Stand früher zu 100% hinter dem Unternehmen, jedoch durchschaue ich heute allmählich die unüblichen Vorgehensweisen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Will beliebtester Arbeitgeber bis 2026 werden.
Früchtekorb in der Winterzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Ehrlichkeit, Offenheit, Verständnis langfristig in die Zukunft zu Planen, sich an Vereinbartes halten, Vorbildfunktion,...
Verbesserungsvorschläge
Saubere Aufbau-, und Ablauforganisation machen. Prozesse einhalten. Kompetente Führungskräfte einstellen. Keine Versprechen brechen.
Arbeitsatmosphäre
keine Fairness daher auch kein aufbau von Vertrauen möglich.
Kommunikation
Wen überhaupt Infos kommen dann erst wenn es praktisch schon zu spät ist. Kein Operatives oder Strategisches denken.
Kollegenzusammenhalt
Es wird zuerst für das eigene Wohl geschaut. Hinter dem Rücken wird viel gesprochen.
Work-Life-Balance
12-14 Stunden Arbeit pro Tag. Ferien werden, unter vorschieben eines scheinbar wichtigen Ereignis, wenige Tage vor beginn gestrichen. Das Ereignis stellt sich dann aber als Kleinigkeit heraus oder es fehlt an mangelnder Planungs-, oder Organisationsfähigkeit sowie Weitsicht.
Vorgesetztenverhalten
Weit entfernt vom normalen Standard. Unter anderem ungerechtfertigtes Verhalten, kurzfristige Meinungsänderung nach, vor langer Zeit, vereinbartem, vergisst besprochenes.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton.
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Ihnen wird Arbeit abgenommen und an weniger beliebte Mitarbeiter abgegeben um diese zu überlasten.
Gleichberechtigung
es gibt keine Frau in Führungsposition, Arbeitnehmer aus anderen Ländern werden bevorzugt behandelt. Wohl eine Lohnfrage.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden werde geschätzt noch gelobt. Es wird eher nach Ersatz aus anderen Ländern (z.B. aus Deutschland) gesucht als das potential der guten Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Nicht ein ergonomischer Arbeitsplatz vorhanden. Technik veraltet mit der man unmöglich optimale Ergebnisse erzielen kann. Klimaanlage versprüht übel riechenden (wohl Sporen irgend eines Pilzes) Geschmack.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine faire trade Produkte.
Touren sind sehr Kilometer reich. Auf das Optimieren der Fahrtwege soll keinen wert gelegt werden. Gemäss Aussage eines Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden IMMER sehr Pünktlich ausbezahlt. Das Gehalt ist aber sehr gering wen man Arbeitszeit, Verantwortung und Aufgaben ins Verhältnis stellt.
Image
Firma hat ein weniger gutes Image in der Öffentlichkeit. Manche Mitarbeiter geben offen ihren Unmut kund andere wieder um sind still und schweigsam.
Karriere/Weiterbildung
Es herrscht die Meinung wen man Mitarbeiter weiterentwickelt erweitern diese ihre Kompetenzen um anschliessend eine Arbeit mit besseren Bedingungen, in einer anderen Firma, nachzugehen. Folglich lässt man dies bleiben.