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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gratis Trinken und Früchte
Sehr eintönige Arbeit beim Abfüllen.
Lange stehen, und immer die gleichen Bewegungen.
Sehr niedriger Lohn
Super Mitarbeiter-Benefits wie z.B.
- Beteiligung an Fitnessabo
- Flexible Arbeitszeiten
- Vergünstigung Reka-Checks
- Gratis Getränke und Früchte
- Coole Teamevents
Die Kommunikation über die Bereiche hinaus dürfte besser sein (ausgeprägtes Gartenhag-Denken)
Weiterbildungsmöglichkeiten, 40% Home-Office möglich, REKA-Beteiligung, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Coke usw.), Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu nehmen.
Veraltete Einstellung zu den Arbeitsbedingungen & Führungsstellen mit verstaubtem Weltbild.
Potenziale der Mitarbeiter erkennen und aktiv fördern. Führung die ins 21. Jahrhundert passt, um mit anderen Arbeitgebern mitzuhalten.
Eine eher misstrauische Atmosphäre. Geprägt von alten Mustern und veralteten Führungsmethoden. Viel Mikromanagement, viel Abteilungsdenken, zu wenig unternehmerisches Denken.
Wenn man in einer "zufriedenen" Abteilung ist mit einem guten Vorgesetzten dann ist das Image gut. Es gibt einige die Unzufrieden sind, an ihrer Situation aber auch selber nichts ändern und das tun sie lautstark Kund.
Nach dem schönen, modernen Neubau könnte man den Führungsstil und die Arbeitsbedingungen jetzt auch modernisieren. Das würde dann 5 Sterne geben.
Es wird extrem viel Wert auf die Arbeitszeit gelegt (die Qualität scheint erst auf Position zwei zu liegen). Nicht sehr fortschrittlich und auch hier muss das Umdenken ganz oben beginnen.
Es wird aber die Möglichkeit geboten unbezahlten Urlaub zu nehmen, wenn man längere Reisen plant.
Das Unternehmen beteiligt sich an Weiterbildungen, wenn der Mitarbeiter aktiv darum bittet und sich verpflichtet, das finde ich sehr gut. Das Potenzial der Mitarbeiter wird aber leider nicht aktiv gefördert. Es muss immer vom Mitarbeiter aus gehen.
Keine regelmässigen Lohnerhöhungen (da muss schon hart verhandelt werden).
Die Pensionskasse ist auf dem Minimum angesetzt.
Das umdenken beginnt langsam. Die Richtung stimmt - auf die Umsetzung kommt es jetzt an.
Leider ein zu grosses Abteilungs-Denken. Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist der zusammenhalten meist gut jedoch müsste es über die komplette Firma so laufen.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Es wird viel Wert auf ihre Meinung und Erfahrung gelegt.
Das kommt ganz auf die Abteilung an. Wie beschrieben wäre eine Führungsschulung für den grossen Teil der Führungskräfte sicher eine Bereicherung.
Schöner Neubau jedoch immer noch zum grossen Teil Grossraumbüros welche man seit langer Zeit weiss, dass diese nicht zu einem guten Arbeitsklima beitragen.
Grosser plus Punkt Home-Office ist für entsprechende Arbeiten neu möglich. Es kommt aber immer noch stark auf den Vorgesetzten an ob dies für die Stelle "erlaubt" ist.
Nicht jeder Mitarbeiter hat einen Lap Top - eher eine veraltete Einstellung.
Einzelne Führungskräfte Kommunizieren sehr gut, gezielt und offen. Das ist leider nicht bei der kompletten Führung angekommen - eine Schulung in Kommunikation und Mitarbeiterführung würde nicht schaden.
Es ist zum grossen Teil ein Männer-Verein. Es dürfte mehr für Diversität getan werden. Wenig % stellen - liegt einerseits an den Aufgaben, andererseits möchte man auch keinen "Aufwand" betreiben.
Auch hier sehr Abteilungs- und Vorgesetzten abhängig.
hervorragende Arbeitsplätze in familiärer Arbeitsatmosphäre
Keine ISO 14001 Zertifizierung
Homepage nicht ganz zeitkonform
Offene Atmosphäre
Gut Standing im Markt
Ziemlich gut, man muss sich einsetzen
Ist möglich
Bin zufrieden
Die Produkte sind sehr umweltverträglich
Sehr gut
keine Probleme, wir haben sehr viele MA die bis zur Rente bleiben
Immer Korrekt
Gut
Offene eihrliche Kommunikation
Wird gelebt
Kann sehr viel meiner Arbeit selbst bestimmen
-Möglichkeit sich einzubringen
-Wertschätzung
-Unterstützung bei Aus-/Weiterbildungen
-Flexibles Arbeitszeitmodell
-Tolle Mitarbeitendenevents
-teilweise zu konservativ
-zu wenig Frauen in der Führungsetage
Offen sein für moderne Arbeitsformen und Digitalisierung
Moderne Arbeitsplätze, spannende Funktionen und Tätigkeitsfelder.
Das Positive überwiegt deutlich und somit ist das Schlechte nicht nennenswert.
Weiterhin Schrittweise verbessern und den eingeschlagenen Weg weitergehen.
Gutes Arbeitsklima, der Arbeitgeber ist stets offen für Input von den Mitarbeitern, kollegiale Arbeitsform
Mordernes Gleitzeitmodell, welches sehr transparant ist - sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer.
Weiterbildungen werden (auch finanziell) unterstützt.
Faire und gute Anstellungsbedingungen. Das Gesamtpaket passt für ein modernes KMU.
Viele der Mitarbeiter ins Borianer.
Langjährige Mitarbeiter und auch ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt und auch bis zur Pensionierung beschäftigt. Teils sogar noch länger.
Die für die Arbeit benötigten Informationen werden immer zur Verfügung gestellt. Zudem wird auch darüber hinaus informiert. Falls man noch mehr Informationen möchte, dann werden diese ebenfalls stufengerecht weitergegeben.
Es besteht eine 100% Gleichberechtigung.
Es gibt jederzeit spannende Projekt in denen man sich einbringen kann.
Wenn Betriebsferien sind
Geschäftsleitung
Geschäftsleitung auswechseln
Geschäftsleitung lügt Mitarbeiter an
Rauchpausen müssen ausgestempelt werden
Am Wochenende wenn ich frei habe
Geschäftsleitung lügt Mitarbeiter an
Betrieb einstellen
Sehr hektische Arbeitsatmosphäre, eine schlechte Stimmung ist normalzustand
keine Unterstützung, keine Verbesserungen möglich
schlicht nicht vorhanden
Ältere werden entlassen oder erhalten Aenderungskündigung
Vorgesetzte lügen Mitarbeiter an und werden nicht mal rot dabei
Schlecht eingerichtete Arbeitsplätze
Notizblock muss man selber mitbringen
Mitarbeiter werden nicht informiert
Sehr monotone Arbeit, keine Abwechslung
Die Führung in die Weiterbildung für Führungskräfte schicken.
Bei ja-sagen gut
Das ist relativ gut
Siehe Arbeitsatmosphäre
Leider ist mehr Schein als Sein vorhanden.
Heute kann man ja froh sein, wenn man einen Job hat.
Nur fürs Kader
Es wäre ein sehr interessanter Arbeitsplatz, wenn da die Vorgesetzen nicht wären.
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