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BLS AGals Arbeitgeber

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BLS AG Erfahrungsbericht

  • 02.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Könnte besser sein

3,00

Verbesserungsvorschläge

  • DAG (Dienstaltersgeschenk) sollte wie ein Sabbatical auch jetzt bei Mangel an Ressourcen weiterhin als Zeitbezug möglich sein und das vor den Ferienkäufen usw. als Zeichen des Respekts und der Wertschätzung für die langjährige Treue.

Pro

GA FVP
Freifahrscheine Ausland
Transparenter und gleicher Lohn für alle egal ob Mann oder Frau dank statischer Lohntabelle mit fixem Lohnaufstieg bis 40.

Contra

Rappenspalterei, welche auch zum Personalengpass führte.
Keine genaue Übersicht über die Arbeitszeit im Jahr, da diese Ende Jahr nicht saldiert und bilanziert wird (auf 0 gesetzt wird).
Es wird vieles schöngeredet, aber die wirklichen Ursachen bleiben unter dem Deckel ungelöst.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    bls ag
  • Stadt
    Langnau im Emmental
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege "Könnte besser sein" macht Mut. Da scheint es ein Fundament zu geben, um darauf aufzubauen. Vielen Dank für deine konkreten Verbesserungsvorschläge. Liebe Grüsse Corinne Moser

Corinne Moser
Expertin HR
BLS AG