Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Angenehme Kollegen
Unorganisiert und sehr chaotisch
Professionell ausbilden. Auch die Vorgesetzten sollten sich richtig und professionell ausbilden dürfen. Meiner Meinung nach ein Muss.
Wenn der Umsatz nicht stimmt kommt viel Druck
10 Stunden Aussendienstzeit dann zusätzlich noch laden und bestellen plus hin und Rückfahrt (Firma zu Kunde und Kunde zu Firma) wird nicht in Aussendiendstzeit gerechnet
Sehr geringer Fixlohn, rest Provision
Leider sehr unprofessionell. Möchte seine Macht zelebrieren.
Ständiges kommen und gehen. In 8 Monaten sind ca 15 neue Mitarbeiter gekommen und nach ein paar Wochen wieder gegangen.
Man muss sich alle Infos selber beschaffen
Wer gute Umsätze bringt wird geachtet, wer nicht bekommt Druck und wenig Wertschätzung.
Verkaufen an der Türe
Lieber ehemaliger Kollege/Liebe ehemalige Kollegin,
wir bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrung bei bofrost*suisse nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und möchten uns aufrichtig für Ihre Bewertung und Ihr Feedback bedanken.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie unser Unternehmen als "unorganisiert und chaotisch" empfunden haben. Wir nehmen Ihre Anliegen sehr ernst und werden Ihre Kommentare nutzen, um unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern. Eine effiziente und organisierte Arbeitsumgebung ist von entscheidender Bedeutung, und wir werden alles daransetzen, um sicherzustellen, dass unsere Abläufe verbessert werden.
Ihre Anregung bezüglich der Ausbildung unserer Mitarbeiter, insbesondere der Vorgesetzten, ist äusserst wichtig. Wir versuchen stets sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter die notwendige Schulung und Unterstützung erhalten, um ihre Aufgaben professionell und effektiv ausführen zu können.
Wir möchten uns bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken und Ihnen versichern, dass wir Ihre Anliegen ernst nehmen und daran arbeiten, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.
Wenn Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um Ihnen zuzuhören und sicherzustellen, dass Ihre Anliegen angemessen angesprochen werden.
Mit freundlichen Grüssen,
Ihr bofrost*suisse HR Team
Es sind Privat bestimmt grösstenteils echt nette und Herzliche Menschen.
Dazu möchte ich mich nicht äussern.
Geht mehr auf die Zufriedenheit des Mitarbeiters ein! Ist er glücklich macht er mehr Abschlüsse.
Ich verstehe dass alle Druck haben von Oben und gewisse Sachen nicht veränderbar sind. Aber seit bitte ehrlich und redet nicht alles rund herum um möglichst im guten Licht da zu stehen es ist okey wenn gewisse Dachen nicht zu handhaben sind, dann hilft aber die blanke Wahrheit.
Um die Mitarbeiter nicht zu demotivieren verkauft man ihnen vertrauen, kommt es aber hart auf hart geht es nur um Eigenprofit.
Es teilt sich manche kennen die Firma umd sind Positiv überzeugt von Qualität und Leistung aber etwa 75-80% sind extrem abgeneigt von der Firma und der Penetranten aufzwingung von Einkäufen, die Chauffeure werden auf % Provisioniert was bedeutet dass sie natürlich noch mehr rein drücken wollen. Das Callcenter war und ist vermutlich immer och sehr aufdringlich und Ziel Orientiert was die Kundengewinnnung an geht. Ich denke in den 30 Jahren hat Bofrost Suisse sich einiges verbaut und viele gute Kunden durch ihre Art verloren.
10 Stunden am Tag 50 Stunden Woche. Es wird mit Freiheit geworben und während der Probezeit auch leicht gegeben, aber dann geht es nurnoch um Profit und nicht dem Wohl des Mitarbeiter, ist halt eine Firma die auf Hyrachie aufgebaut ist.
Hahah
Bis jetzt immer Pünktlich.
