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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindungdie Sortimentsvielfalt
flexible Arbeitszeiten, gutes Team
Abwechslungsreiche Arbeiten. Schönes Gebäude mit guter Infrastruktur. Arbeitszeiten!
Es ist kein Homeoffice möglich
Mitarbeiter werden gemobbt und zur Kündigung gedrängt. Die obere Geschäftsleitung schaut weg und weicht Konflikten aus. Ziele fehlen woran sich Angestellte orientieren können.
GF muss weg. Es muss von höheren Instanzen hingeschaut werden wie Mitarbeiter behandelt werde, auch was die Lernenden mitmachen müssen
Es kommen mir momentan keine Verbesserungsvorschläge in den Sinn
Zufriedene Mitarbeiter sind wichtig für ein Unternehmen. Als Angestellte fühlt man sich oft schlecht und ungerecht behandelt. Motivationsfaktoren fehlen!
Der am besten bewertete Faktor von Boesner ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich und interessant. Viele Aufgaben die erledigt werden müssen. Das ist sicher nicht jedermanns Sache. Ich fand es jedoch gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boesner ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Förderung ist abhängig von Sympathien und Schmeicheleien die man sich bei der Leitung einholt.
