15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für einen guten Arbeitsplatz, kann man selber viel beitragen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort ist genial.
Leistung wird anerkannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider geht in der Hektik manchmal die gute Kommunikation unter.
Verbesserungsvorschläge
Teambildung könnte noch gefördert werden.
Konzentration auf die Kernkompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame Mittagessen, Meistens guter Umgangston. Üblicher Agenturstress und Hektik.
Image
Image ist immer persönlichkeits bezogen. Leute, die überfordert sind, werden immer schlecht über eine Firma schreiben.
Work-Life-Balance
Kann immer noch besser werden. Es werden Lösungen gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, wenn sie jobbezogen sind.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Arbeitskollegen. Man hilft einander. Zum Glück haben einige "faule Eier" die Agentur verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Knowhow von Vorgesetzten wird eingebracht. Diskussionen möglich
Arbeitsbedingungen
Toll gelegen, direkt am Bahnhof. Historisches Gebäude mit viel Aufmerksamkeit, Grosse Bürofläche.
Kommunikation
Kann noch verbessert werderden.
Gleichberechtigung
Es wird vermehrt in Teams gearbeitet. Agentur ist aber Innhabergeführt.
Interessante Aufgaben
Nicht immer aber immer öfter
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Hände weg von dieser Agentur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles, absolut alles und noch mehr das Management
Verbesserungsvorschläge
die Liste würde unendlich..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keiner kann was, ausser …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gl zieht über nicht Anwesende bei Mitarbeitern her
- Überstunden gehören zum guten Ton
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel verprochen - wenig gehalten - grosse Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral beim Bahnhof Oerlikon gelegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entscheidungskompetenzen übertragen, kein Respekt gegenüber den Mitarbeitern (wir können ja sowieso alles besser-Haltung), unklare Führung, veraltete Denkweise (reden immer von damals), sehr konservativ, veresprechen viel aber halten dann schlussendlich nicht die Hälfte. Gute Mitarbeiter werden verheizt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.38 von 5 Sternen
Hat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
"Wir können alles besser" (Motto Nr. 1 der GL). MA haben somit keine Chance, ihr Können zu zeigen
Das Motto Nr 2 "Frischfleisch ist immer wieder genügend vorhanden" der GL ist jeglicher Vertrauensbildung abträglich
Gesundheit der MA, Respekt vor MA ist dringend zu fördern
Kleinlichkeit & Sturheit abbauen / Eigentkritik aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter
Flexiblere Arbeitszeiten
Teilzeit sollte einfacher möglich sein
Grosszügigkeit und Toleranz gegenüber Mitarbeitern
Kompensation von Mehr-, bzw. Übestunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.31 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
führungspersonen auswechseln oder in ruhestand gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.77 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
gleitende Arbeitszeiten
Mitarbeiter respektieren
Mitarbeiter fördern
Fluktuationsproblem lösen
Man merkt erst, wie schlecht man behandelt wurde, wenn man draussen ist und bei einem anderen Arbeitgeber arbeitet!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma hat einen neuen Namen: brandinghouse
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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"führungspersonen sollten dringend ausgewechselt werden"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bolt Rohner & Ko durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bolt Rohner & Ko als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.