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Blueme Kari Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,15 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Schade

2,15

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte mit den Leuten reden. Sie anhören und nicht nur kritisieren. Dann sind es Zuwenig Leute. Man muss ständig mehr arbeiten. Kommt aber nirgends wohin. Der Lohn dürfte auch viel besser sein. Die Lehrlinge werden zum Teil nicht gut betreut. Dies aber auch nur, weil die Betreuer so viel zu tun haben!!! Liegt also wieder nur am Management. Die Lehrlinge sollten vom Management mitbetreut werden und versuchen, dass ihre Lehrlinge den Abschluss schaffen!!
  • Das Management sollte zwingend Kurse besuchen. Damit diese lernen wie man mit Personal richtig umgeht. Denn man sollte nicht vergessen. Das Personal ist das Wichtigste wenn man Erfolg haben möchte!!

Contra

Warum muss man wenn man an einer Randzeit zum Arzt geht dies von seinen ÜBERSTUNDEN HERGEBEN? Und wenn man keine Überzeit hat, so hat man Minusstunden, ebenso bei Krankheit werden einem die ersten zwei Tagen von den Überstd. abgezogen. Dann die Kommunikation fehlt! Man wird nie gelobt nur kritisiert. Die Leute künden und man fragt sich nicht warum! Ganz einfach die Führung ist sehr schlecht der Leute welche eigentlich pensioniert wären jedoch noch immer mitreden.


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