Es ist ein Job bei dem Man ein Fixum hat dass völlig Okey ist und der Rest auf Provision. Leider ist die Provision einmalig auf den Kunden und nicht in Prozent auf bestehende Kunden ausser man ist Chafeur.
Leider wie schon erwähnt ist man meiner Meinung nach nicht da um das grosse Geld zu verdienen umso mehr du verdienst umso Imens grösser die Abzüge und leider selten gute Ortschaften wo wirklich viel Potential ist um Geld zu verdienen, es sei nicht tragbar da die Chafeure sonst in der Ortschaft überlastet sind und neue dazu holen will man auch nicht sonnst müsste man nochmals Autos kaufen. Meiner Meinung nach steckt da um einiges mehr dahinter…
Sie verkaufen sich so, aber meiner Meinung nach NEIN.
Die Routen werden so gestaltet dass man mehrmals in eine Strasse am Tag fährt.
Fairer Handel kann ich nicht sagen da ich da zu wenig Einblick habe aber zum Endkunden meiner Meinung nach Nein die Mage zu hoch… aber positiv gewisses Essen ist wirklich sehr gut umd Qualitativ aber vieles nach meinem eigenen Geschmack Müll oder genau so gut wie vom Lidel für nen Bruchstück des Preises.
Schlussendlich schaut jeder auf sich, vor allem bei der Zonen Aufteilung, man kommt schon schlussendlich auf den Grünen Zweig aber selbst dann ist es meiner Meinung nach nur bedingt fair.
Ältere einstellen Ja lange Mitarneiter meiner Meinung nach nein
Teils teils, wenn es in ihrer Macht steht und du für sie ein wichtiger Mitarbeiter (jemand der viel Zahlen schreibt) bist, versuchen sie dir das Gefühl zu geben Lösungen zu finden.
Die Apps um Kunden ein zu Tragen kommt von Italien und ist meiner Meinung nach der grösste Müll. Die Lohnabrechnungen gibts nur Digital durch irgend ne komische App vermutlich auch von Italien wo man sich 100x einloggen muss und auf dem Lohnzettel ist man froh wenn es wenigstens die Sekretärin versteht bis jetzt bin ich mir micht sicher ob das alles so ist wies ist aber wie will man etwas Kontrollieren dass man nicht versteht.
Ja klar das nutzen sie auch zum Motivieren oder Pushen wenn mann gut schreibt erwähnen sie es und umgekehrt das gleiche.
Wer besser schreibt wird besser behandelt. (Meiner Meinung nach)
Man hat in der Zone selbst die Freiheit frei herum zu laufen aber die Arbeit und der Ort ist vorgegeben, leider oft meiner Meinung nach Ortschaften wo der letzte Bauer wohnt mann ist irgendwie oft dort wo die Kunden ab gesprungen sind aber noch einzelne Kunden bestehen, damit die Fahrt ins Gebiet wider rentiert. Meiner Meinung nach ist man nicht da um Geld zu verdienen sondern um den letzten Kaugummi vom Dorf Boden zu Kratzen.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Erfahrung bei bofrost*suisse. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten auf Ihre Anmerkungen eingehen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie Verbesserungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen sehen. Ihre Anregungen sind äusserst wertvoll für uns, und wir werden diese sorgfältig prüfen, um Verbesserungen vorzunehmen.
Was die Arbeitsatmosphäre betrifft, bedauern wir zutiefst, dass Sie diese als unbefriedigend empfunden haben. Wir verstehen, wie wichtig eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung ist, und wir werden daran arbeiten, die Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter zu verbessern.
Auch Ihre Bemerkungen zum Kollegenzusammenhalt nehmen wir sehr ernst. Wir sind der Meinung, dass ein starker Zusammenhalt im Team entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens ist, und wir versuche stets Massnahmen zu ergreifen, um den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern zu stärken.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und Ihre Mitarbeit. Wenn Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um Ihnen zuzuhören und sicherzustellen, dass Ihre Anliegen ernst genommen und angemessen angesprochen werden.
