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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Locker und ehrlich

4,4
Bewerber/inHat sich 2014 bei Brainwaregroup in Ostermundigen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Stellen sie sich mir vor
  • Wie sind sie auf uns aufmerksam geworden?
  • Was an der Stellenausschreibung hat sie besonders angesprochen?
  • Wieso sollten wir genau sie nehmen?
  • Was verstehen sie von SQL?
  • Wie reagieren sie bei Stress?
  • Sind sie eher ein Teamplayer oder lieber selbstständig?
  • Exmatrikulation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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