Der Mitarbeiter wird nicht geschätzt, falsche Zukunftsversprechen uvm. Es läuft am Standort einfach nicht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Als erstes die HR-Abteilung ändern und den einfachen Mitarbeiter schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen spürt man einen deutlichen Zusammenhalt aber die Führungsebene macht alles schwierig. Verantwortung wird ganz nach unten geschoben, bis es beim letzten ankommt, der es aber dann nicht mehr retten kann....
Kommunikation
Es scheint als ob die Führungsetage eine Verschwiegenheitspflicht gegenüber dem Mitarbeiter hätte... Keinerlei Informationen
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung meist gut aber darüber hinaus nur Streitigkeiten da jeder die Schuld von sich weist.
Work-Life-Balance
Nichts besonderes aber auch nichts gravierendes
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an... Bei mir war in Ordnung aber Abteilungsübergreifend nicht nennenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend aber man braucht "breite Schulter" und muss sehr flexibel und anpassungsfähig sein, da Entscheidungen teilweise in Stundentakt fallen... von A bis Z
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht... man hofft dass die selbst Kündigen
Arbeitsbedingungen
EDV auf Bosch-Standard... also gut.
Viele Büros veraltet... die Ausstattung lässt zu wünschen übrig... Im Sommer bis zu 40 Grad drin. Über die Arbeitsbedingungen in der Produktion verliere ich lieber kein Wort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Branche leider nicht möglich da viele chemische Stoffe zu Einsatz kommemn
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Branchenüblich und vergleichbar zu anderen Firmen in Thurgau. Geld kam immer pünktlich an
Image
Nach aussen versucht man sich gut zu zeigen... aber ist man einmal drin bzw irgendeine Erfahrung gesammelt... vergeht alles sehr schnell
Karriere/Weiterbildung
Anfangs werden einem Sachen vorgestellt, die nach der Einarbeitung verblasen. Geworben wird mit rosiger Zukunft, was nicht der Fall ist... Arbeitsverträge werden in den meisten Fällen nach Probezeit nicht verlängert, da die Position zu streichen gilt... Stellen werden nur durch "Kollegen" nachgesetzt. Einer von aussen hat keine Chance... bzw nur auf Kündigung nach der Probezeit. Jeder bangt um seine Zukunft... Eine Verlängerung, falls die schon kommt, kommt am letzten Tag, sodass man ständig unsicher ist... Ein Kollege arbeitete sogar ein Monat ohne Arbeitsvertrag da die HR-Abteilung nicht im Stande war ein Arbeitsvertrag aufzusetzen... ob so was in der Schweiz legal ist?! Ohne Arbeitsvertrag zu arbeiten... Zum Schluss wartete ich noch ganze vier (4!) Monate auf ein Arbeitszeugnis. Mehrere Nachfragen usw. es hiess immer "es hängt irgendwo und ich weiss nicht wo"! Also keine Wertschätzung... Führung schaut nur, dass Sie innerhalb von Bosch befördert werden