Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuungtolle und wertschätzende Atmosphäre, man kann sich auf persönlicher und fachlicher Ebene weiterentwickeln, offen für neue Vorschläge. Das Gesamtpaket stimmt einfach :-)
Offenheit und Flexibilität gegenüber Verbesserungsvorschlägen; Arbeitsklima; Aufgaben; Commitment gegenüber dem Kunden
Die BNC hat erkannt, dass langjährige Mitarbeiter wertvoll sind.
BNC hat verstanden, dass sich die Zufriedenheit der Mitarbeiter unmittelbar auf die Qualität auswirkt und kümmert sich daher sehr gut um seine Angestellten.
Grosses Vertrauen gegenüber Mitarbeitern
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern ist gross
manchmal etwas zu unstrukturiert, aber passt zur Firmengrösse und wo es einen stört kann man es selbst ändern
Work-Life Balance
bis heute nichts
Reaktion auf Stresssituationen manchmal zu gering
dass es zu viele Führungskräfte hat
Hunde im Office erlauben, Essenszulage oder Kantine, mehr automatisierte Prozesse, AC im Office, Dienstwagen sollten alle Mitarbeiter erhalten oder zumindest solche die immer mal wieder unterwegs sind
Collaboration Tools mehr fördern und nutzen.
Bisher gibt es nichts worüber ich mich beklagen könnte.
manchmal etwas zu viele Sitzungen; Arbeit bleibt stehen
Interne IT Anliegen schneller umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von BNC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Je suis parmis les plus âgé... Tous le monde est correcte avec moi.
langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und geben Wissen als Mentoren weiter; auch Bewerber Ü60 eingestellt, wenn es für die Stelle passt, Alter ist schlicht kein Thema
ist immer möglich von jemanden zu lernen :)
Ausgewogener Anteil älterer und jüngerer Kolleginnen und Kollegen
Sind in der Lage jüngeren unerfahrenen Arbeitskollegen durch Ihre Erfahrungen stetig zu helfen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Mitarbeitende werden bei der Aus- und Weiterbildung unterstützt. Wo möglich, werden Perspektiven geschaffen
Für Weiterbildungen ist vorgesorgt. Man soll sich hier entfalten und weiterentwickeln.
klar kein Konzern, daher begrenzte Aufstiegschancen, aber wenn immer möglich; Weiterbildung wird zu 2/3 übernommen, wenn für Job relevant, diverse Zertifizierungen werden voll übernommen
Weiterbildung wird zu 2/3 übernommen, wenn es für den Job relevant ist und diverse Zertifizierungen werden voll übernommen
viele verschiedene Herstellerzertifizierungen; individuelle Weiterbildung wird unterstützt
