Es passt leider nur das Geld. Fluch und Segen zugleich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wegen dem guten Gehalt bleiben Lowperformer ewig im Unternehmen. Diese sammeln sich deswegen dann leider auch im Unternehnen.
Führungskräfte interessieren sich nur die eigenen von ihnen geführte Einheiten und nicht für das gesamte Wohlergehen des Unternehmens. Man spart, koste es was es wolle. Langgediente Mitarbeitende mit vorhandenem Netzwerk und "Stallgeruch" werden einfach gegangen, statt für sie an anderer Stelle im Unternehmen eine Aufgabe zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Mitarbeitern Budget, um auch mal eigene Dinge für das Unternehmen ausprobieren zu können, auch wenn es scheitert
Prozesse aus anderen Industrien auf das eigene Geschäft adaptieren.
Mitarbeitende vor der strategischen Entscheidungen einbinden
Mehr Risiko wagen.
Vorgesetztenverhalten
Unendlich viel Blabla, Initiativen, die von unten kommen, werden abegsteuert
Karriere/Weiterbildung
Die HSG ist im oberen Management sehr beliebt. Weiter unten werden nur die fürs Tagesgeschäft notwendigen Schulungen bewilligt.