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Bombardier 
Transportation 
(Switzerland) 
AG
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24 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stark schwankend, je nach Führungskraft

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bombardier Transportation (Switzerland) AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Umfeld

Verbesserungsvorschläge

Dem Standort eine Zukunft ermöglichen.

Work-Life-Balance

Viel Wochenend und Abendarbeit

Karriere/Weiterbildung

Wegen Sparmassnahmen gestrichen

Kollegenzusammenhalt

Einzelkämpfer

Arbeitsbedingungen

Zentral, modern

Kommunikation

Negatives wird verschwiegen.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte und Produkte


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Change Management nicht richtig gemacht

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bombardier Transportation (Switzerland) AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel Arbeitszeiten, Home office Konzept, Verhältnis zum Vorgesetzten und den Arbeitsinhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Manager und Direktoren. Verantwortungsumfang grösser als Kompensation

Verbesserungsvorschläge

Offenere und bessere Kommunikation und weniger Micromanagement

Arbeitsatmosphäre

Momentan ist sich jeder selbst am nächsten. Sorge um den Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

Flexibel und durch Homeoffice Konzept verbessert

Karriere/Weiterbildung

Kaum Schulung

Kollegenzusammenhalt

Viele halten noch zusammen doch auch nur vereinzelte Gruppen.

Vorgesetztenverhalten

Super Vertrauensbasis und sehr kompetent

Arbeitsbedingungen

Open space Konzept mit nicht adäquater Schalldämmung

Kommunikation

Oft nur teilweise oder zu späte Kommunikation

Gleichberechtigung

Gefühl dass Männer immer noch besser dastehen als Frauen vor allem finanziell


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Andauernde Umstrukturierung mit Beweglichen Zielen

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bombardier Transportation (Switzerland) AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann seine Arbeitszeit sehr offen gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dauernde Restrukturierung und sehr schlechte interne Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Die Sparschraube wird zu stark angezogen. Die Neuentwicklungen werden gebremst und so die Qualität der Produkte gehemmt

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Umstrukturierungen wird das Betriebsklima laufend schlechter

Work-Life-Balance

Da die Arbeitszeit sehr offen ist, hat man dies selbst in der Hand

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation muss verbessert werden

Kommunikation

Findet kaum statt...


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Opfer der Konzernführung

3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bombardier Transportation (Switzerland) AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das oberste Konzern Management

Verbesserungsvorschläge

Kurzsichtige Konzernentscheidungen vermeiden, die sich umgehend rächen.
Der "Know" How" Vorteil wurde bereits 2016 zur "Verbesserung" der Bilanz verspielt.
Man hat Wissen verloren und Mitbewerber aufgebaut.

Arbeitsatmosphäre

Kurzzichtige Konzernentscheidungen mit fatalen Folgen auch für das Unternehmen als Ganzes

Image

Inwischen sehr schlecht

Work-Life-Balance

Man hat gerne mehr gearbeitet

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht sonderlich gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Stagnierend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tolles Produkt, aber letztendlich auf Kosten der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Immer noch eine Familie wie in "guten Zeiten"

Umgang mit älteren Kollegen

Dem Gesetz entsprechend

Vorgesetztenverhalten

Korrekt

Arbeitsbedingungen

Waren früher besser

Kommunikation

Im Umbruch befindlich und daher konfus

Gleichberechtigung

Ist mir nie nehativ aufgefallen

Interessante Aufgaben

Ein Produkt für das es sich lohnt grossen Einsatz zu zeigen

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Gut: 3.69 von 5 Sternen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bombardier Transportation (Switzerland) AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er zahlt Spesen weil wir nicht in Zürich arbeiten aber dort angestellt sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss teilweise sehr flexibel sein betreffend Arbeitszeiten und Arbeitsort

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur immer sparen sonder auch wieder einmal invstieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Solide

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Bombardier Transportation (Switzerland) AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grosse Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abhänigigkeit vom Konzern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

es läuft alles schief, weniger Gehalt, Personalabbau, schlechtes Management

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bombardier Transportation (Switzerland) AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider finde ich gar nichts gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

leider keine Hoffnung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Außen hui, innen......