Mit freundlichen Grüssen,
Ihr bofrost*suisse HR Team
Dadurch dass, das Unternehmen sehr familiär gestaltet ist, ist es sehr angenehm und unkompliziert seine Probleme & Mühen anzusprechen & je nach Leistung kann man sich die Arbeitszeiten fast selbst einteilen und man ist dadurch sehr flexiebel.
Meiner Meinung nach sollte die Firma sich mehr auf Gedanken über die Einarbeitung machen, allerdings ist es ein Sonderfall bei mir deswegen bin ich unsicher ob dies der Allgemeinheit entspricht!!
Einarbeitung in den ersten 2 Wochen etwas intensiver gestalten, um die Produktivität zu erhöhen.
Sehr Familiär und Hilfsbereitschaft im Unternehmen ist sehr gut, vorallem für Neueinsteiger.
Kommt auf die Leistung an, die man erbringt.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr gute Gehaltsmöglichkeiten, allerdings muss man sich diese selbst erarbeiten.
Super Umfeld!!
Sehr freundlich und Hilfsbereit
Sehr Wetterabhängig
Noch ein wenig holprig, aber trotzdem sehr gut.
Kann oftmals etwas eintönig sein.
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihre positive Bewertung und Ihr wertvolles Feedback zu Ihrer Erfahrung bei bofrost*suisse bedanken. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unser familiäres Arbeitsumfeld schätzen und sich dadurch wohl und unterstützt fühlen.
Wir nehmen Ihre Anregung zur Einarbeitung sehr ernst. Obwohl Sie dies als einen Sonderfall betrachten, werden wir Ihre Kommentare intern sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass unsere Einarbeitungsprozesse effektiv sind und allen Mitarbeitern einen reibungslosen Start ermöglichen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, und wir werden weiterhin daran arbeiten, bofrost*suisse zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen.
Bitte zögern Sie nicht, uns bei Fragen oder Anliegen zu kontaktieren. Wir sind hier, um Ihnen zu helfen und sicherzustellen, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen.
Mit freundlichen Grüssen,
Ihr bofrost*suisse HR Team
Noch keine
Angenehm
Bekannt für Frische und Qualität.
Geregelte Arbeitszeit
Denke wird möglich sein.
Fange erst an.Denke aber gut.
Fange erst an
Alter spielt keine Rolle
Auf Augenhöhe.Sehr angenehm.
Selbständig frei
Gut verständlich
Vorhanden
Teamwork
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und die herausragende Einschätzung Ihrer Erfahrung bei bofrost*suisse. Es freut uns ausserordentlich, dass Sie mit unserer Arbeit und Ihrem Arbeitsumfeld rundum zufrieden sind.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir stets bestrebt sind, ein exzellentes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Sie sich wohl fühlen und Ihr volles Potenzial entfalten können. Ihre Zufriedenheit liegt uns sehr am Herzen, und wir werden weiterhin hart daran arbeiten, Ihre Erwartungen zu erfüllen und zu übertreffen.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen in uns. Wenn Sie in Zukunft irgendwelche Anliegen oder Vorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um Ihnen zu helfen und sicherzustellen, dass Ihre Zeit bei bofrost*suisse weiterhin positiv und erfüllend ist.
Mit herzlichen Grüssen,
Ihr bofrost*suisse HR Team
Flexibilität, Unterstützung, wachsung Möglichkeit
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und die positiven Worte zu Ihrer Erfahrung bei bofrost*suisse. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit unserem Unternehmen so zufrieden sind.
Die von Ihnen genannten Punkte, insbesondere die Flexibilität, Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten, sind für uns von grosser Bedeutung. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter die Unterstützung und Flexibilität erhalten, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Ihre Zufriedenheit ist uns ein großes Anliegen, und wir werden auch in Zukunft alles daransetzen, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Ihnen ermöglicht, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Vielen Dank nochmals für Ihr positives Feedback. Wenn Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um Ihnen zu helfen und sicherzustellen, dass Ihre Zeit bei bofrost*suisse weiterhin so angenehm und erfolgreich wie möglich ist.
