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Boss 
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Bewertung

Wachstumsphase fordert neue Strukturen...

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Boss Info AG in Farnern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr selbständiges Arbeiten und viele Freiheiten.
Tolle Arbeitskollegen, die man auch privat mag.
Grosszügig in Sachen Feiertage und Ferien.
Arbeitsplatz mit Sitz-/Stehtisch: Top!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Es fehlt die Struktur oder wo vorhanden, wird sie nicht gelebt, wodurch viel zuviel diskutiert wird und unnötige Umwege gegangen werden.
- Viel Druck auf die Verrechenbarkeit des Einzelnen, wodurch man das grosse Ganze aus den Augen verliert.
- Für gewisse Projekte sind die falschen Leute involviert: Es fehlen manchmal die, welche dann täglich damit arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

- Leader und ihre Fähigkeiten überprüfen. Ohne starke Strukturen wird ein Wachstum schwierig.
- Bestehende Mitarbeiter wieder mehr wertschätzen.
- Offener gegenüber modernen Arbeitsformen (Homeoffice)
- Strukturen (Methodik) nicht nur predigen, sondern auch leben.

Arbeitsatmosphäre

In der Regel offener, lockerer Umgang auch etagenübergreifend.

Kommunikation

Teilweise werden unwichtige Fakten weitergegeben, wichtige Fakten hingegen werden wissentlich oder unwissentlich verschwiegen.
Regelmässige Meetings aber vielleicht sollte etwas genauer selektiert werden, wer wann dabei sein sollte.

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt ist super, jedenfalls in unserer Filiale.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten (Blockzeiten). Flexibel - man kann auch mal spontan frei nehmen.
Ferien konnte ich bisher immer dann nehmen, wenn ich wollte.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hören manchmal nicht zu und reden lieber selber.
Die Umgangsformen lassen manchmal zu Wünschen übrig...

Interessante Aufgaben

Durch die schnellen Veränderungen in der Branche verändert sich auch mein Aufgabengebiet ständig, was mich immer wieder herausfordert und fördert.

Gleichberechtigung

Vermutlich verdienen Frauen in dieser Firma weniger als Männer. Bei gewissen Mitarbeitern muss man sich als Frau mehr beweisen, als dies ein Mann tun müsste.
Die Behandlung der Mitarbeiter ist individuell verschieden, je nachdem wer man ist, darf man mehr oder weniger (dies aber unabhängig vom Geschlecht).

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt nicht wirklich eine Rolle: Von den älteren Semestern kommt die Erfahrung, von den jüngeren die neuen Ideen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöner Arbeitsort.
Leider inzwischen etwas vollgestopft und es ist sehr laut, weil die Mitarbeiter im Gang telefonieren anstatt in ihren Büros oder durch die halbe Etage miteinander sprechen.
Ein Aufenthaltsraum auf dem Stockwerk wäre auch angenehm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Umweltschutz/Klimaschutz könnte mehr gemacht werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin grundsätzlich mit meinem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden.
Früher gab es allerdings ab und zu automatisch eine kleine Gehaltserhöhung.

Image

Das Image hat nach meinem Empfinden sehr unter dem Wachstum der Firma gelitten.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter scheint etwas flöten gegangen zu sein. Es müssen dringendst neue Strukturen und starke Führungspersönlichkeiten her, welche ein starkes Gerüst schaffen können.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer Möglichkeiten, sich firmenintern in einer anderen Sparte zu verwirklichen.

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