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Bossard 
AG
Bewertung

Top innovativer Arbeitgeber der Herausragendes leistet!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bossard AG in Zug gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Stets loyal und ehrlich zu den Mitarbeiter
- Angenehmes Arbeitsklima
- Sehr stark im Bereich Mitarbeiterfürsorge
- Innovativ stark

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeitete in der Marketing Kommunikation- und jetzt in der Smart Factory Logistics Abteilung. Bei beiden Abteilungen sind alle Mitarbeiter respektvoll und professionell aber auch freundlich und nachsichtig miteinander umgegangen. Es könnte noch mehr Raum für Coffee-Breaks und Brainstorm-Sessions geben.

Kommunikation

Gemäss meiner Erfahrung gibt es regelmässige Arbeitsbesprechungen, Teammeetings als auch in jedem Quartal eine Miterabeiterinfo aller Mitarbeiter. Ich sehe noch Verbesserungspotenzial beim Informationsfluss/transparenz.

Kollegenzusammenhalt

In der Smart Factory Logistics Abteilung gab es Situationen wo Mitarbeiter unerwartet für eine längere Zeit ausfallen mussten. Hierzu haben alle Mitarbeiter sich schnell und flexibel angepasst und die Projektverteilung verlief mühelos. Die einzelnen Mitarbeiter bringen ihre jeweiligen Talente und Erfahrungen in das Team ein. Sie ergänzen sich und streben gemeinsam optimale Ergebnisse an.

Work-Life-Balance

Faire Arbeitszeiten und Ferientage.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzer verschaffen mir einen langjährigen Karrierepfad mit spannenden Weiterbildungsprogrammen. Sie sind stets ehrlich, direkt und offen für neue Ideen.

Interessante Aufgaben

Momentan bin ich technischer Verkaufsberater im Bereich Smart Factory Logistics und meine Projekte sind sehr verschieden und interessant, da jeder Kunde seine eigenen Bedürfnisse hat und wir hierzu kundenspezifischen Logistiklösungen anbieten.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsinfrastruktur und professionelles Arbeitsmaterial.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben momentan Initiativen für die Umwelt-/Sozialbewusstsein und kommen stets mit neuen Ideen für die Zukunft.

Karriere/Weiterbildung

Es könnten noch mehr "offizielle und vor allem internationale" Beförderungsprogramme geben, wo Mitarbeiter einen Ausblick der Weiterentwicklung auf die nächsten 2-3 Jahre haben.


Gehalt/Sozialleistungen

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