Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Wir sind die grösste Bank im Baselbiet und eine der führenden Banken in der Nordwestschweiz. Seit über 150 Jahren übernehmen wir Verantwortung für die Menschen in der Region. Wir sind Ansprechpartnerin für Private, Unternehmen, Gemeinden und den Kanton und leisten mit unserem verantwortungsbewussten Handeln einen Beitrag zur positiven Entwicklung dieser Region. Neben unseren 24 Niederlassungen im Kanton Basel-Landschaft sind wir auch im solothurnischen Breitenbach, in der Stadt Basel sowie im Fricktal mit Filialen in Rheinfelden und Frick präsent.
Banking und Nachhaltigkeit, passt das überhaupt zusammen? Ja klar, finden wir. Nicht weil es Mode ist. Weil wir davon überzeugt sind. Darum sind wir die zukunftsorientierte Bank der Schweiz. Wir passen zu dir, wenn du dich damit identifizieren kannst. Wenn dir ein gutes Klima auch bei der Arbeit wichtig ist. Und wenn du Lust hast, etwas zu bewegen und gemeinsam im Team ins Ziel zu kommen.
"Was morgen zählt" bringt unseren heute gelebten Beratungsansatz auf den Punkt. Denn unsere Lösungen helfen unseren Kundinnen und Kunden, das zu erreichen, was morgen für sie zählt. So unterstützen wir sie dabei, ihr Leben so zu leben, wie sie es sich wünschen.
Dank unserer langjährigen Beratungserfahrung und unseren Kompetenzen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Banking bekommen unsere Kundinnen und Kunden von uns eine individuelle Lösung.
Was uns antreibt? Die Zukunft.
Wir sind entschlossen, sie aktiv mitzugestalten. Darum machen wir vorwärts bei nachhaltigen Produkten. Bei der Digitalisierung. Bei modernen Arbeitsformen und beim Spielraum für unkonventionelle Entscheidungen.
Wir geben Gas.
Und zwar beim Megatrend Digitalisierung. Wir treiben die Automatisierung unseres Geschäftsmodells voran, investieren in moderne Technologie und passen unsere Organisation in Richtung agiler Arbeitsformen an.
Erlebe Innovationen.
Bei uns erlebst du ein innovationsfreudiges Klima. Deine Ideen sind gefragt. Wir sind gross genug, um auch komplexe Themen anzupacken und gleichzeitig klein genug, damit du individuell viel bewegen und Wirkung erzielen kannst.
Zukunftsorientiert und nachhaltig.
Ein gutes Klima entsteht vor der eigenen Haustür, in unserer Region und bei uns selbst. Und im Job? Sind uns ein angstfreies Arbeitsklima, Wertschätzung und flexible Arbeitsmodelle wichtig.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 292 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Diensthandy
Hund erlaubtMit zeitgerechten Arbeitsmodellen fördern wir Teilzeitarbeit und Jobsharing, unabhängig von der Funktion, des Rangs, des Geschlechts und des Arbeitspensums.
Auszug aus unseren Benefits:
Wir sind Teambank.
Darum widersprechen sich Erfolg und Kollegialität unserer Meinung nicht. Anstand, Freundlichkeit, Respekt. Für manche mögen diese Werte von gestern sein. Für uns sind sie topaktuell.
Arbeitszeit ist Lebenszeit.
Und ein gutes Leben ist uns wichtig. Für unsere Kunden. Für unsere Region. Und für dich. Wir machen möglich, dass Beruf, Familie und Freizeit in einem gesunden Einklang sind und sich dein Engagement an deine Lebensphase anpassen lässt.
Wir bekennen uns.
Und zwar zu maximal flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir sind offen wie nie für Home Office und Remote Work, dein Arbeitspensum lässt sich anpassen und wir sorgen für dein erfolgreiches Comeback nach einer Auszeit oder der Babypause.
Wir lieben Weiterbildung.
Denn wohl keine Bank bietet so viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie wir. Ob intern oder extern - Wir sehen es gerne, wenn du dich persönlich und fachlich weiterbildest und unterstützen dich dabei grosszügig.
Du wirst hier glücklich.
Wenn du mit uns weiter denken und -kommen willst. Das allein zählt. Und deine Offenheit, mit Menschen jeden Alters, Geschlechts, kulturellen Hintergrunds, jeder Religion oder sexuellen Ausrichtung zu arbeiten.
Wir sind dann mal so frei.Und das gleich mehrfach. Unsere Mitarbeitenden sind in über 220 verschiedenen Berufsbildern eingesetzt. Finde hier deinen Platz in der zukunftsorientierten Bank der Schweiz.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BLKB.
