Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
EssenszulageSchöne Fahrzeuge, schöne Linien, man kann selber Einteilen (Wünsche von Diensten und Freitagen und Schichten)
Viel Potenzial wenn die richtigen in der Führung sind.
Dass die neuen Ideen und Zukunftspläne konsequent durchgezogen werden
Kommunikation, hört auch gut zu.
Keine Probleme betreffend Arbeitsaufträge, Gehalt, Versicherung, Urlaub. Alles nach AZG
Hält sich nicht immer an den Arbeitsvetrag.
Keine Wertschätzung
Hat sich zum negativen geändert. Leider
Unregelmässige Arbeitszeiten, sind aber frühzeitig bekannt.
Die neue Führung ist auf dem richtigen Weg. Leider wird teilweise beim Personal auf sehr hohem Niveau grundlos und auch unfair gejammert
Kritik und Anregungen am richtigen Ort platzieren wäre konstruktiver
Lohnniveau erhöhen. Nicht nur der Arbeitnehmer hat Rechte und Pflichten, auch der Arbeitgeber.
Der neuen Führung einfach etwas Zeit geben
Führung auswechseln
Menschlichkeit, Sozialverhalten, Ehrlickeit, Wertschätzung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOGG, Busbetrieb Olten Gösgen Gäu ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei neuer Führung schwierig.
Ganz schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel versprochen…
