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Bouygues 
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Services 
(CH)
Vorstellungsgespräche

26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Chaotisch

1,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bouygues E & S FM Schweiz in Solothurn als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kompetenz


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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HR ist dieser Firma nicht würdig ! Professionalität ist ein Fremdwort !

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bouygues InTec Ost AG in Zürich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

HR Prozesse auf den heutigen Stand bringen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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1 Monat gewartet bis Vorstellungsgespräch. 2x vorgestellt und keine Rückmeldung betr. Entscheid erhalten.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bouygues E & S FM Schweiz in Zürich als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Seriösere und fähige Leuten anstellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Langes hinhalten und dann doch nicht...

3,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bouygues - Zürich in Zürich als Service-Desk MA beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man einen potentiellen Mitarbeiter vier Mal einlädt und sogar schon mit Vertragsdokumenten bombardiert, sollte eine begründete, freundliche Absage erfolgen - wenn es denn sein muss

Bewerbungsfragen

  • Nicht zu persönliche Fragen eher oberflächlich (grosses Unternehmen)
  • Grund für den Wechsel interessierte sie besonders
  • Die Gespräche gingen lange. Nach der Absage habe ich länger drüber nachgedacht ob ich bei Kununu veröffentlichen soll. Aber wenn man nach vier "erfolgreichen" Terminen mit positivem Feedback so eine Abfuhr bekommt...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Null Reaktion seitens der HR!! Sehr respektlos gegenüber den Stellensuchenden!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bouygues InTec Management AG in Zürich als Mitarbeiterin Infopoint in Teilzeit beworben.

Verbesserungsvorschläge

HR könnte zumindest mal den Empfang der Bewerbung bestätigen und /oder ein Geduldsschreiben schicken.
Nach angemessener Zeit wäre auch ein Absage-Mail das mindeste für all die Bemühungen des Stellensuchenden. Man hofft ja, dass es doch was werden könnte.
Personalverantwortliche sollten schon bei einer Bewerbung ein gutes Einfühlungsvermögen beweisen, meine eigene Erfahrung und die Bewertungen über diese Firma zeigen, was hier offensichtlich fehlt, da kann man wohl froh sein, kein Mitarbeiter dieser Firma zu sein.


Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Keine Antwort ist auch eine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bouygues - Zürich in Zürich als HR-Recruiting Specialist (m/w) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Beantwortet doch wenigstens die Bewerbung


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung erhalten auf Bewerbung selbst nach mehrmaligem Nachfragen

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bouygues - Zürich in Zürich als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schade, dass ich auch nach mehrmaligem Nachfragen keine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten habe. Als Bewerber/in gibt man sich viel Mühe und es ist enttäuschend, wenn ein Unternehmen es nicht einmal schafft, eine copy paste Antwort als Absage zu formulieren geschweige denn eine detaillierte Rückmeldung, aus der man für die weiteren Prozesse etwas Konstruktives mitnehmen kann.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sicherheitsmitarbeiterin

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bouygues Energie & Services in Zug als Sicherheitsmitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

HR keine Ahnung. Bis heute keine Rückmeldung total überfordert mit der Arbeit

Bewerbungsfragen

  • HR total überfordert Führungskräfte arrogant hochnäsig eine Antwort kriegst du nie nach einem Bewebungsprozess.
  • Bewirbt euch nicht ihr werdet nie eine Antwort bekommen.Auch beim Vorstellungsgespräch kriegt ihr nie eine Rückmeldung bleibt zuhause es Zeitvergeudung.
  • ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Miserabler Umgang mit Bewerbern. Eine Antwort oder Absage habe ich bis heute nie erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bouygues Energie & Services in Zug als Dispatcher beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man in der Zentrale Anruft und um Rückruf bittet vom HR wartet man vergebens. Ich wurde angerufen und nach Lohnvorstellung gefragt sowie nach Leumund. Damals wurde gesagt der Abteilungsleiter melde sich nach 1 Woche. Bis heute nie mehr was gehört. Das war vor ca 2 Monaten. Auf Rückruf von HR wartet man vergebens. Wirklich unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolutes NOGO. Keine Rückmeldung trotz mehrmaliger Nachfrage!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bouygues Energies & Services Schweiz (ex. MIBAG) als Projektleiterin Qualitätsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Reagieren wäre in erster Linie mal nicht so schlecht!

Bewerbung am 20.08.2019 via online Plattform zugestellt und bis und mit 23.10.2019 keine Rückmeldung, trotz Nachfrage bei einer Person, welche ich persönlich aus dem HR kenne und meine Anfrage weitergeleitet hatte. Heute habe ich mich dafür entschieden, meine Bewerbung in diesem Unternehmen zurückzuziehen. Für mich ist es absolut unverständlich, dass wenn sich eine aussenstehende Person für dieses Unternehmen interessiert, dies mit solcher Respektlosigkeit sowie Gleichgültigkeit beantwortet, oder eben gar nicht beantwortet wird!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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