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung bei Bombardier Transportation (Switzerland) AG in Zürich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Zusagen die bei dem Einstellungsprozess gemacht werden, später nicht eingehalten oder übergangen werden.
Bewertung auf Basis von 2 jähriger Tätigkeit im Bereich Platform Engineering - Product Support.

Verbesserungsvorschläge

- Zusagen einhalten.
- Ehrlicher Umgang von der HR / den Vorgesetzten mit den Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

- Unehrliches Verhalten von einigen HR Mitarbeitern / Vorgesetzten.
- Hohe Fluktuation die ignoriert wird.

Work-Life-Balance

- Grundsätzlich möglich.
- Hängt von der Projektphase ab.

Gehalt/Sozialleistungen

- Man muss gut verhandel. Wenn man das hinbekommt ist das Gehalt durchschnittlich für CH. Für den Raum ZH eher am unteren Ende.
- Es wird versucht Fachkräfte aus dem Ausland unter Wert einzustellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Bezuschussung von Jahreskarten für SBB ÖV Abo.
- ÖV werden bewusst gefördert.

Kollegenzusammenhalt

- Standorte / Abteilungen arbeiten z.T. eher gegeneinander statt miteinander.
- Keine Teamkultur. Hinterrücks wird z. T. gegeneinander gearbeitet. Den „neuen“ wird grundsätzlich die unangenehme Arbeit zugeschoben.
- Die einheimischen werden oft gerne bevorzugt, bekommen die bessern Aufgaben, die bessere Bezahlung, oft auch die besseren Positionen.
- Z. T. bekommt man von Kollegen zu spüren, dass man als aus dem Ausland angeworbene Fachkraft nicht erwünscht ist.

Vorgesetztenverhalten

- Zusagen / Abmachungen von HR und z. T. von Vorgesetzten werden nicht eingehalten. (Berufliche Förderung, Unterstützung bei der schwierigen Wohnungssuche im Raum ZH).
- Für Änderungen / Verbesserungen immun, obwohl immer wieder betont wurde, dass neue Ansätze und neues Know-How (z. B. aus anderen Branchen wie der Automotivebranche), erwünscht, willkommen und wichtig sind.

Arbeitsbedingungen

- Modernes Gebäude.
- Equipment auf Höhe der Zeit.
- Anständige Kantine vor Ort.
- Großraumbüros, manchmal hoher Lärmpegel.

Kommunikation

- Zweigesichtiges Verhalten. Vorne herum aufgesetzte Freundlichkeit mit der bitte um Offenheit. Kommuniziert man dann wirklich offen, bekommt man das hinterher negativ zu spüren und Steine in den Weg gelegt.

Interessante Aufgaben

- Spannendes Produkt (Lokomotiven etc.) und dadurch interessante Aufgaben möglich.
- Hohe Arbeitsauslastung da in den Projekten oft zu wenig Personal vorhanden ist, um die Arbeitspakete angemessen zu bearbeiten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Schwaches Management

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bombardier Transportation (Switzerland) AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Unternehmen. Interessante Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten mittleres Management ist schlecht.
Viele neue Leute. Know How Träger lässt man einfach so gehen statt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
Finanziell eher Durchschnitt.

Arbeitsatmosphäre

Geht so.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Weiterbildung. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Solzialleistungen sind gut aber Gehalt ist eher Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Verhältnis im Team.

Vorgesetztenverhalten

Chaotisches Verhalten.
Treffen keine Entscheidungen.
Wollen keine Verantwortung übernehmen.

Interessante Aufgaben

Oft steht der Fokus der Aufgaben nicht fest. Neue Tools werden unmotiviert eingeführt. Schulungen gibt es nicht.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gute Teamkolleginnen und Kollegen....

3,8
Hat bei Bombardier Transportation (Switzerland) AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Teamkolleginnen und Kollegen. Kommunikation unklar.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bombardier Transportation (Switzerland) durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
  • Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bombardier Transportation (Switzerland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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