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Boss 
Info
Bewertung

Engagement für die Mitarbeitenden hat sich gelohnt!

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Boss Info AG in Farnern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anpassungsfähig, geht auf Verbesserungsvorschläge ein, vorwärtsorientiert, Chancendenker, zukunftsorientiert, werteorientiert (Fairness, Langfristigkeit, Kompetenz, Verbindlichkeit).

Arbeitsatmosphäre

Direkte unverblümte aber wohlwollende Kommunikation.

Kommunikation

Grosses Engagement für eine offene Kommunikation mit Mitarbeiter Infoveranstaltungen, monatl. CEO Broadcasts, wöchentliche Teammeetings, Intranet, etc.

Kollegenzusammenhalt

Hilfestellung wird gross geschrieben.

Work-Life-Balance

Der Gestaltungsspielraum des Mitarbeitenden ist gross.

Vorgesetztenverhalten

Kaderausbildung hat grossen Stellenwert.

Interessante Aufgaben

Chance an und mit neuesten Technologien zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Engagement werden auch von älteren Kollegen sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Moderne und zeitgemässe Arbeits- und Kommunikationsmittel lassen kaum Wünsche übrig. Die Arbeitsräume, Pausenräume, Sitzungszimmer, Schulungsräume und WC werden regelmässig gereinigt und gepflegt. Sie sind hell und freundlich. Die Desinfektion erfolgt regelmässig und Desinfektionsmittel wird überall zur Verfügung gestellt. Arbeitstische und Stühle erlauben ergonomisches Arbeiten. Parkplätze werden kostenlos zur Verfügung gestellt und wo möglich stehen Einstellhallenplätze zur Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Engagement entspricht den wirtschaftlichen Möglichkeiten und wird gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Entspricht der Ausbildung, dem Engagement, dem Ergebnis und den wirtschaftlichen Möglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Alle erhalten die Möglichkeit sich weiterzubilden und sich für eine Karriere zu engagieren. Innerhalb der Firma werden Kaderstellen in erster Linie durch eigene Mitarbeitende besetzt.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Tomasoni, Leiter HR
Michael TomasoniLeiter HR

Dein Input auf GL-Ebene ist für uns wertvoll, weil wir auch so spüren können, wo allenfalls der Schuh drückt, wo wir uns verbessern sollten, aber auch zu hören, was gut funktioniert. Mit der Motivation, welche aus deinen Erläuterungen zu lesen sind, gehst du voran und bringst so dein Team mit Freude und Engagement zum Erfolg.
Weiter so und auf eine spannende und erfolgreiche Zusammenarbeit!

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