Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei bls ag in Langnau im Emmental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GA FVP
Freifahrscheine Ausland
Transparenter und gleicher Lohn für alle egal ob Mann oder Frau dank statischer Lohntabelle mit fixem Lohnaufstieg bis 40.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rappenspalterei, welche auch zum Personalengpass führte.
Keine genaue Übersicht über die Arbeitszeit im Jahr, da diese Ende Jahr nicht saldiert und bilanziert wird (auf 0 gesetzt wird).
Es wird vieles schöngeredet, aber die wirklichen Ursachen bleiben unter dem Deckel ungelöst.
Verbesserungsvorschläge
DAG (Dienstaltersgeschenk) sollte wie ein Sabbatical auch jetzt bei Mangel an Ressourcen weiterhin als Zeitbezug möglich sein und das vor den Ferienkäufen usw. als Zeichen des Respekts und der Wertschätzung für die langjährige Treue.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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