Danke hast du dir die Zeit für ein Feedback genommen, lieber Kollege/ liebe Kollegin. Dass du offensichtlich sehr zufrieden bist, ist umso schöner zum Lesen. Themen wie die Weiterbildung oder flexible Arbeitszeitmodelle, werden bei der BLS sehr gefördert. Viele Grüsse, Nadja
Bewerbungsprozess mit Anstellung
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BLS in Oberburg gearbeitet.
Das freut uns zu lesen. Danke für dein Feedback. Genau, flexibles Arbeiten ist bei der BLS fest verankert. Grüsse, Nadja
Vorgesetztenverhalten
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BLS AG in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Hinterfragen/Überprüfen von Vorgesetzten, welche bereits aufgrund ihres aggressiven Verhaltens bei der Personalabteilung bekannt sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr verhaltene Stimmung in der Abteilung aufgrund Vorgesetztenverhalten. Von langjährigen Vorgesetzten muss man sich zeitweise deren Stimmungsschwankungen, ja sogar Ausbrüchen von Jähzorn unterwerfen. Wenn man sich nicht unterwürfig zeigt, wird man vor versammelter Mannschaft verbal blossgestellt und herabgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat wenig Führungskompetenzen, trotz vieler Coachings und es wird deshalb in der Abteilung oft über seinen Kopf entschieden. Er greift nicht aktiv ein, sondern lässt alle Vorgänge laufen bis zur Eskalation. Es besteht ein grosser Graben zwischen den Führungskräften und Mitarbeitenden in meinem Team. Man bekommt dies leider bei jeder Gelegenheit als Teammitarbeitende/r zu spüren.
Kommunikation
Kommunikation im Team, d.h. Vorgesetzte vs Mitarbeitende ist nicht ausreichend. Eine saubere Einarbeitung hat nicht stattgefunden, da es den Vorgesetzten nicht interessiert hat und eine klare Aufgabenstellung gibt es seinerseits nicht.
Lieber Kollege:in Danke für deine Rückmeldung. Nimm gerne mit uns Kontakt (Dienstleistungscenter.hr@bls.ch) auf, damit wir deine Erlebnisse und die Situation im Team besprechen können. Der zuständige HR-Berater:in meldet sich persönlich bei dir. Ein Umgang wie von dir beschrieben, darf nicht sein. Denn bei BLS leben wir ein respektvolles Miteinander und ein offener Dialog auf Augenhöhe. Viele Grüsse, Nadja
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle mit sinnstiftender Arbeit
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BLS AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit praktisch jeden Job und auch jede Kaderstufe im reduzierten Pensum zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, locker aber fordernd
Image
Das Image ist von Aussen traditioneller als es wirklich ist. Sehr modern und offen.
Work-Life-Balance
Absolut. Sehr flexible Arbeitsmodelle die Job und Privatleben super berücksichtigen
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass BLS-Vorteile wie flexible Arbeitszeiten oder Teilzeitarbeit Anklang finden. Lieber Gruss, Nadja
Grosser Absturz….
1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei BLS Netz AG in Bern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann lässt einen hangen bei Problemen…. Ein ganz klahrer Mobingvorwurf von meiner Seite wird bis heute unter den Tisch gekehrt!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskräfte einstellen die auch Sozial und Führungskompetenzen so wie ein gewisses an Branchenkentnissen aufweisen…
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmospähre im Leitungsteam
Work-Life-Balance
Kaum frei zeit welche wirklich genützt werden kann…
Kollegenzusammenhalt
Unter den Handwerker Top… im Leitungsteam Katastrophe…
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe….
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation, probleme werden nicht weiterverfolgt!
Vielen Dank für deine Rückmeldung. BLS verbietet jede Form von Mobbing und belästigende Personen haben mit Sanktionen zu rechnen. Nimm bei Bedarf gerne mit uns Kontakt auf. https://www.bls.ch/de/unternehmen/jobs-und-karriere/kontaktformular Dein zuständiger HR-Berater:in wird sich mit dir in Verbindung setzen, um deine Themen zu besprechen. Auch wenn du in der Zwischenzeit nicht mehr bei BLS arbeitest, kannst du dich gerne melden. Viele Grüsse und alles Gute. Nadja
Kritischer langjähriger Mitarbeiter
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BLS AG in Bönigen b. Interlaken gearbeitet.
Vielen Dank für deine Rückmeldung und nimmst du dir die Zeit, konkrete Verbesserungsvorschläge einzubringen. Gärtlidenken ist auf jeden Fall nicht zielführend und Teamwork, dass was wir in der BLS leben möchten. Ich hoffe du konntest im konkreten Fall, deine Kollegen:innen darauf aufmerksam machen, dass wir alle am gleichen Strang ziehen.
Wende dich für deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Kommunikation an unser Kommunikationsteam. Sie werden deine Ideen auf jeden Fall anhören und prüfen.
Herzlichen Dank für dein Einsatz für die BLS.
Viele Grüsse, Nadja
Prima Arbeitgeber, klar gibt es Verbesserungspotenzial aber wo nicht?
