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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Selbständige Arbeiten an Projekten
DevDays
Teilnahme an Projekten
Besetzung der Jobs, zu wenige Entwickler an bestimmten Standorten.
Viel druck auf Verrechenbarkeit .
Mehr Ausgebildete Entwickler einstellen.
Vielleicht Home Office Tage noch erhöhen. (1 Tag ist aber schon Super für den Anfang)
Die Arbeit im Team finde ich Super. Es macht Spass hier zu arbeiten.
Das weiss ich nicht genau, da ich noch in der Ausbildung bin aber ich denke schon da es auch viele Bereiche innerhalb der Boss Info gibt welche man kennen lernen kann.
Die Arbeitszeiten kann ich selber einteilen was ich Super finde. Vor allem im Home Office ist es toll wenn man seinen Tag selber planen kann.
Super Ausbildner, macht sehr Spass mit Ihm zu Arbeiten. Er weiss sehr viel und ist gut Ausgebildet und kann einem gut weiterhelfen oder Dinge beibringen. Das einzig Negative ist das er oft keine Zeit hat weil er sich noch um andere Sachen kümmern muss.
Die Arbeit macht Spass und es gibt viele unterschiedliche Ding zu machen und kennen zulernen. Es wird nicht mit einer grossen Programmiersprachen wie Java oder C# gearbeitet was ich sehr schade finde. Aber die Arbeiten die ich bekomme machen mir Spass auch wen es viele andere Dinge gibt die ich noch gerne machen würde.
Von Anpassungen zu Entwicklungen von Belegen oder das eigene Entwickeln eines Tools. Es gibt viele verschiedene Arbeiten welche Spass machen und man immer sehr viel dazu lernen kann.
Es gibt immer viele Verschiedene Sachen. Man arbeitet auch nicht Monate lang am gleichen Projekt sondern hat meistens nur kleinere Tätigkeiten und dadurch viel Abwechslung. Manchmal Arbeitet man aber trotzdem 1-2 Wochen an dem gleichen.
Der Umgang bei uns im Team ist Super. Es ist auch viel Vertrauen da und man Arbeitet sehr selbständig. Ich werde auch nicht Behandelt als wäre ich nur ein "Lehrling" sondern mit Respekt und auf einer gleichen Stufe das man auch viele Sachen gut besprechen und anschauen kann.
Die Mitarbeiter halten sehr gut zusammen uns sich immer bereit einander zu helfen.
Die Aufgaben besser verteilen.
Je nach dem wann ich anfange, kann ich auch früher gehen. Meistens probiere ich Überstunden zu machen falls ich mal früher gehen muss wegen einem Termin.
Mein Lohn kommt pünktlich und die Ferien werden auch bezahlt.
Mein Ausbildner hat sehr viel zu tun und kann leider nicht so viel zeit in die Lernenden investieren.
Da ich als Lernender noch nicht so viel machen kann, kann ich nicht viel dazu sagen.
Ich lerne jeden Tag etwas neues dazu und das finde ich toll.
Flexibilität (Blockzeiten), was mir persönlich zwar im Moment noch nicht viel bringt, da ich mir noch sehr viel Fachwissen aneignen muss um selbständig arbeiten zu können, dennoch finde ich das einen schönen Punkt. Zweitens man fühlt sich nicht wie irgendeine Nummer im System, sondern man bekommt das Gefühl von Wertschätzung und Respekt, was mir persönlich sehr gefällt.
Dazu kann und möchte ich im Moment noch nichts schreiben, denn wenn ich hier Kritik anbringen möchte müsste dies auch wirklich durchdacht und konstruktiv sein. Rein aus Emotionen hier etwas hinschreiben würde niemanden etwas bringen, somit lasse ich diesen Punkt außen vor.
Ich arbeite noch nicht allzu lange bei dieser Firma und möchte nicht zu kritisierend wirken. Außerdem kann ich wirklich noch nicht viel Verbesserungsvorschläge anbringen, da ich noch nicht viel gesehen habe von der Firma, geschweige denn Standorte (war bis jetzt nur in Sursee und Münchenbuchsee).
Wie bereits erwähnt, das Klima ist ein wenig Speziell. Meiner Meinung nach dürfte es ein bisschen frischer sein, es würde schon einen riesen Unterschied machen, wenn man zusammen eine Pause machen würde und man wirklich Zeit hat sich auszutauschen. Da ja sonst Gespräche zwischendurch ein absolutes Tabu ist (Teilweise verständlich). Arbeiten ist sehr wichtig, jedoch der Soziale Austausch zwischen Mitarbeitern ist ebenso wichtig für das Optimale Arbeitsklima.
Das Hauptproblem ist, dass sie manchmal zu wenig Zeit für uns haben.
Das Arbeitsklima unter Kollegen könnte ein wenig lockerer sein und nicht so verkorkst und stumpf.
Diese Frage ist sehr schwierig denn ich arbeite erst seit vier Wochen dort und deswegen habe ich noch nicht so diese Vielseitigkeit des Berufs Kennenlernen dürfen.
Gehen auf Probleme ein & suchen das Gespräch.
Respektvoller Umgang.
Anstellung nach der Ausbildung meistens möglich
In Gewissen Abteilungen besteht eine zu hohe Auslastung, wegen zu wenigen Mitarbeitern.
Bessere Lastverteilung, mehr Fachkräfte einstellen
Am eingeteilten Standort sehr gut!
Chance besteht, ebenfalls mit Schulungen, auch schon in der Lehre
Blockzeiten vorhanden, flexibel
Durchschnitt
Viele wiederkehrende Aufgaben / Aufträge
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern
Gehen auf Wünsche & Anregungen ein.