Entwicklungsmöglichkeiten
Anstellungsbedingungen
flexiblens Arbeitsmodell
Die flexiblen Arbeitsmodell und die Freiräume auch in Führungspositionen
Familiäres Umfeld, positive Stimmung, Kundenfokus
Image und regionale Verankerung
Dynamik, Offenheit,
Tochterfirma mit keinen Zukunftschance und Geldvernichter
Keine klaren Strukturen und Strategie. Fehlende Verantwortlichkeiten
Das Hierarchiedenken nimmt wieder zu, viele Führungsstellen werden intransparent besetzt, meistens durch CS-Seilschaften. Das "Erfolgsrezept" der CS soll auch bei der BLKB umgesetzt werden. Interne (gute) Leute werden bewusst übergangen und vergrault - auch diese sollten eine Chance erhalten.
Probleme werden missachtet. Hohe Fluktuation aufgrund Versagen der Führung.
Keine Essens-Bons mehr.
so weit alles gut
Sich wieder auf die Wurzeln konzentrieren und Fehler eingestehen und korrigieren
Viele grosse Themen auf einmal - Änderungen dosierter einfliessen lassen
Auf die Top-Kultur achten
Das Unternehmen ist stark in Bewegung, es werden (zu) viele Projekte und Veränderungen zeitgleich angegangen - und dann teilweise nicht abgeschlossen oder nicht durchdacht, bevor bereits das nächste Vorhaben umgesetzt werden soll. Das bringt Unruhe in die Organisation und an vielen Stellen leidet die Motivation und Zufriedenheit. Hier muss das Unternehmen noch lernen zu priorisieren.
Führungspositionen überdenken und MA einbeziehen. Häufig hat man das Gefühl, dass Wortmeldungen an den People-Lead nicht bis an den Abteilungsleiter gelangen.
Der am besten bewertete Faktor von BLKB ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Hat in letzten Jahren gelitten. Klare Tendenz
haben ein „älteres“ Image, als es effektiv ist :-) daran müssen wir arbeiten!
Top Name im Banking
Sehr gutes Image. Ich bin nach wie vor von der BLKB überzeugt als Bank und auch als Arbeitgeber.
Solides image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLKB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Im Marktvergleich schlecht unterwegs. Benefits werden gestrichen.
Der Gehalt entspricht überhaupt nicht den Erwartungen der Bank. Essbons werden gestrichen und Löhne angepasst - von einer Lohnerhöhung ist aber nicht zu sprechen. Ich habe in einem Inflationsjahr deutlich weniger Gehalt als letztes Jahr. Es ist sehr schade das man als Arbeitnehmer nicht die Wertschätzung spürt (was nun mal im Lohn auch stückweit widerspiegelt wird) und stattdessen sieht wie die Bank ihr Geld mit etlichen Events / Werbung aus dem Fenster wirft.
Sehr tiefer Lohn im Vergleich mit anderen Banken / selbe Position.
Bonus gibt es nicht mehr, was früher mal "Bonus" genannt wurde, ist heute einem kleinen Trinkgeld gleich.
Für viele gibt es auch gar nichts.
Essbons à 10.- pro Tag waren früher ein grosser Pluspunkt für die BLKB, auch das gehört in wenigen Tagen der Vergangenheit an.
Trotz vieler negativen Rückmeldung auf Gesamtbankebene wird am Gehalt nichts ins Positive verändert - im Gegenteil.
Blkb zahlt unterdurchschnittlich
Gehalt absolut unterdurchschnittlich. Man musste um jeden Franken Gehaltserhöhung kämpfen. Erst nach Druck ausüben wurde eine Lohnerhöhung gesprochen. Sehr schade, zumal die Konkurrenz auf dem Markt nicht klein ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Grosse Bemühungen um Transparenz - leider noch kein einheitliches Talentprogramm.
Vielfältige Förderung von Weiterbildung und Unterstützung in diesem Bereich. Wirklich top!
Einziges Manko: Wenn man Weiterbildung so stark fördert, muss auch auf Ebene Sälär etwas passieren...
Leider ist dem nicht so und so verlassen sehr viele Junge mit einer wirklich sehr tollen Ausbildung die BLKB.
Weiterbildungen werden sehr grosszügig unterstützt, wenn sie einen sinnvollen beruflichen Nutzen haben und die Arbeitsmarktfähigkeit der Mitarbeiter steigert.
Auch da wird gespart
Grösster Knackpunkt leider, bietet absolut nichts und interessiert sich auch nicht, daher nicht weiter zu empfehlen.