Arbeitsatmosphäre

Tolle Team-Arbeit mit zahlreichen IT-Profis

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte vertrauen, unterstützen, packen mit an und wirken als Vorbilder

Kollegenzusammenhalt

Zahlreiche formelle und informelle Anlässe fördern den Zusammenhalt (MA-Info, MA-Event, von Kollegen unterzeichnete Geburtstagskarte, Jahresendessen, Feierabendbier (eigenes Bier), Apéros, Skiweekend u.v.a.m.)

Interessante Aufgaben

Zahlreiche spannende Projekte und Aufgaben (darauf sind wir Stolz)

Kommunikation

Transparente und proaktive Kommunikation

Gleichberechtigung

Für IT-Unternehmen einen ahnsehlichen Frauenanteil (auch Engineering und Sales). Ebenso gibt es interkulturell keinerlei Ausgrenzungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ausgewogener Anteil älterer und jüngerer Kolleginnen und Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Die Förderung der Mitarbeitenden ist ein wichtiger Wert der BNC. (Fach-)Karrieren sind oft möglich (mit Einschränkungen, die KMU's mit sich bringen).

Gehalt / Sozialleistungen

Lohnniveau leicht über CH-Durchschnitt bei zahlreichen Gehaltsnebenleistungen und hervorragenden Sozialversicherungen.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros und gut ausgerüstete Arbeitsplätze (inkl. IT-Arbeitsmittel und IT-Labor)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ÖV wird gefördert. Geschäftsfahrzeuge mit Biogas-Antrieb (CO2-neutral). Unterstützung und Spenden in sozialen und kulturellen Bereichen (bspw. Race-for-Life & Seaside).

Work-Life-Balance

Wegen herausfordenden Projekten ist die Arbeit ein wichtiger Teil des Lebens :-)

Image

Loyaler Kundenstamm, hohes Ansehen bei Herstellern sowie respektiert bei Mitbewerbern

Verbesserungsvorschläge

• BNC tut viel Gutes für deren Mitarbeiter -> nur sollte BNC (alle) mehr darüber sprechen!

Pro

Grosses Vertrauen von mitarbeitenden Eigentümern und Management (viele Freiheiten)!

Arbeitsatmosphäre

Man steht zusammen, man unterstützt einander und ist hilfsbereit

Karriere / Weiterbildung

für junge Systems Enginner ein super Einstieg!

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros mit Stehpulten. Top Arbeitsmittel. Gratis Parkplätze. SBB 1/2 ABo für jeden Mitarbeitenden

Pro

offene Kultur; selbständiges Arbeiten möglich; man kann sich einbringen; flache Hierarchien; die Mitarbeitenden werden ernst genommen

Vorgesetztenverhalten

Versucht lediglich gegenüber dem MGMT alles richtig zu machen - MA‘s sind zweitrangig

Kollegenzusammenhalt

Die Standorte arbeiten mehrheitlich gegen- als miteinander

Interessante Aufgaben

Abwechselnde Projekte

Karriere / Weiterbildung

könnte besser sein

Arbeitsbedingungen

moderne Büros

Work-Life-Balance

keine Rücksicht auf Freizeit

Verbesserungsvorschläge

• mehr auf dir Mitarbeiter denken und deren Fähigkeiten nutzen

Pro

Modern, Parkplätze vorhanden

Contra

Motto zur Zeit: Jeder gegen jeden