Personalmarketing geht anders / fehlender Bescheid / unterschiedliche Arbeitsplätze
Bewerber/inHat sich 2020 bei B + R Industrie-Automation AG als Sachbearbeiter Payroll und Accounting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber Bewerbern leben und vorbereitet in Gespräche gehen. Die notwendige Zeit sollte auch vorhanden sein, genauso wie der mögliche Fragenkatalog. Arbeitsplätze bei gleichgestellten Mitarbeitern vereinheitlichen und grosszügiger werden - ein Ein-Mann-Büro ist in der Regel zu klein für drei Personen.
Bewerbungsfragen
Verfügbarkeit, Bereitschaft zur unendlichen Flexibilität in der Arbeitszeit (Teilzeitbeschäftigung 60%, unterschiedliche Einsatztage pro Woche, immer wechselnd)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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