Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keep up the pace
Continue the growth path
Great team spirit, open for new ideas, expected to take responsibility early on and create impact
Well known at large Swiss clients
Good work-life-balance for a consultancy, focus on work-life choice depending on own preferences
Dedicated coaching & self-driven learning opportunities internally and externally
Entrepreneurial salary grid + significant variable component
Neutral
Great team spirit, monthly team drinks, Friday office lunches
Young team
Open doors, always approachable
Startup-like office
Very open and transparent communication
Emphasis on team diversity
Challenging and high-pace projects
Flache Hierarchien mit vielen Möglichkeiten mitzugestalten; Zusammenhalt im Team
Mit Startup-Flair und fehlender Grösse kommt auch eine gewisse Unsicherheit im Business
Arbeitsumgebung wo gefördert und gefordert wird; keine politischen Spielchen
Allgemein gut aber nicht so bekannt
Man ist immer noch in der Beratung - das bedeutet je nach Projekt können Arbeitszeiten sich auch in den Abend und ins Wochenende erstrecken. Für die Branche allerdings durchaus im Rahmen.
Schnelle Karriere möglich aber man muss auch viel Eigeninitiative und Unternehmertum mitbringen
Projektarbeit verbindet und zusammen mit gelegentlichen Team Events fördert das den Zusammenhalt
Monatliche Team Meetings wo offen die Geschäftslage besprochen wird und Anliegen vorgebracht werden können aber auch sonst transparente Kommunikation innerhalb vom Team - man darf alles fragen
Solides Grundgehalt mit variablen Bonus - bei einem guten Jahr kann es zu einem sehr attraktiven Gesamtgehalt kommen
Frauen werden allgemein sehr geschätzt. (Gleich) schneller Karriereaufstieg, Repräsentation auf Führungsebene und Wiedereinstieg nach Schwangerschaft/Geburt - gab und gibt es alles schon.
Projekte sind allgemein sehr spannend (da der Fokus auf Innovation und Digitalisierung gelegt ist) und die Arbeitsbelastung wird im Team verteilt. Allerdings kann es auch mal sein, dass man auf einem weniger spannenden Mandat "ausharren" muss.
- Interessante Projekte
- Super Team
- Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Startup-Umfeld und Eigenverantwortung
Mit den Vorteilen eines Startup-Umfeldes kommen auch Nachteile:
- Gewisse Prozesse sind noch nicht definiert. Dies ist eine Chance, mitzugestalten - kann aber auch eine Herausforderung sein und verlangt viel Eigenverantwortung und - initiative
- Kein professionelles HR (lohnt sich wohl nicht aufgrund der Grösse)
Super Teamspirit, flache Hierarchien, viel vertrauen in einzelne Mitarbeitenden
Sehr gut vernetzt, jedoch eher kleine Brandrecognition über das Netzwerk hinaus
Verlangt einiges an Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten, jedoch outputorientiere Kultur
Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten mit der Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen. Für Weiterbildung müssen Mitarbeitende jedoch auch selber Vorschläge bringen
Eher tiefer Grundlohn, dafür attraktive Boni
Bisher kein grosses Umwelt-/Sozialbewusstsein; es bestünde aber wohl Offenheit dies zu ändern
Eher junges Team, grosse Wertschätzung untereinander
- Es wird viel Commitment erwartet, dafür erhält man auch viele Chancen
- Nachvollziehbare Managemententscheide
Vor- und Nachteile gleichen einem Startup: Es sind nicht alle Prozesse vordefiniert oder Büro perfekt geschniegelt, dafür kann man mitgestalten
Offene Kommunikation über interne Lage; kann Dinge ansprechen, welche ich ändern würde
Sehr interessante Projekte, viel und frühe Verantwortung
Sehr spannende Projekte, steile Lernkurve. Toller Arbeitgeber in Beraterbranche.
Internationale Expansion mit Hubs im Ausland wäre cool.
Umgang unter Kollegen
Hohe Fluktuation von Mitarbeitern, Umgang mit Mitarbeitern
Gerechter Lohn für geleistete Arbeit, erfahrene Projektleiter einstellen
Man kann echt etwas bewegen und bekommt viel Gestaltungsspielraum.
Alle sind sehr ambitioniert
Keine Präsenzzeiten, ich finde es cool, dass wir frei entscheiden können, ob home-office oder im Büro.
Durch die prozentual sehr hohe Anzahl von Leuten mit über 10 Jahren Berufserfahrung, kann man in jedem Projekt, Tag für Tag, von der Kompetenz profitieren.
Freienbach ist weder Zürich, Genf noch London
Solange man nicht für den Vertrieb der Schwesterfirma missbraucht wird
super spannende Themen
sehr schnelles lernen
vertrauen und dadurch viel Delegation von Verantwortung
DIE führende echt Schweizer Management Beratung
no Limits wenn die Performance stimmt, sehr steile Lernkurve
Frauenanteil 40 Prozent - auch in der Führung!, Leute mit unterschiedlichsten Hintergründen, alle steigen nach Mutterschaftspause wieder ein :-)
Digitalisierung, Aufbau disruptiver Geschäftsmodell, radikale Komplexitätsreduktion - super spannend
Tatsächlich mal 50 Stunden Woche - vor allem aber keine "Face-time" Kultur. Einmal im Monat kann es bis Mitternacht dauern, dafür gehen wir auch um 4 nach hause, wenn die Arbeit getan ist
Alle Kollegen über 45 sind Partner - wir sind alle sehr freundlich zu ihnen :)
Dank Verdopplung in den letzten 18 Monaten wird es etwas eng - Umzug überfällig. Sonst alles OK
Spannende und fordernde Projekte, viel Raum für das Einbringen von eigenen Ideen sowie die Möglichkeit sich selber sehr schnell weiter zu entwickeln.
Wie in der Beratung üblich können die Arbeitstage teilweise lange werden. Das ist man sich aber auch bewusst wenn man diese Karriere wählt.
Je nach Projekt kann der Arbeitsaufwand hoch sein. Jedoch ist Verständnis für persönliche Interessen und Pflichten vorhanden.
Sehr kollegial und umgänglich. Definitiv keine Ellenbogenmentalität.
Kaum Hierarchien und sehr viel direkter Kontakt mit den Partnern sogar auf den Projekten.
Das Büro ist etwas ausserhalb von Zürich. Allerdings ist man da ja selten.
Wöchentliche Meeting mit dem ganzen Team, klares und regelmässiges Feedback von den Vorgesetzten.
Sehr spannende Projekte, teilweise jedoch auch lange Tage.
So verdient kununu Geld.