Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter geschätzt werden und nicht irgendeine austauschbare Nummer sind. Auch wenn das durch das starke Wachstum der Firma schwieriger geworden ist.
Das viel in die Zukunft investiert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht nichts. (siehe Verbesserungsvorschläge)
Verbesserungsvorschläge
"Alte Zöpfe" abschneiden.
Die Digitalisierung weiter vorantreiben.
Den "Brand" stärker in der Schweiz pushen.
Büros etwas moderner gestallten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vermutlich in jeder Firma ein Streitthema. Die Firma stellt genügend Kanäle zur Verfügung in dem man sich proaktiv informieren kann. Für meinen persönlichen Geschmack sind es allerdings zu viele Kommunikations- Kanäle.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich in Ordnung. Hier gibt es allerdings aus der Historie zwischen einzelnen Bereichen "Gräben" die es zu schliessen gilt.
Work-Life-Balance
"Work-Life-Balance" bedeutet ja für jeden etwas anderes. Auch ist das je nach Unternehmensbereich sicher unterschiedlich. Ich hatte zumindest bisher das Glück nie während meiner Freizeit (Life) von der Firma "belästigt" zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war bisher einwandfrei. Auch an einem "offenen Ohr" oder Unterstützung hat es bisher nie gemangelt.
Interessante Aufgaben
Da die Firma stark wächst und sich weiterentwickelt gibt es viele spannenden Themen und Aufgaben bei denen man mitwirken kann.
Gleichberechtigung
Es hat relativ wenig Frauen in Führungspositionen. Den Grund hierfür entzieht sich allerdings meiner Kenntnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Auch ihre Erfahrung und Know how wird im Unternehmen sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ein Grossteil der Büros könnten einen "Facelift" vertragen. Ist etwas "Old School" und düster.
Die Arbeitsgeräte hingegen sind "State of the art".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein könnte sicher weiter gestärkt werden oder wenn vorhanden, stärker intern wie extern kommuniziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen dem Durchschnitt. Nicht mehr, nicht weniger.
Dafür existieren sehr attraktive Fringe Benefits.
Lohn kam bisher auch immer pünktlich.
Image
Grundsätzlich ist das Image der Firma sehr gut.
Hier könnte das Unternehmen aber sicher das "Wir Gefühl" weiter stärken und den Brand stärker nach aussen tragen.
Auch vermisse ich das Unternehmen bei "Great Place to Work".
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten ist aufgrund der flachen Hierarchien schwierig.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden sowohl intern als auch extern angeboten und auch gefördert.