Mit freundlichen Grüssen,
Ihr bofrost*suisse HR Team
Wenn man gute Leistungen bringt, werden diese auch gerecht belohnt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre ehrlichen Kommentare zu Ihrer Erfahrung bei bofrost*suisse. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und möchten auf Ihre Anmerkungen eingehen.
Es freut uns zu hören, dass Sie die gerechte Belohnung für gute Leistungen bei uns schätzen. Wir setzen uns stets dafür ein, unsere Mitarbeiter für ihre hervorragende Arbeit angemessen zu belohnen und zu honorieren.
Wir bedauern jedoch zu hören, dass Sie mit den Aspekten der interessanten Aufgaben, der Work-Life-Balance und den Gehalts- und Sozialleistungen nicht vollständig zufrieden sind. Ihre Zufriedenheit liegt uns am Herzen, und wir nehmen Ihre Anliegen ernst.
Wir werden Ihre Kommentare nutzen, um unsere Prozesse und Angebote weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter ein interessantes und ausgewogenes Arbeitsumfeld vorfinden, das ihnen ermöglicht, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.
Wenn Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um Ihnen zu helfen und sicherzustellen, dass Sie sich bei bofrost*suisse wohl und unterstützt fühlen.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und Ihre Mitarbeit.
Mit freundlichen Grüssen,
Ihr bofrost*suisse HR Team
Qualitative Produkte, Respektvolle Führungspersonen
Arbeitszeiten (!!), Bezahlung, Mitarbeitervorteile
Grundlohn erhöhen und realisierbare Ziele setzen
Nicht allen Verkaufsfahrer die gleichen Ziele setzen sondern individuell auf die Gebiete eingehen.
Eventuelle Schicheinteilung mit Früh- und Spätschicht.
Gleich lustig wie mühsam gewesen.
Meiner Erfahrung nach sehr schlecht. Nicht was die neuen Generationen (20-40) anspricht.
Kunden sprechen extrem oft ständigen Arbeiterwechsel, zu teuren Produkten (teils 2-5 mal teurer als in Supermärkten), und nervige/zu ofte Besuchen an.
Wenige Kunden freuen sich aber großteil öffnet schon genervt die Tür.
Produkte aber großteils qualitativ
0 Sterne wenn es gehen würde. Durch die übertriebenen Arbeitszeiten hat man kaum Möglichkeiten seinen Hobbies oder seinen privaten Interessen nachzugehen. (Ergo = Hauptgrund für viele unzufriedene Mitarbeiter und ständigen Wechsel)
Karriere wurde zwar erwähnt aber waren nicht wirklich ansprechende/konkrete Angebote für junge Leute
Grundlohn viel zu niedrig. Provisionen sehr schwer zu erreichen (teils unrealistisch im ersten halben Jahr)
Für Arbeitszeiten von täglich 10-12h (ohne Überstundenzahlung) eigentlich absurd wenn man nicht schon 10 Jahre dabei ist.
Keine Mülltrennung, Viel unnötiges Papier, viel unnötiger Spritverbrauch wegen unnötigen Besuchen die man auch telefonisch klären könnte
Dieser war ganz gut.
Vorgesetze waren sehr respektvoll und haben sehr viel gelobt und motiviert.
Auto tiptop, Klamotten halten warm im Winter
Mal gut Mal schlecht.
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Für manche interessant, für manche nicht. Ständiger Druck lässt arbeit nicht geniessen.
Kunden sind teilweise interessante dabei.
Lieber ehemaliger Kollege/Liebe ehemalige Kollegin,
wir möchten uns im Namen von bofrost*suisse persönlich bei Ihnen für Ihr ehrliches und detailliertes Feedback zu Ihrer Erfahrung bei uns bedanken. Ihre Meinungen und Anregungen sind äusserst wertvoll für uns, da sie uns dabei helfen, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.
Wir bedauern es zutiefst, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeit bei uns unzufrieden waren. Ihre Anmerkungen zu den Arbeitszeiten, Bezahlung und Mitarbeitervorteilen nehmen wir sehr ernst und werden diese intern sorgfältig prüfen. Wir verstehen, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance und angemessene Vergütung für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sind, und werden alles in unserer Macht Stehende tun, um Verbesserungen herbeizuführen.
