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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit der Übernahme durch Team Farner herrscht tlw. dicke Luft, da die Zufriedenheit aktuell nicht so hoch ist.
Würde Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Agentur ist als Brand auf dem Markt nicht bekannt.
Arbeitszeit kann man sich sehr flexibel einteilen. HO Möglichkeit bis zu drei Tage möglich. Überstunden sind nur bei grösseren, speziellen Projekten nötig.
Beförderungen sind sehr subjektiv je nach Teamlead. Gibt keine Unternehmensübergreifende Kriterien. Hat das Gefühl das Unternehmen ist nicht sehr daran interessiert eigene Mitarbeitende zu befördern (mehr Kosten). Beförderungen werden ohne Lohnerhöhungen angeboten.
Sehr abhängig vom Team. Gibt viele Wechsel daher braucht es immer wieder Zeit sich im Team neu zu finden.
Sehr junges Team
Teamleads verhalten sich sehr unterschiedlich. Führt tlw. zu Ungleichheiten zwischen den Teams, welche aber auf Unternehmensebene gleich gehandhabt werden sollten.
Gegenüber anderen Agenturen nicht wettbewerbsfähig bzgl. Lohn und Benefits. Fringe Benefits sind zwei Teamausflüge im Jahr.
GL ist versucht alle Informationen transparent weiterzugeben.
Lohnungleichheit trotz fixen Lohnbänder. Wenn man sich wert erhält man mehr, ansonsten nicht. Gibt MA die sich mehr Fauxpas als andere Leisten dürfen.
Kunden aus verschiedenen Branchen und abwechslungsreiche Arbeit.
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank, dass du dir Zeit für die Bewertung genommen hast. Es freut mich, dass du während deiner Anstellung in verschiedenen Projekten mit spannenden Aufgaben und unterschiedlichen Branchen mitarbeiten und entsprechend Erfahrung sammeln konntest.
Deine Anregungen zu den Themen Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre würden wir sehr gerne vertiefter mit dir besprechen. Was können wir deiner Meinung nach tun, um dies zu verbessern? Ich würde mich sehr über ein vertrauliches Gespräch mit dir freuen – melde dich dazu gerne bei mir.
Beste Grüsse
Maximilian Mischor
Tolle Arbeitsatmosphäre, freundliches und offenes Team, modernes Büro, Summer- und Wintersummit, Wertschätzung und Respekt, Umgang mit Vorgesetzten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Begeisterung für die Arbeit.
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Es könnte mehr Zusatzleistungen geben, wie Essenszuschläge, Sport-Abos, gemeinsames Frühstück/Mittagessen etc.
Die Laptops sind auch nicht die besten.
Tolles, offenes und internationales Team, wo man zu 100 % sich selbst sein kann. Hilfsbereitschaft, Offenheit und Eigeninitiative werden grossgeschrieben.
Das Arbeitspensum 100 % (42 Stunden) verlangt von einem einige Kompromisse im Alltag. Manchmal gibt es Projekte, bei denen man auch länger bleiben muss und nicht pünktlich um 17:00 aus dem Büro ist. Es gibt Homeoffice-Möglichkeit. Es gibt überhaupt keine Probleme mit Urlaub oder kurzen Abwesenheiten (wenn man etwas zu erledigen hat, kann man ruhig später kommen/früher gehen etc.).
Viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man ein Experte in seinem Fachgebiet ist.
Die Traineeship-Vergütung finde ich total fair. Es könnte mehr Boni geben, Essenszuschläge, Sport-Abos etc.
Nette, hilfsbereite Leute, die mit viel Begeisterung seine Arbeit meistern, aber auch immer ein bisschen Zeit fürs Plaudern finden. Gemeinsames Mittagessen, Summer- und Wintersummit.
Auf Augenhöhe. Alles kann offen angesprochen werden und wird berücksichtigt.
Modernes und gut ausgestattetes Büro, in das man gerne geht.
Offene Feedback-Kultur. Regelmässige Team-Meetings und wöchentliche 1:1-Meetings mit dem Vorgesetzten, sowie Meetings vom ganzen Unternehmen sorgen für mehr Transparenz und gute Kommunikation innerhalb vom Team.
Man spürt keine Diskriminierung, weder in Hinsicht auf das Geschlecht, noch auf die Herkunft.
Interessantes Tätigkeitsfeld mit vielen kleineren und grösseren Projekten.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für dein tolles Feedback zu BlueGlass als Arbeitgeberin und deiner positiven Erfahrung bei uns. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefallen hat und bedanken uns für deine Vorschläge.
Beste Grüsse
Maximilian Mischor
- Toller Teamspirit innerhalb des eigenen Teams und innerhalb der ganzen Unternehmung
- Das Praktikum ist sehr anspruchsvoll aber voller lehrreichen Inhalten, die einem im Bereich SEO weiterbringen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für dein tolles Feedback zu BlueGlass als Arbeitgeberin und deiner positiven Erfahrung bei uns. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefallen hat und wir dir eine spannende Trainee-Stelle bieten konnten.
