der Not
Umgang mit älteren Kollegen
Eher respektlos
Vorgesetztenverhalten
Patriarchalisch,, reaktionär, kurzfristige Handlungsweise
Kommunikation
Hintendurch informieren, vor gemachte Tatsachen stellen , Loyalität. Null
Gehalt/Sozialleistungen
Meist mieses Fixum und ausgeklügelte, zum Nachteil des Mitarbeiters gestaltete Provisionierung
Gleichberechtigung
Keine positiven oder negativen Auswüchse
Interessante Aufgaben
Eigentlich gute Produkte, falsch priorisiert
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bizerba Busch durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bizerba Busch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bizerba Busch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.