Nicht zu empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Austausch der kompletten Führungsebene, die nicht in der Geschäftsleitung sitzen. Von Teamleitern wird man nicht in Schutz genommen im Gegenteil sogar noch an den Pranger gegenüber der Geschäftsleitung gestellt.
Kommunikation
Informationen werden zurück gehalten, viele sind nur auf den eigenen Vorteil aus, oder wollen sich durch sperren unkündbar machen
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Überzeit wird in vielen Abteilungen vorrausgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Ist stark vom Vorgesetzen abhängig, da hier aber eh immer ein Vorgesetzen Roulette stattfindet kann man davon ausgehen, dass man einen eh nicht länger als ein halbes Jahr hat. Die Wechsel der Vorgesetzen finden statt, da sie sich weiter nach oben auf der Karriereleiter befinden, ohne Rücksicht auf Verluste.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative, Entwickulung ist nicht gewünscht. Wer hier arbeitet befindet sich im Stillstand der eigenen Entwicklung, Es ist nur gewünscht die Projekte abzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen findet statt, allerdings nicht zw. den Nationalitäten, oder zwischen den Mitgliedern der Erst.- und Zweitverpackung. Es gibt hier eine Art "Verbund", ist man hier drin, hat man gewonnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum, da die meisten vorher geflüchtet sind. Die die noch da sind sitzen ihre Zeit ab.
Arbeitsbedingungen
Nach der Restruckturierung sitzen einige aus der Technik wie die Hühner auf der Stange. Versprechungen was zu verbessern sind mit dem nächsten Vorgesetzenwechsel verpufft und es interessiert noch nicht mal jemand.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei anderen Firmen in der gleichen Position im gleichen Kanton bekommt man deutlich mehr als hier. Abmachungen, die mit vorherigen Vorgesetzen besprochen wurden werden ignoriert.
Image
Bosch aussen, aber nicht innen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es nur für einen ausgewählten Kreis.