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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Sortimentsvielfalt
die GF
GF muss weg. Es muss von höheren Instanzen hingeschaut werden wie Mitarbeiter behandelt werde, auch was die Lernenden mitmachen müssen
gegenseitiges Aufhetzen der Mitarbeiter von der GF geschürt
Durch den vielen Wechsel in der Filiale haben die Kunden auch keine gute Meinung von dem Unternehmen. da aber das Angebot sonst nirgends besteht ist man gezwungener massen Kunde bei b.
Es gibt nicht mal Morgen und Abendpausen
im Sommer kolabiert man bei der Hitze
durch ständiger Wechsel, in 5 Jahre komplettes Team 5X ausgewechselt
kann kein Zusammenhalt enstehen zudem die GF Unstimmigkeiten schürt
Das sollte nicht erlaubt sein. Eine GF die Mitarbeiter krank macht
Es besteht keinen Infofluss, um a jour zu bleiben muss man um Infos kämpfen
Unter jeder Sau
Fremdwort
flexible Arbeitszeiten, gutes Team
Es ist kein Homeoffice möglich
Es kommen mir momentan keine Verbesserungsvorschläge in den Sinn
Abwechslungsreiche Arbeiten. Schönes Gebäude mit guter Infrastruktur. Arbeitszeiten!
Mitarbeiter werden gemobbt und zur Kündigung gedrängt. Die obere Geschäftsleitung schaut weg und weicht Konflikten aus. Ziele fehlen woran sich Angestellte orientieren können.
Zufriedene Mitarbeiter sind wichtig für ein Unternehmen. Als Angestellte fühlt man sich oft schlecht und ungerecht behandelt. Motivationsfaktoren fehlen!
Abhängig von den Launen der Führung. Einige trauen sich gar nichts mehr zu sagen.
Die Arbeitszeiten von 9:30 - 18:00 sind für den Detailhandel etwas besonderes!
Förderung ist abhängig von Sympathien und Schmeicheleien die man sich bei der Leitung einholt.
Die Löhne sind recht tief angesetzt. Doch es gibt einen 13ten Monatslohn und evt. zusätzliche Auszahlungen. Der Grundlohn ist jedoch bei einigen an der Schmerzgrenze!
Das Team wechselt ständig daher ist es kaum möglich gemeinsam etwas aufzubauen und sich kennen zu lernen.
Die Launen der Führung bekommen die Mitarbeiterinnen zu spüren. Es wird nicht sachlich diskutiert sondern unter der Gürtellinie ausgeteilt. Arbeitnehmer werden respektlos behandelt bis sie von sich aus kündigen.
Tolles Gebäude. Schöne Räumlichkeiten mit aller nötiger Infrastruktur.
Man wird über Veränderungen informiert und ist im allgemeinen gut unterrichtet.
Sehr abwechslungsreich und interessant. Viele Aufgaben die erledigt werden müssen. Das ist sicher nicht jedermanns Sache. Ich fand es jedoch gut.
Haus und Umgebung.Parkplatz.Teamgeist.Produkte.
Umgang mit Angestellten.Versprechen werden nicht eingehalten.Keine Unterstützung bei Problemen.Zu viel Verantwortung bei mässiger bezahlung.Keine Beratung möglich für einen Fachmarkt.Personal ist zu wenig ausgebildet.
Mitarbeiterschulungen.Sich an Vereibarungen halten.
Kein Interesse oder Unterstützung vom Betrieb.
Keine definierten Mindestlöhne.Keine jährliche Anpassungen der Löhne an die Teuerung.Es werden aber 13 Monatslöhne gezahlt und hin und wieder wird eine zusätzliche Boni ausbezahlt.
Das Team hilf und unterstützt einander.
Gute Computerkenntnisse sind voraussetzung.
Probleme kann man nicht sachlich diskutieren.Es wird persönlich und unter der Gürtellinie ausgeteilt.
Viel Abwechslung.Aber ganz klar zu viele Aufgaben!