Internationales Familienunternehmen bei dem der Mitarbeitende mitbestimmen darf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld. Das Unternehmen ist zwar an der schweizer Börse, dennoch Familien geführt und das merkt man auch (im positiven Sinne).
Arbeitsatmosphäre
Am Empfang wird man immer freundlich begrüsst. Man kennt sich untereinander auch ausserhalb der Abteilungen. Neue Mitarbeiter erhalten an einem Begrüssungsapero Gelegenheit den CEO persönlich kennenzulernen. Mitarbeiterevents sorgen dafür, dass man sich auch über die Abteilungen hinweg kennenlernt und austauscht.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden regelmässig via Mitarbeiterinfos zu aktuellen Themen informiert sowohl lokal durch den lokalen Geschäftsführer, als auch global durch den CEO. Seit vergangenem Jahr gibt es eine Bewegung im Unternehmen, die die Mitarbeitenden aufruft bei der Strategieentwicklung mitzugestalten. Hierzu kann man sich als Change Agent bewerben und in Sprint Teams an der Entwicklung der Unternehmensstrategie mitwirken.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kollegen ist wirklich gut. Regelmässig bietet sich die Möglichkeit von Afterwork Events die von den Kollegen selbst organisiert werden. Jeder ist willkommen, ob jung oder alt. Auch als neuer Mitarbeiter fühlt man sich hier jederzeit willkommen.
Work-Life-Balance
Das Thema Work-Life-Balance gewinnt immer mehr an Fokus. Neben Teilzeitstellen, wird auch Job-Sharing immer häufiger angeboten. Home Office wird auch nach Corona gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter rückt das Team in den Fokus. Weiterentwicklung und Entwicklungspläne werden hier nicht nur angesprochen sondern auch gelebt. Ich selbst darf bestimmen, wo ich meinen Fokus setzen möchte und in welche Richtung ich mich entwickeln möchte.
Interessante Aufgaben
Wie im Punkt Vorgesetztenverhalten unter Weiterentwicklung bereits angesprochen, lässt mir mein Vorgesetzter grossen Freiraum, in welche Richtung ich mich entwickeln möchte. Genauso sieht es auch bei den Aufgaben aus. Hab ich neue Ideen, ist mein Vorgesetzter stets offen dafür und lässt mir jeglichen Handlungsspielraum.
Gleichberechtigung
Nach wie vor habe ich mehr männliche als weibliche Kollegen. ABER auch hier geht Bossard aktiv mit einem Projektteam "Frauen @ Bossard" vor. Diesem Team kann jede Frau freiwillig beitreten. Das Ziel dieser Bewegung ist es, Bossard als Arbeitgeber noch attraktiver für Frauen zu machen. Einiges wurde dabei schon erreicht: die Möglichkeit von Job-Sharing, die Ausweitung der Papi-Tag (mehr als gesetztlich vorgeschrieben) etc.
Vier Punkte, da es hier noch Luft nach oben gibt, aber eigentlich fünf Punkte, da Bossard hier bereits aktiv vorgeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man bei Bossard ist, desto mehr Urlaubstage bekommt man. Firmenjubiläen von Mitarbeitenden werden bei Bossard gelebt und honoriert. Bossard hat eine Vielzahl von Mitarbeitenden die schon sehr lange dabei sind. Es gibt auch viele Kollegen, die wieder zu Bossard zurück gekommen sind. Ich denke das spricht für sich.
Arbeitsbedingungen
Für die Arbeitsbedingungen gebe ich 4, da viele Büros nicht unbedingt modern eingerichtet sind. ABER aktuell wird bereits vieles saniert. Die Bürobereiche werden komplett neu konzeptioniert (Kollaborationsbereiche, Meetingbereiche, Desk Sharing etc.). Also auch hier geht Bossard bereits aktiv vor.
Was IT Hardware angeht, ist Bossard meiner Meinung nach sehr gut ausgestattet. Jeder Mitarbeiter ist mit einem Laptop, Docking-Station, Headset, mehreren Bildschirmen sowie teilweise separater Webcam ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Bossard gibt es eine strategische Initiative die sich mit dem Thema ESG und Sustainability beschäftigt. Auch hier kann sich jeder Bossard Mitarbeitende aktiv einbringen und mitwirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch liegt Bossard nicht unbedingt an der Spitze. Jedoch gibt es Erfolgsbeteilungen sowie Reka-Schecks.
Ausserdem können Bossard Mitarbeitende von dem Caritas Next Bike profitieren und bis zu 4h am Stück gratis Velos ausleihen.
Image
Viele Mitarbeitende, die Bossard verlassen haben, sind nach einiger Zeit wieder zurück gekommen, das sehe ich als definitiv gutes Zeichen.
Karriere/Weiterbildung
Meine Erfahrungen haben gezeigt, dass man bei Bossard die Möglichkeit hat, sich den eigenen Weg zu bahnen.