Suchen das Gespräch mit den Mitarbeitern. Stellen Auszubildende nach der Ausbildungszeit in der Regel auch ein.
Zu hohe Auslastung in bestimmten Abteilungen aufgrund weniger Mitarbeiter
Gute Arbeitsatmosphäre
Man erhält die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Sehr flexibel
durchschnittlich
Gibt auf jeden Fall interessante Aufgaben, Tätigkeiten. Auszubildende könnten aber mehr in Projekte miteinbezogen werden.
Während der Ausbildung sehr viel wiederkehrende Aufgaben. Für mich zu wenig Variation
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Über die Arbeitszeiten kann man sich nicht beschweren. Die Blockzeiten sind großzügig und Überstunden sind nicht die Regel.
Der Ausbilder hat zwar nicht viel Erfahrung was das Ausbilden angeht. Allerdings hat er immer ein offenes Ohr für Fragen und Sorgen. Kontakt gibt es recht regelmäßig.
Oft bekomme ich recht viele Aufgaben und bin dementsprechend recht gut ausgelastet. Dann gibt es wiederum Zeiten in denen ich nicht viel zu tun habe und auf Aufträge warten muss.
Die Aufgaben sind recht abwechslungsreich. Einen Abteilungswechsel gab es auch schon.
Ich werde mit Respekt behandelt und meine Meinung wird ernst genommen.
Vielen Dank für deine Bewertung, welche wir sehr gerne ernst nehmen und Schwachpunkte verbessern wollen.
Für eine ausgewogene Arbeitsauslastung ist es wichtig, dass du mit dem Ausbildner in engem Kontakt bist und ihn informierst, wie du klar
kommst.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude in der Ausbildung und viel Erfolg!
Respektvoller Umgang, nettes Team
Die Ausbildung ist bis jetzt ziemlich eintönig und ich bin mir oft nicht sicher was ich jetzt zu tun habe.
Mehr Abwechslung
Sehr nettes und respektvolles Team.
Vielen Dank, dass du die nicht so befriedigenden Punkte aufführst.
Sprich mit deinem Ausbildner und erkläre ihm deine Kritikpunkte. Ich bin sicher, dass er dir dabei helfen kann, zur richtigen Zeit das Richtige zu tun. Dafür ist er da und du darfst ihn ruhig mit deinen Anliegen angehen.
Weiterhin viel Erfolg und guten Mut während deiner Ausbildung!
Mehr in die Ausbildung der Lehrlinge investieren
Attraktivität für die Lehrlinge nach der Ausbildung steigern
Mitarbeiter ernster nehmen und mehr Wert zusprechen
Auf ausgewogene Work-Life-Balance der Mitarbeiter achten
Kritikfähigkeit
Direkt Team super, am Standort teils Spannungen aber grundsätzlich okay, und in einigen Abteilungen eine Katastrophe.
Bei Diskussion über Weiterführung des Arbeitsverhältnisses werden individuelle, jedoch massgebende Punkte als irrelevant abgestempelt und man beharrt stur auf sich in den Kopf gesetzte Bedingungen.
Für ein IT-Unternehmen überdurchschnittlich lange tägliche Arbeitszeit.
Unter der Berücksichtigung der Blockzeiten flexibel einteilbar.
Unter Berücksichtigung der täglichen Arbeitszeit und der Ferientage im Vergleich zu Schulkameraden und anderen Betrieben, sowie der Verantwortung die man teils übernehmen muss nicht angemessen.
Zwei verschiedene Ausbildner (während unterschiedlichen Zeiteräumen); der eine Top, der andere Flop.
Beide haben sich für die Auszubildenden eingesetzt (auf ihre Art und Weise) wurden jedoch oft von oben daran behindert wirklich Ausbildner zu sein; sie erhalten kaum genügend Zeit für die Auszubildenden aufgrund ihrer fixen Einplanung in anderen Projekte.
Die Arbeit im Team in Aarburg und auch mit einigen Kontakten darüber hinaus hat Spass gemacht, wurde allerdings durch das generell eher unmotivierte/negative Klima etwas gedämpft.
Die Boss Info hat keinen (mir bekannten) Ausbildungsplan, der firmenweit durchgeführt wird.
Die Ausstattung der Büros ist ganz okay und man kriegt vom Ausbildner oft Zeit für Schulprojekte und andere selbstständige Weiterbildung.
Die täglichen Aufgaben an sich können sehr spannend sein (ab einem gewissen Zeitpunkt).
Einblicke in unterschiedliche Abteilungen/Tätigkeiten wurden teils versprochen aber nicht umgesetzt.
Die Arbeit innerhalb der eigenen Abteilung/Team konnte durchaus Abwechslungsreich sein, bei genügend Eigeninitiative.
Besten Dank für dein Feedback. Wir haben dir sehr gerne die Möglichkeit geboten, nach der Betriebsübernahme deine Ausbildung bei der Boss Info AG weiter zu absolvieren. Wir sehen es als unser Pflicht, die Lernenden auf die Realität vorzubereiten, also auch auf entsprechende Projektmitarbeit und Verrechenbarkeit hin zu arbeiten. Durch den Wechsel des Ausbildungsverantwortlichen hat es ja auch Chancen zu Veränderungen gegeben und diese wurden Mehrfach anerkannt. Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr gerne entgegen und lassen diese in die Unternehmensentwicklung einfliessen.
Michael Tomasoni, Leiter HR