Externes Bild stimmt nicht mit der Realität überein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image & die Mitarbeitervergünstigungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung. So lange man die schlechten Arbeitsbedingungen und das schlechte Gehalt mit den Vorteilen (Image und Vergünstigt Sportartikel einkaufen) vertreten kann sollte man es machen, wenn der Keller voll mit Sportartikel ist sollte man gehen.
Verbesserungsvorschläge
So vieles. Eine vernünftige Geschäftsführung hätte einiges aufzuräumen...
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen von GF-Manager und Manager-MA. Micromanagement. Mitarbeiter wissen dass Sie beliebig austauschbar (Hire&Fire) sind. Weit verbreitete Frustration. Hohe Flukation. Zu wenig MA für die Aufgabenstellung = hohe Arbeitlast aber immer Vorwürfe wegen zu viel Überstunden.
Kommunikation
Man versucht mittels Kommunikationsprogramme, Monthly & Quarterly Meetings zu Informieren aber Interne Kommunikation ist Defekt (GF-MA, MA-MA).
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gute Kollegialität. Manche, vor allem Manager, drücken sich vor der Arbeit und sind manchmal sogar Kontraproduktiv. Schlechte Stimmung, Frustration und Ausgebranntheit macht aber die Zusammenarbeit schwierig.
Work-Life-Balance
Man achtet auf Überstunden, gleichzeitig sind viele Jobs nicht ohne machbar und dafür bekommt der MA vorwürfe. Manche MA hatten 80% Verträge in der Vergangenheit aber das scheint nicht mehr gewünscht zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Manager mit Personalverantwortung haben von Mitarbeiterführung keine Ahnung. So schlechte Manager habe ich selten gesehen und erlebt. Fehlendes Vertrauen. Wenig wird delegiert. Viele haben auch Fachliche Defizite. Das grösste Problem ist der GF - so viel Inkompetenz (Fachlich uns Sozial), fehlende Empathie gab es in einer Person noch nie vereint. Würden die Produkte sich nicht so gut von alleine Verkaufen hätte er das Unternehmen schon lange in den Bankrott geführt. Das zeiht sich leider durch die Firma bis ins DNA denn wie sagt man so schön: der Fisch stinkt vom Kopf.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist Ok. Nur Müttern macht man das Leben nicht leicht, daher fast keine Mütter im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig 45+ Kollegen aber so weit vorhanden gut.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro in einem schrecklichen Gebäude, mit schrecklichen Räumen. Zwar werden TG Parkplätze angeboten aber unzureichend und fast keine sonstigen Parkmöglichkeiten in der nähe. Öffentliche Anreise mit mehrfachem umsteigen und langer Reisezeit. Wenig vernünftige Mittagsessensmöglichkeiten in der nähe. Uralte Rechner, 30° im Sommer in den Büros. Es Zieht und Türen schlagen. Sehr laut. Mitarbeiter haben wenig Erfahrung von Etikett in der Büroarbeit: schreckliche und Laute Klingeltöne wenn keiner am Platz ist, man kann keine 5min ungestört arbeiten, wenig Rückzugsmöglichkeiten, Raumbuchungen werden missachtet, nichts Protokolliert/festgehalten und im Nachhinein kann sich keiner mehr erinnern was vereinbart wurde. Ineffizientes arbeiten mit Outlook. Meetings ohne Sinn und Zweck. Alles jemanden über dem Zaun werfen, Hauptsache die Arbeit nicht selbst gemacht. Hunde die Bellen und auf den Teppich machen. Verdreckter Teppich. Keine Lüftung führ dazu dass man dauernd die Fenster offen lassen muss = Zug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man möchte sich gerne als Unternehmen mit Bewusstsein für Umwelt & Soziales positionieren, so ähnlich wie Patagonia es gemacht haben, aber vor allem in Europa passiert gar nichts. Europa ein Stern, das Mutterhaus 2 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Unfallversicherung. Gute MA Konditionen zum Erwerb von BD und POC Produkte. Sehr tiefes Gehaltsniveau (Jobnachfrage ist zu gross und Grenznähe zieht es nach unten).
Image
Das Außenbild steht in keinem Verhältnis zu dem was Intern tatsächlich abläuft. So entsteht ein unendlicher Nachschub an Fachkräfte die gerne für Black Diamond arbeiten wollen.
Karriere/Weiterbildung
Karriereplanung ist unmöglich und nicht gewünscht. Es gibt so gut wie keine Aufstiegschancen. Neue Stellen werden Grundsätzlich von Extern besetzt, als MA hat man keine Chance. MA Entwicklung findet nicht statt. Die Trainings die angeboten werden sind ein Tropfen auf dem Heissen stein.