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BLS 
AG
Bewertung

Bern und weitere

Unglaublich

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BLS AG in Bern gearbeitet.

Kommunikation

alles ist super. es gibt keine probleme. es ist immer so, weil alle angst haben

Kollegenzusammenhalt

es ist eine stimmung der angst. es

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind schlicht unzumutbar.

Vorgesetztenverhalten

machen nur das, was ihnen von "oben" gesagt wird

Interessante Aufgaben

mit sehr wenig einsatz könnte man viel ändern. kostenlos. ist jedoch nicht erwünscht. den es gibt keine probleme

Gleichberechtigung

ist gut

Umgang mit älteren Kollegen

interessiert niemanden

Arbeitsbedingungen

teilweise gut bis sehr gut gemeint, leider dann falsch in der praxis gemacht. ein lernen ist nicht sichtbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht bewerten

Gehalt/Sozialleistungen

der grund von vielen, noch, da zu arbeiten

Image

hatte ein gutes. aber es geht bergab. siehe medien info neue werkstatt bern. so wird auch mit dem personal gesprochen

Karriere/Weiterbildung

welche weiterbildung? diese finden doch in der freizeit statt...

Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/lieber Kollege

Ich danke Ihnen für Ihre Rückmeldung und versichere Ihnen, dass bei der BLS niemand in Angst leben muss. Sollten Ihre Bedenken, Befürchtungen und Vorschläge von Ihrer direkt vorgesetzten Person nicht ernst genommen werden, so bitte ich Sie mit dem/der nächst höheren Vorgesetzten oder Ihrer Ansprechperson in der Personalabteilung Kontakt aufzunehmen.
Wir arbeiten in einem spannenden aber auch anspruchsvollen Umfeld, welches für alle Unternehmensbereiche der BLS Herausforderungen bereithält (beispielsweise technologische und soziale Trends, Kostendruck oder regulatorische Rahmenbedingungen). Diese Herausforderungen versuchen wir einerseits mit einer langfristigen Strategie und andererseits mit dem Engagement eines jeden einzelnen Mitarbeitenden zu meistern – nicht immer gelingt uns das auf Anhieb, wir lernen aber stets dazu.

So wie sich das Umfeld der BLS und die Erwartungen an die BLS verändern, so entwickelt sich auch die BLS weiter, sei es im Mobilitätsangebot, in der Unternehmensorganisation, in Bezug auf die Arbeitsmodelle oder bezüglich Anstellungsbedingungen. Im einen Fall bringen diese Veränderungen persönliche Vorteile, im anderen Fall trauern wir der alten Regelung nach – das geht auch mir so.

Die BLS führt einen Transport- und Bahnunterhaltsbetrieb, der sieben Tage in der Woche rund um die Uhr läuft. Viele unserer Mitarbeitenden arbeiten deshalb im unregelmässigen Dienst. Dieses Arbeitsmodell ist für alle Beteiligten anspruchsvoll. Es ist für die Erbringung der BLS-Dienstleistungen aber unverzichtbar und bewegt sich in den gesetzlichen Rahmenbedingungen (GAV, AZG). Weiterbildungen können in diesem Zusammenhang ausserhalb der Einteilung erfolgen. Die dafür aufgewendete Zeit gilt aber als Arbeitszeit und wird vollumfänglich bezahlt (beispielsweise die freiwillige Prüfungsvorbereitung auf die periodische Prüfung für das Lokpersonal).

Ich bin überzeugt, Sie finden den richtigen Ansprechpartner. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüsse

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