3 von 174 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
soziale Verantwortung Thema: Nachhaltigkeit, Diversity
das Team
die Stimmung am Standort
Umgang mit Corona (verantwortungsvolles Handeln während der schwierigen Zeit)
Tolles Team, man wird sehr wertgeschätzt auch als Werkstudentin
Gute Benefits, auch wenn nicht alle für Werkstudent*innen/Praktikant*innen gültig sind, was ich schade finde.
CO2 Neutralstellung finde ich top.
schwer zu sagen als junge Person, habe jedoch nichts negatives gehört.
viel Verantwortung übertragen bekommen, was ich gut finde! Tolle Projekte
Dass trotz der Corona Krise nicht zu entlassungen kam.
Denkweise die nicht Zeitgemäss ist.
Orientiert Euch an Firmen die Zeitgemäss Führen und die Mitarbeiter wie ein Wertvolles Gut betrachten. Dieses Gut ist das grösste Kapital der Firma.
Machtausübende Vorgesetzte. HR Abteilung die 1970 stecken gebliebenen ist. Bestes Beispiel
Sind Positionenbeschreibungen wie Dienststellenleiter und ähnliches. Stellenbeschrieb ist nach mehrmaligem Nachfragen immernoch nicht ausgehändigt worden. Langsam glaube ich den Kollegen, dass keiner existiert. Ich habe noch nie jemanden bei uns oder anderen Abteilungen gesehen um sich ernsthaft zu Informieren, was diese Abteilung / Funktion überhaupt macht.
wenn sich nicht bald was ändert i. Einzelnen Abteilungen sehe ich keine Zukunft für die Firma. Die Denkweise und Effizienz sollte ans jahr 2020 angepasst werden. Stichwort Lean und Can Do mentalität. NICHT nach Gründe suchen wieso das schlecht ist sondern was können wir machen dass es Gut ist.
Mehr Work als Life. Die Arbeit "wird oft nach hause genommen" weil die Umgebung/infrastruktur/EDV es nicht zulässt effektiv zu arbeiten
Die Kollegin spricht von Fordern und Fördern wie auch von Coaching in Ihrer Abteilung. Von dem Träume ich bei mir.
Sozialleistungen sehr Gut. Gehalt unterer Durchschnitt für die Branche. Es wird einem verkauft als wäre dies überdurchschnittlich und man kann froh sein bekommt man diese Summe. Als positive sehe ich der Bonus, den ich beeinflussen kann und abhängig vom Geschäftsjahr ist.
Sinnlose Ausdrucke von Dokumenten die in der heutigen Zeit digital bearbeitet werden können.
Teils Gut teils weniger gut.
Meine Vorgesetzte ist Katastrophe. Ich wünsche mir einen Vorgesetzten wie bei der Kollegin am Telefon. Die Spricht von mitarbeitergespräche, Unterstützung in der Entwicklung so wie auch von Traininfgs die regelmäßigen gemacht werden.
Schlechte EDV. Kein Support von den EDV Kollegen. Wenn Hilfe benötigt wird, wird man(Frau) auf die Geschlechterrolle ala 1850 reduziert.
Vorhanden aber Sinnlos. (Nicht relevanter Kontext)
Alle werden fleich behandelt
ist hald Arbeit. Die Arbeit könnte Spass machen, wenn nicht eine Firma innerhalb der Firma existiert und der Cheff sich für den Mitarbeiter als Mensch interessiert. Hier Passt das Sprichwort: wie man in den Wald ruft, so kommt es zurück.
die Kollegen
- Kommunikation (Vorgesetzter sagt was anderes als GL)
- keine einheitlichen Vorschriften (während Coronakrise)
- Profit kommt vor allem anderen
Lange habe ich geschwiegen. Super Kollegen darum nie etwas gesagt. Aber jetzt in der Corona Krise hauts mir den Nuggi raus! Notstand in der Schweiz ausgerufen. Was macht Bosch? Sie schauen zu....
Absolut unverantwortliches Handeln!
Home-Office? Ja wenn vom Vorgesetzten erlaubt, wenn nicht dann nicht. Alle kommen weiter fröhlich mit dem Zug zur Arbeit. Arbeit im Grossraumbüro - bei Bosch gar kein Problem. Weiterhin Meetings - sehr gerne! Bosch nimmt sich komplett aus der Verantwortung, überlässt alles den Mitarbeitern.
Während alle anderen Arbeitgeber umgeschaltet haben wo nur möglich, zieht sich Bosch komplett aus der Verantwortung - sollens doch die anderen machen und wir profiteren davon, dass weniger Leute auf der Strasse sind.
Es hat einfach eindeutig gezeigt, bei Bosch zählt der Profit immer mehr als die Gesundheit der Mitarbeiter! Ich bin fassungslos und masslos enttäuscht.
einzig positive ist co2 neutralstellung !
zu spät, unklar