Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDer Lohn und die Sozialleistungen
Ab einer Bezriebszugehörigkeit von mehr als 5 Jahren erhält jeder Mitarbeiter jährlich einen Treuebonus.
Die Menschlichkeit!
Sehr guter Arbeitgeber, ausgewogen, sozial. Sehr gutes Arbeitsklima, miteinander statt gegeneinander trotz Konzernstruktur. Alles in allem ein ganz toller empfehlenswerter Arbeitgeber.
Kein Kommentar
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Schlechte Kommunikationskultur.
Ehrlich sein gegenüber den Mitarbeitern und nicht ständig neue Versprechungen machen die eh nicht gehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von Böhler-Uddeholm Schweiz ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
TOP image in der Schweiz dank den Produkten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böhler-Uddeholm Schweiz ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu späte Kommunikation in allen Belangen und die Geschäftsleitung ist nicht ehrlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Möglichkeiten bei Voestalpine weltweit Karriere zu machen.