Beste Grüsse
Maximilian Mischor
Sehr moderne Kultur, junges motiviertes Team, Ein Winter- und ein Sommersummit pro Geschäftsjahr im Sinne eines Retreats mit der gesamten Agentur. Das integriert neue Mitarbeiter:innen und schweisst das Team zusammen.
In jeder Service-Disziplin top Fachkräfte und dadurch trotz sehr breiter Aufstellung tiefes Know-How. Das zeigt sich auch durch Awards und aktuelle Nominierungen.
Wenn die Lohnbänder generell dem Markt angeglichen werden, liessen sich sicher schnell starke Fachkräfte finden. Die Projekte sind auf jeden Fall vorhanden dafür.
Die Teamleader der verschiedenen Abteilungen sind sehr nah an den Mitarbeiter:innen. Es gibt regelmässige 1:1 Meetings zwischen Mitarbeiter:in und Teamlead.
Die Feedbackkultur ist gesund und fair. Trotz der individuellen Ziele, stützen sich die Mitarbeiter:innen gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Es werden nur verrechenbare Stunden im Zeiterfassungstool registriert. Wer also auch interne Arbeitsstunden aufschreiben möchte, müsste dies separat und quasi "doppelt" zur eigentlichen Zeiterfassung nachtragen. Das führt dazu, dass die meisten keine Überstunden im Zeiterfassungstool ausweisen können, während die Realität eigentlich anders aussieht.
Es gibt regelmässige interne Schulungen und
Verglichen mit Mitbewerbern ganz klar unterdurchschnittlich.
Sehr toll, neben der professionellen Arbeit ist der Spassfaktor stets präsent.
Schwierig zu beurteilen, da ich selbst nicht lange für BlueGlass tätig gewesen bin. Sehr wenige ältere Mitarbeiter:innen, da jedoch fair.
Sehr nah am Team, flache Hierarchie, Ziele sind zwar nicht vereinbart, sondern vorgegeben aber realistisch. Die Entscheidungen sind aktuell stark top down ohne Einbezug der Angestellten aber angesichts des aktuellen Changeprozesses durch den Aufbau von "Team Farner" nur verständlich.
Mittelfristig ist der Einbezug von Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse empfehlenswert. Sein eigenes Arbeitsumfeld mitgestalten zu dürfen motiviert.
es gibt jede Woche ein ROOSIE (Request, Operations, Opportunity, Strategy, Education) Meeting. In diesem wird über informiert, diskutiert und teils in miniworkshops abgestimmt.
Eigentlich top aber wiederum durch den Aufbau von "Team Farner" sehr stark beeinflusst. BlueGlass hat einen attraktiven eigenen Kundenstamm, der gewisse Teams bereits auslastet. Dadurch, dass BlueGlass seit Anfang 2023 zu Farner gehört, kommen nochmals Aufträge grosser, namhafter Kunden hinzu. Aktuell müssen die Teams aufgestockt werden, damit das Auftragsvolumen gestemmt werden kann. Wenn diese kritische Phase überwunden ist, sind gut 5 Sterne möglich.
Geniales Team, immer wieder Mitarbeiterevents, auch möglich sich selber zu engagieren und etwas zu organisieren
Gute Work-Life-Balance, so gut wie keine Überstunden :)
Möglichkeit zum Aufstieg im Unternehmen ist da und wird auch so kommuniziert, Weiterbildung an Kursen, Messen und Konferenzen wird unterstützt mit grosszügigem jährlichen Budget pro Mitarbeiter
Kann natürlich immer mehr sein, aber die Arbeit selber sowie das Umfeld sind einfach genial und viel wichtiger für mich, als zu den Top-Verdienern zu gehören
Richtig tolles Teamgefühl, gemeinsam an Herausforderungen wachsen, oder auch mal Dampf ablassen am Töggelikasten
Alle Personen, egal ob jung oder alt werden respektvoll behandelt.
Ehrlich, fair, fördern die persönliche Weiterentwicklung, sind immer da und haben ein offenes Ohr für Anliegen
Home Office Möglichkeit, Flexibilität bei privaten Terminen gegeben, kann mir nicht mehr wünschen
Volle Transparenz bezüglich finanziellem Erfolg, ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen
Lohngleichheit zwischen allen Kollegen und Kolleginnen auf gleicher Stufe
Viele verschiedene Kunden und Projekte, wo ich immer wieder etwas Neues dazulernen kann.
Viel grüne Wiese, Eigenverantwortung & gute Stimmung.
Nach 5 Monaten noch nichts.
Büro kommt an Kapazitätsgrenze, bis jetzt unproblematisch, aber nicht mehr lange. In der Tendenz wohl eher eine Sitzung zu viel, als zu wenig. Manchmal zu viele Köche an einem Brei.