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BLS in Hasle b. Burgdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen, hilfsbereit, aufgeschlossen mit den unterschiedlichsten Charakteren
Work-Life-Balance
Auf Zeiten, die sehr stressig sind folgen auch mal ruhigere ... man muss nur offen sein, das Gleitzeitkonto entsprechend seinem Zweck zu nutzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch lange nicht dort wo man sein könnte aber zumindest word das Thema angegangen
Kollegenzusammenhalt
Zumindest haben alle das gleiche Ziel... wenn auch unterschiedliche Herangehensweisen. Kann man als Nachteil sehen ... ich finde es gut da verschiedene Meinungen und Perspektiven die Möglichkeit geben, das beste zu ermitteln
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb vom Standort meist gut ...auch hier wieder unterschiedliche Charaktere
Kommunikation
Es gibt zu nahezu allen Themen Informationen, oft aber als Holschuld ... was einige sehr stört aber für mich absolut nachvollziehbar ist
Gleichberechtigung
Frauenquote sehr gering was wohl eher an der Branche und den interessierten Bewerbern als am Unternehmen liegt
Interessante Aufgaben
Langeweile? Was ist das? Und man bekommt den nötigen Handlungsspielraum sowie die benötigte Unterstützung
So wie uns kritische Feedbacks als Arbeitgeberin weiterbringen, so motivierend sind auch positive Rückmeldungen. Vielen Dank. Es freut uns, bist du bei BLS happy. Und ja unbedingt: Frauen sind in allen Berufen sehr gefragt und willkommen bei BLS.
Lieber Gruss, Nadja Heer
Marn lernt viel, jedoch kaum fachlich relevantes
3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei BLS AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Authentizität. Kein überhebliches Getue.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man neue MA zwingen will Uniformen zu tragen. Hoffe die Vorgesetzten gehen mit gutem Beispiel voran und tragen das Gelumpe auch - vorallem in ihren Pausen ausserhalb der Büros. Vorbildfunktion!
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung wird in der Branche völlig falsch verwendet. Statt Züge selbst zum fahren bringen zu wollen, wären Dinge wie: VAR (SBB), DyLoc (DB) oder Translate4Rail längst überfällig. Hier verliert dieses Unternehmen jeglichen Anschluss zur Realität.
Arbeitsatmosphäre
Kühl. In einem luftleeren Raum kann keine Wärmeübertragung stattfinden. Egal wieviel Energie man zum heizen aufwendet.
Image
BLS lebt ihren Namen aktiv unter dem Motto "bleib länger sitzen". Das kennen vorallem die Kunden. Man bleibt da authentisch.
Work-Life-Balance
Es ist ein EVU. Nicht immer rosig aber das Bestreben nach Verbesserungen ist vorhanden. Es werden auch mal neue Modelle getestet.
Karriere/Weiterbildung
Ein Schritt in die richtige Richtung. Weiterbildungskurse werden jetzt auch mal angeordnet. Obwohl Schade, jetzt kann man nicht mehr mit einer Kiste Bier unterm Arm in die Freizeitkurse spazieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser als jedes andere EVU in der Schweiz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gilt die Unschuldsvermutung
Kollegenzusammenhalt
Man liegt wie man sich bettet.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten werden als Puffer zwischen ihren Vorgesetzen und MA missbraucht. Nur ein staatsnaher Betrieb kann sich hierarchische Abschottung leisten. Informationsfluss fliesst ziemlich einseitig.
Arbeitsbedingungen
Der Ehrgeiz für Verbesserungen ist vorhanden. Selten bis nie traff man noch defekte Sitze an. Schade nur, muss es manchmal zuerst eskalieren.
Kommunikation
Die zerfledderte Unterschriftenliste macht einen dermassen fragwürdigen Eindruck, dass kein anderer Eindruck hängen bleibt.
Interessante Aufgaben
Der Beruf Lokführer ist mit dem letzten EWIII gestorben. Jetzt müsste es korrekterweise Tramfahrer heissen. Ausserdem Ungleichbehandlung im FV.
Vielen Dank hast du dir die Zeit für eine Rückmeldung genommen. Ein kritisches Feedback hilft, dass wir uns als Arbeitgeberin laufend verbessern können. Eine vordefinierte Berufsbekleidung ist für einige Mitarbeitende etwas sehr willkommenes und für andere passt es weniger. Was deine Ideen zu den verschiedenen digitalen Lösungen betrifft, hoffe ich sehr, du hattest die Möglichkeit diese einzubringen. Dass sich Mitarbeitende mit Ideen einbringen können, ist bei BLS auf jeden Fall sehr gefragt.
Ob als Lokführer oder in einer anderen Tätigkeit, für deinen nächsten Job wünsche ich dir viel Erfolg und Freude.
Lieber Gruss, Nadja Heer
Zu empfehlen
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BLS in Oberburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich hier wohl. Das ist doch das Wichtigste :)
Arbeitsatmosphäre
Intern kann es variieren, ich habe jedoch durchwegs positive Erfahrungen gemacht.
Image
Leider etwas angeschlagen, nicht zuletzt durch die nicht ganz objektive Berichterstattung in letzter Zeit.
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten, wie man sich seine eigene Work-Life-Balance einrichten kann. %-Arbeit, zusätzliche Ferien kaufen,...
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will, erhält die Gelegenheit. Die BLS AG beteiligt sich zu unterschiedlichen Prozentsätzen an Weiterbildungen im Zusammenhang mit der Arbeit. Es gibt regelmässige Weiterbildungen, sowohl intern wie extern.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt ist das Lohnsystem zweischneidig. Vielleicht wäre es an der Zeit davon etwas loszukommen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein familiäres Umfeld und man hat einen starken Rückhalt untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben zusätzliche Ferien, die unterschiedliche Disposition der älteren Kollegen wird berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich erfahre ich viel Unterstützung von meinen Vorgesetzten. Ich war noch nie in einem Unternehmen, indem ich so stark gefördert wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr attraktiv. Viele Goodies und Zusatzleistungen erhältlich.
Kommunikation
Die Kommunikation klappt in Anbetracht der vielen Schnittstellen gut.
Gleichberechtigung
Die BLS AG engagiert sich stark für Gleichberechtigung und Diversifikation
Interessante Aufgaben
Die Bahnwelt ist eigen, bietet jedoch viel Abwechslung. Wer sich einbringt wird schnell mit interessanten Aufgaben betraut.