Vielen Dank auch für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir werden Ihre Anregungen zur Erhöhung des Grundlohns, individuellen Zielsetzung für Verkaufsfahrer und möglichen Schichtmodellen genau prüfen und evaluieren.
Wir nehmen auch Ihre Rückmeldungen zu verschiedenen Aspekten der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Aufgabenvielfalt zur Kenntnis und werden diese nutzen, um gezielte Verbesserungen vorzunehmen.
Wir möchten Ihnen versichern, dass Ihr Feedback ernst genommen wird und dass wir bestrebt sind, Ihr Arbeitsumfeld zu verbessern und Ihre Zufriedenheit zu gewährleisten.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams waren, und wir hoffen, dass wir gemeinsam Wege finden konnten, um bofrost*suisse zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüssen,
Ihr bofrost*suisse HR Team
Man ist ständig unter Stress was sich auf den Alltag auswirkt
Sehr schlecht! Kunden beschimpfen Bofrost als nervig und aufmüpfig! Grosse Mitarbeiter wechsel, Kunden haben die Schnauze voll!
Was ist das?? Verkaufe deine Seele an Bofrost dann wirst du geliebt. Hast du Familie, Freunde oder Hobbys dann bist du nichts wert. Die 50h Woche sagt schon viel aus! Feiertage müssen Vor oder Nach gearbeitet werden!!!
Es werden viele Lebensmittel weg geschmissen
Es gibt ganz nette angestellte aber auch die mit der braunen Zunge die ständig zum Chef rennen weil sie sonst niemanden haben.
Selbst auf die älteren wird nicht Rücksicht genommen
In meinen Augen ist der Geschäftsführer ein Lügner der nur auf Profit und Druck aus ist! Hauptsache sein Gehalt stimmt!
Autos kaputt( Kupplung, Reifen, Bremsen, Türen hinten fallen während der Fahrt auf. Pisse Flaschen vom Vorgänger im Auto, Müll, schmutz... Zum kotzen. Fahrzeuge werden nicht unterhalten trotz ansprechen! Ein Fall für die Polizei! (Fremd und eigengefährdung)!!
Katastrophal! Es wird nicht richtig kommuniziert was genau erwartet wird. Neuen wird gesagt das am Anfang der Umsatz nicht sonderlich wichtig ist sondern mehr die Kundenbindung... Eine Lüge! Es wird viel gesagt aber nichts umgesetzt
3500.- Grundlohn, zum lachen! Die ersten 3 Monate null Verbesserung in Sicht! Danach vielleicht, wenn du eine gute Tour bekommst!
Naja, sehr monoton. Den Kunden Sachen aufschwätzen was sie nicht wollen... Man muss selbst auch neue Kunden generieren! Haustüre zu Haustüre wie ein Bettler!
Lieber ehemaliger Kollege/Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung zu Ihrer Erfahrung bei bofrost*suisse. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns so viele negative Aspekte erlebt haben. Ihr Feedback ist äusserst wertvoll für uns, da es uns hilft, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können.
Wir verstehen, dass die von Ihnen genannten Punkte, wie die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, und Kollegenzusammenhalt, von entscheidender Bedeutung für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz sind. Wir nehmen Ihre Anliegen sehr ernst und werden sie sorgfältig prüfen, um gezielte Massnahmen zur Verbesserung einzuleiten.
Bezüglich Ihrer Bemerkungen zum Vorgesetztenverhalten möchten wir betonen, dass unsere Führungskräfte stets bestrebt sind, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir werden Ihre Bedenken ernsthaft prüfen und sicherstellen, dass unser Führungsteam den höchsten ethischen Standards entspricht.
Des Weiteren bedauern wir zutiefst, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen und der Wahrnehmung des Unternehmensimages unzufrieden waren. Wir werden sicherstellen, dass unsere Arbeitsbedingungen den besten Standards entsprechen und dass wir kontinuierlich daran arbeiten, das Image unseres Unternehmens zu verbessern.
