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Jetzt Profil einrichten46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Parkplätze mit Ladeinfrastruktur (gratis).
MietePlus-Auswahl teilweise sehr begrenzt.
Langfristiges unternehmerisches Denken, statt kurzfristiger lokaler Optimierung.
In der Abteilung sehr gut, aber leider nicht bei allen internen Schnittstellen der Fall.
Nach wie vor ein attraktiver Brand mit tollen Produkten.
Temporär sehr hoher Workload unter hohem Zeitdruck, aber dafür relativ flexibler Ausgleich aller Überstunden möglich.
Weiterbildung: Hier ist Eigeninitiative gefragt, dann gibt es auch Unterstützung. Karriere ist abhängig von der Flexibilität: International ja, in CH ist BMW zu klein und die Möglichkeiten daher begrenzt.
Gehalt ist i.O. aber für die Region ZH keineswegs attraktiv.
In der BMW-Philosophie weltweit verankert - lokal besteht noch Entwicklungsbedarf.
In der Abteilung grundsaetzlich sehr gut - leider abteilungsübergreifend nicht immer gegeben.
In der Abteilung gut, im Unternehmen wird auf kostengünstige jüngere MA gesetzt - dadurch geht viel Know-how verloren.
Abteilungsintern, im Marketing und einzelnen anderen Abteilungen sehr gut, leider nicht im ganzen Unternehmen.
Durchschnitt! Meetingräume eher rar. Konnektivität nicht up to date - sehr unterschiedliche Hardware!
In der Abteilung und im gesamten Marketing sehr gut, aber Optimierungsbedarf auf GL-Ebene.
Neben Standardaufgaben immer wieder neue Herausforderungen. Es wird nie langweilig. Höchster Motivationsfaktor sind unsere Produkte.
Das Produkt ist im Alltag präsent - zum Glück, denn deshalb arbeiten ja alle hier. Es herrscht Du-Kultur und ein offener Austausch untereinander.
BMW = Qualität
Die Vorgesetzten sind darauf bedacht, Überstunden nicht ins Unermessliche steigen zu lassen. Dies schätze ich, unsere Work-Life-Balance liegt ihnen am Herzen.
Vielzahl von Benefits und attraktives Mitarbeiter-Leasing.
Sehr angenehm. Macht wirklich Freude, hier zu arbeiten. Professionell, aber nicht überformell - und gleichzeitig kein Zwang, an jeder Freizeitaktivität teilnehmen zu müssen.
Vorbildliches Leadership in der gesamten Marketing-Abteilung. Nahbar, persönlich, konstruktiv.
Homeoffice 2x pro Woche möglich, Gleitzeit usw.
Regelmässige Livestreams mit dem Headquarter in München. Newsletter und Intranet - man kommt leich an die Infos, die man braucht.
Definitiv.
Mitarbeiter Leasing
Es ist ein Haifischbecken
Das Image kann noch vom Produkt zehren, wie lange noch ist fraglich
überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft wird erwartet aber nicht entlöhnt
jeder ist sich selbst der Nächste
Dienstältere werden rausgeworfen
bis auf ein paar Einzelne, sind alle sehr aufgeblasen und mehrheitlich narzisstische Persönlichkeiten, die nur am eigenen mittelfristigen Profit interessiert sind, ohne Augenmerk auf Nachhaltigkeit
viel pseudo Gebrabel
Wer wird als nächstes gekündet?
Schlecht
Jeder ist sich der nächste.
Ältere Kollegen hat es kaum.
Vorgesetzte meiden den Kontakt zu den Mitarbeitern.
Fremdwort
attraktives Mitarbeiter-Leasing
Kommunikation, resp. wie Projekte an die Teams beauftragt werden
angenehm, die Büroräumlichkeiten werden modernisiert und Home-office ist zu 40% gemäss Arbeitsvertrag möglich
je nach dem ein herausforderndes Thema, ist aber auch von der Kommunikation mit der Abteilungsleitung und von der persönlichen Abgrenzung abhängig
könnte besser sein
Mitarbeiterleasing
Null Sozialkompetenz
GL austauschen, hier wird nichts geleitet. Hier wird umgesetzt was aus DE kommt.
Schlecht
War mal gut.
Wer will hier schon Kariere machen?
Nicht vorhanden
Von Angst wem wird als nächstes gekündet geprägt
Meiden den Kontakt und Kommunikation
Zweiklassengesellschaft
Fremdwort
Sparen ist auch hier angesagt...
Null Sterne
Man hält sich für einen Premiumhersteller.
Fehlanzeige
Schlecht
Kollegen ein positives Ausnahmebeispiel
Null Sterne, die deutschen Vorgesetzten sollten in ihr Heimatland abgeschoben werden. Deren Stellen müssen dringend mit Schweizer Führungskräften besetzt werden.
Produkt
sollte Mitarbeiter ernst nehmen, soziale Verantwortung übernehmen und auch Arbeitgeber sein wollen. Hire and fire Politik, auch bei langjährigen Mitarbeitern.
Hoffnungslos.
keine gute Atmosphäre, viele bangen um ihren Job was an spontanen Arbeitsmassnamen liegt. Werden durch DE diktiert und blind umgesetzt.
über die Jahre immer schlechter,
was man eigentlich macht interessiert keinen, Hauptsache man kommt arbeiten.
so lange möchte niemand hier arbeiten.
Nicht vorhanden, GL kennt das nicht.
Dauernder Personalabbau bedeutet jeder ist sich selbst der nächste.
Hier arbeiten kaum ältere Kollegen.
Mittelmass.
nicht vorhanden, wird bewusst unterdrückt.
Arbeitszeiten flexibel freundlich
Lohn Urlaub uberstunden arbeitsweg
Bessere organisieren arbeitszeiten
Gut
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
So verdient kununu Geld.