Syntegon 

Schweiz

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Syntegon Schweiz wird mehrheitlich als freundlich und kollegial wahrgenommen. Ein respektvoller Umgang unter den Mitarbeiter:innen und eine gute Zusammenarbeit zwischen Teams und Abteilungen prägen das Arbeitsklima. Die moderne Infrastruktur und gute Arbeitsbedingungen tragen zu dieser positiven Stimmung bei. Besonders hervorgehoben wird die Du-Kultur, die aktiv gelebt wird.

Anerkennung und Wertschätzung für gute Leistung sind wichtige Aspekte der Firmenkultur. Trotz gelegentlichem Stress, bleibt die Stimmung gut. Das moderne Bürogebäude mit hellen Räumlichkeiten und erstklassiger Ausstattung unterstützt das angenehme Arbeitsklima. Allerdings gibt es auch Raum für Verbesserungen, insbesondere im Bereich IT-Support. Trotzdem wird die Arbeitsumgebung als besonders menschlich empfunden, was durch zahlreiche Angebote zur Förderung eines guten Klimas unterstützt wird.

Syntegon Schweiz bietet eine Vielfalt an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Tätigkeiten sind vielseitig, mit einer guten Mischung aus herausfordernden und operativen Aufgaben. Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, ihren Aufgabenbereich nach eigenen Vorstellungen zu gestalten, was die Arbeit spannend macht. Zudem gibt es eine große Bandbreite an Projekten, Kunden und Ländern, was für täglich neue Lernmöglichkeiten sorgt.

Die Technik und Produkte bei Syntegon Schweiz begeistern die Mitarbeiter:innen und machen die Arbeit auch für branchenfremde Kolleg:innen interessant. Es gibt regelmäßige Veränderungen in den Abläufen, die offen kommuniziert werden. Die permanente Weiterentwicklung des Unternehmens sorgt dafür, dass immer wieder neue Herausforderungen entstehen. Allerdings kann es auch Zeiten geben, in denen die Aufgaben weniger interessant sind und viel Outsourcing stattfindet. Dennoch wird die eigenständige Arbeit der Mitarbeiter:innen geschätzt.

Syntegon Schweiz zeichnet sich durch eine starke Kommunikationskultur aus. Die Mitarbeiter:innen schätzen die gute, teamübergreifende Kommunikation und die Möglichkeit, aktiv an wöchentlichen Teamsitzungen teilzunehmen. Offene, ehrliche und konstruktive Diskussionen sind ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Große Veränderungen im Unternehmen werden frühzeitig kommuniziert, was für Transparenz sorgt.

Die Führungsebene hält die Mitarbeiter:innen über verschiedene Kanäle auf dem Laufenden. Hierbei spielen regelmäßige Informationen zu neuen Produkten, internen Projekten, organisatorischen Veränderungen und dem Geschäftsgang eine wichtige Rolle. Der CEO spricht vierteljährlich direkt zu allen Mitarbeiter:innen, was die Hierarchien in den Hintergrund rückt.

Trotz dieser positiven Aspekte gibt es auch Raum für Verbesserungen. So wird die Kommunikation von höheren Stufen als teilweise dürftig empfunden und der Informationsfluss könnte optimiert werden. Mit der Einführung der Kommunikatoren hat Syntegon Schweiz jedoch bereits Schritte zur Verbesserung der Kommunikation unternommen.

Syntegon Schweiz zeichnet sich durch eine starke Teamkultur und Kollegialität aus. Die Mitarbeiter:innen betonen die große Hilfsbereitschaft und das angenehme Arbeitsklima, wobei Freundlichkeit und Unterstützung im Umgang miteinander hervorgehoben werden. Neue Mitarbeiter:innen profitieren von der schnellen Einarbeitung durch intelligente und hilfsbereite Kollegen:innen.

Die Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Teams wird allgemein positiv bewertet, obwohl es in einigen Abteilungen besser läuft als in anderen. Gelegentliche fachliche Differenzen zwischen den Abteilungen scheinen jedoch keinen Einfluss auf den generellen Zusammenhalt zu haben. Es gibt Raum für Verbesserungen bei der Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg. Der Umgang untereinander ist ehrlich und offen, wobei der Zusammenhalt auch über Altersgrenzen hinweg gut ist, unterstützt durch eine Du-Kultur. Persönliche Beziehungen werden grundsätzlich als gut beschrieben.