Leuten lohnt sich nicht dort zu arbeiten. Alles für die Katz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GA - um gute MA anzulocken.
Der Arbeitgeber eignet sich für Mitarbeiter, die keine grössen Ansprüche haben oder vor dem Ende ihre Karriere sind oder ihre Karriere nicht starten wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unkoordiniert, Unfair. Verlogen
Verbesserungsvorschläge
1. Eine(r) oder die/der andere MitarbeiterInnen schulen, damit sie ihren Job richtig machen.
2. Transparenz, Loyalität und Gleichberechtigung schaffen.
3. Lassen Sie die MA nicht 7x24 arbeiten, weil sie ein Sonderverhältnis/-status erhalten, damit die Firma auf ihren eigenen Mitarbeitern Geld sparen kann. Mitarbeiter mit Sonderrechtsverhältnis/-status müssen immer erreichbar sein, deswegen bekommen sie ein Diensthandy. :) Was bekommt man dafür, wenn sie das Telefonat entgegennehmen? Kaum das Geld für ein Mittagessen.
4. Für externe Mitarbeiter gibt es Geld und dort muss alles geregelt werden.
5. Mitarbeiterevents gibt aber die Mitarbeiter müssen alles selber oder zum Teil bezahlen, wenn sie nicht zu bestimmten Bereichen des Konzerns gehören.
Absurd!
6. Ich bin sehr sehr froh, dass ich weggegangen bin.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht.
Kommunikation
Sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Sie haben nichts zu sagen. Auch die eigenen Mitarbeiter können sie nicht beurteilen. Erst versprechen sie dir etwas und dann...
Wenn du nichts mehr leistest, werfen die dir raus. Die Vorgesetzten lassen sich zu viel beeinflussen. Sie haben nur das Gehalt als Vorgesetzten.
Egal auf welche Hierarchie man sich bewegt.
Man stellt neu Vorgesetzten ein und hofft auf einer Verbesserung.
Lasse die Mitarbeiter mehr entscheiden und handeln.
Interessante Aufgaben
Alles was in der Stellenbeschreibung steht und was alles man bespricht, ist es komplett falsch und verlogen. Die Vorgesetzten wissen nicht, was ihre eigene Mitarbeiten tun müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die reden hinter dem Rücken.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie bietet dich ein 1. oder 2. Klasse GA. Je nach Funktion. That's all. Das Gehalt beim Starten bleibt bis zum Ende deiner Karriere bei der Firma gleicht. Wenn du nach Gehaltserhöhung fragst, kriegst du die Antwort, dass man teuer als externe Mitarbeiter ist. Pragmatische Antwort. ;)
Image
Regional! That's all.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung schon. Karriere keine. Was für Sinn macht, wissen die Vorgesetzten selber nicht.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Die Liste der Kritikpunkte ist ganz schön lang und auch deinen Vorgesetzten stellst du kein gutes Zeugnis aus. Schade, dass es so wenig Positives gab während deiner Zeit bei uns.
Zugegeben, in der BLS läuft nicht immer alles rund. Wir hoffen, dass du die Chance genutzt hast, deine Rückmeldungen auf konstruktive Art direkt mit deinem Vorgesetzten oder deiner HR-Beraterin zu teilen. Im gemeinsamen Dialog finden wir fast immer gute Lösungen auf Probleme wie zu hohe Arbeitsbelastung, ständige Erreichbarkeit oder auf Fragen zum Lohn.
Alles Gute für dich am neuen Ort. Ich hoffe, dass du in ein befriedigenderes Umfeld wechseln konntest.
Liebe Grüsse
Roger