Grundsätzlich sehr gute Stimmung; wird gefördert durch diverse Anlässe während und ausserhalb der Arbeitszeit - dass man bei der Arbeit mal mit Vorgesetzten oder Kollegen nicht einer Meinung ist, kommt überall vor. Ausserdem gibt's ein Töggelichaste ;-)
Ich denke schon, fällt mir eher schwer zu beurteilen.
Agentur halt - wer immer Punkt 17.00 aus dem Büro sein will, ist Inhouse besser aufgehoben. Überstundenregelung etwas speziell, aber nicht unmenschlich; eigenverantwortliches Verhalten wird vorausgesetzt.
Anscheinend ging's schon bei vielen weiter. Immer wieder Externe die für Coachings oder Weiterbildungen kommen, guter Knowhow-Transfer zwischen den Teams.
Offenbar im Branchenvergleich eher unterdurchschnittlich - persönlich stimmt es für mich - Lage, gute Beziehung zu Kollegen und Vorgesetzten und die persönlichen Aufgaben & Möglichkeiten sind mir aber auch wichtiger als das Gehalt für sich alleine.
Mr. Green kommt vorbei, gedruckt wird branchenüblich eher wenig, Stromrechnung dürfte branchenüblich etwas höher sein.
Sehr gut - dass man Mal aneinandergerät kommt natürlich vor, aber am Ende ziehen alle an einem Strang.
Soweit ich beurteilen kann - ja. Es gibt Leute die arbeiten schon sehr lange hier.
Fair - ich hatte noch nie den perfekten Vorgesetzten. Kann hier alles anbringen, was mir wichtig ist. Manche Wünsche werden erfüllt, andere haben's schwerer.
Sehr modern; Infrastruktur und Technik ist stets im Wandel, neue Software wird eingeführt. Büro kommt aber langsam an Kapazitätsgrenze.
Sehr transparente Kommunikation des Geschäftsverlauf, Türen bei Vorgesetzten stehen offen. Manche Themen/ideen sind vielleicht manchmal etwas lang "in the making".
Soweit ich beurteilen kann - überhaupt kein Issue. Hängt natürlich aber sehr von der individuellen Wahrnehmung ab.
Sehr. Zumindest in meinem Bereich viel grüne Wiese und eine lange Leine.
Professionalität und Knowhow, sehr guter Standort, Unternehmensklima, hoher IT-Standard
In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Viel Selbstständigkeit, grosses Vertrauen seitens Arbeitgeber und ein offener gegenseitiger Austausch von Lob und Kritik.
Es wird zusammen gegessen, getöggelt und von Zeit zu Zeit finden ausserhalb der Arbeitszeit verschiedene Events statt.
Die Kommunikation ist um Welten besser als in meinen vorherigen Arbeitsorten.
Sowohl im Team wie auch übergreifend herrscht eine tolle Stimmung; keine Grüppchenbildung sondern gelebte Offenheit für unterschiedlichste Personen.
Definitiv eher fordernder Rythmus, der jedoch mehrheitlich durch die Ansprüche der Kunden entsteht. Teilweise könnte mehr Priorität auf Schutz der Mitarbeitenden gelegt werden anstatt jedem Kunden zu jeder Zeit alle möglichen Services anzubieten.
Teilzeitmodelle werden jedoch unterstützt, was positiv ist.
Gehalt is OK, eher im unteren Bereich der Branche wie man so hört.
Top Zusammenhalt auch zwischen den Teams
Flache Hierarchien
Modernes Büro mit Dachterrasse, neuem Material und persönlichem Laptop.
Zentral gelegen.
Durch regelmässige Milestonemeetings mit dem Mentor wird man fachlich sehr gut weitergebracht, die Fortschritte werden klar kommuniziert.
Einmal wöchentlich findet ein Infomeeting mit dem gesamten Unternehmen statt in welchem neue Geschäftsentwicklungen und weiteres kommuniziert wird.
Grundsätzlich natürlich sehr abhängig vom Kunden wie spannend Projekte sind, aber die Mitarbeitenden werden auf jeden Fall gefragt bezüglich ihrer gewünschten Aufgaben und zukünftigen Entwicklungsmöglichkeiten
Vor aber auch während Corona einwandfrei
Wir sollten unsere vielen Erfolge noch intensiver publik machen
In Spitzenzeiten manchmal stressig aber über die gesamte Dauer meiner Anstellung gesehen in Balance
Tolle Unterstützung beim Masterstudium
Trotz Coronakrise freiwillige Erfolgbeteiligung ausgeschüttet
Kurzarbeit war kein Thema. Der Arbeitgeber hat die Krise bisher alleine gemeistert.
Auf die Kollegen und Vorgesetzten ist Verlass
einwandfrei
Hilfsbereit, kollegial, wertschätzend, gut
Tolle Büros und zweckmässige Arbeitsmittel - auch für's Homeoffice
Jederzeit einwanfrei und transparent
ich habe mich immer gleichberechtigt gefühlt
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