Wir möchten Sie ermutigen, sich bei Bedarf direkt an uns zu wenden. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass Ihre Anliegen ernst genommen und angemessen angegangen werden. Sie können uns jederzeit unter der Nummer 055 415 57 57 erreichen oder uns per E-Mail kontaktieren (service@bofrost.ch).
Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr ehrliches Feedback. Wir sind dankbar für die Gelegenheit, aus Ihren Erfahrungen zu lernen und unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung.
Mit freundlichen Grüssen,
Ihr bofrost*suisse HR Team
Familiär
bis jetzt noch keine informationen
Diverse vorschläge sind hier
Aufgrund meiner kurzen Einsatzdauer, ist die atmosphäre noch nicht genau einschätzbar. Meine 3 Tage bin ich possitiv eingestellt ich wurde, gut aufgenommen das Promoter°Team ist hilfsbereit zuvorkommend und sehr motivierend und unterstützung bei Fragen
Ich arbeite nur 40%
Ich möchte mehr leisten
Mehr ist immer besser, aber stimmt das ganze ist es sehr wichtig gerne zur arbeit
zu gehen
Bis jetzt sehr gut...
Wir werden zeitnah und aktuell informiert
Ja ich würde mich sehr gerne weiter entwickeln,
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback zu Ihrer bisherigen Erfahrung bei bofrost*suisse. Wir freuen uns zu hören, dass Sie sich bereits nach kurzer Zeit bei uns wohl und gut aufgenommen fühlen.
Es ist grossartig zu hören, dass Sie unser Betriebsklima schätzen und dass Sie von Anfang an ein positives Gefühl hatten. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter gegenseitig unterstützen und motivieren. Ihre Anerkennung für das hilfsbereite und motivierende Promoter-Team ist für uns eine Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Auch Ihre positive Erfahrung mit der Kommunikation freut uns sehr. Wir sind stets bemüht, unsere Mitarbeiter zeitnah und umfassend zu informieren, um sicherzustellen, dass Sie stets auf dem neuesten Stand sind.
Vielen Dank auch für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen Ihre Wünsche nach mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sehr ernst und werden Möglichkeiten evaluieren, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre Ziele zu erreichen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Unterstützung. Wir sind stolz darauf, dass Sie Teil unseres Teams sind, und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weiter zu wachsen und zu lernen.
Mit herzlichen Grüssen,
Ihr bofrost*suisse HR Team
Transparent und informativ!
Keine Anmerkungen
After Sales bei Promoter pushen
Bekannt und beliebt
Gute Arbeitsplanung dadurch passt es
Fair und leistungsorientiert
Absolutes fair
Kollegial und fair vor allem motivierend
Sehr gute Kommunikation im Team
Selbstständiges arbeiten mit Eigenverantwortung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr äusserst positives Feedback! Es freut uns ausserordentlich zu hören, dass Sie unsere Bemühungen um Transparenz und Information schätzen. Bei bofrost*suisse ist es uns ein wichtiges Anliegen, unsere Mitarbeiter stets über relevante Themen transparent zu informieren, um ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ihre Anerkennung motiviert uns zusätzlich, diesen Weg der offenen Kommunikation weiter zu verfolgen. Wir werden auch weiterhin sicherstellen, dass Informationen klar und zeitnah an unsere Mitarbeiter kommuniziert werden, um Transparenz und Vertrauen zu fördern.
Falls Sie spezifische Bereiche identifizieren, in denen Sie sich noch mehr Transparenz oder Informationen wünschen, zögern Sie bitte nicht, uns dies mitzuteilen. Ihr Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert und hilft uns dabei, unser Engagement für Transparenz kontinuierlich zu verbessern.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre positiven Worte. Wir sind stolz darauf, dass Sie sich in Bezug auf die Transparenz und Informationsbereitstellung gut unterstützt fühlen, und werden weiterhin unser Bestes tun, um diesem Standard gerecht zu werden.
Mit freundlichen Grüssen,
Ihr bofrost*suisse HR Team
So verdient kununu Geld.