15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf Etikette Sozialbetrieb – in Wirklichkeit unsozial und dubios
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klientinnen und Klienten auf Augenhöhe begegnen, Mitarbeiter mehr wertschätzen und weniger Kündigungen aussprechen (auch weil sie nicht die gleiche Glaubensrichtung in der St. Michelsvereinigung ausüben!), Führungsperson/en austauschen (Profilierungsneurotiker) und das Geld der IV und des Kantons etwas spärlicher ausgeben. Zudem mehr auf die Umwelt achten.
Image
nach wie vor ein viel zu gute Image, was für mich/uns Ehemalige ein Rätsel ist. Wenn die IV und der Kanton Thurgau wüsste, wie das Geld verprasst wird... Selten sowas gesehen (Bsp. Mehrtägige Mitarbeiterevents als Saufgelage im Ausland, weil man den Ruf im Inland nicht riskieren will).
Work-Life-Balance
Der einzige Punkt, der stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Dort wo die Führung Katastrophe ist, hilft man sich meist im Team gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, solange sie nicht Klienten sind.
Vorgesetztenverhalten
Profilierungsneurose nicht nur gegenüber den Fachmitarbeitern, was gerne in den Fachmedien mit Eidg. Dr. Prof und CAS-Titeln kommuniziert wird. Den Jugendlichen gegenüber begegnet man nie auf Augenhöhe, sondern zeigt ihnen ganz klar auf, dass sie als minderwertige Zweitklassen-Mitarbeiter wahrgenommen werden. Dabei verdienen gerade diese Klientinnen und Klienten höchsten Respekt, weil sie ganz schwierige Situationen durchleben müssen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben soweit spannend in der Druckindustrie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Brüggli Medien leidet seit etwas mehr als zwei Jahren unter einer toxischen Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dem Brüggli zutraue, sich von dieser schwierigen Phase zu erholen. Sofern endlich gehandelt wird. Besser spät als nie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Brüggli-GL seit Monaten, wenn nicht Jahren exakt weiss, was bei Brüggli Medien geschieht und einfach nicht handelt. Fehlt der Mut? Sind Seilschaften im Spiel? Man bekommt jedenfalls den Eindruck, die GL handle nach dem "Prinzip Hoffnung". Unzählige Mitarbeitende haben bei der GL vorgesprochen und die Probleme mehr als deutlich angesprochen, aber nichts ist passiert. Wäre das Brüggli eine AG, hätte der Verwaltungsrat längst gehandelt und die richtigen Hebel bewegt.
Verbesserungsvorschläge
Es ist an der Zeit, dass die Brüggli-GL handelt und Massnahmen ergreift, bevor alles komplett an die Wand gefahren wird. Jene wertvollen Mitarbeitenden, die bereits gekündigt haben, werden dadurch höchstwahrscheinlich nicht zurückkommen. Aber es geht jetzt vor allem um Schadensbegrenzung. Die Führung von Brüggli Medien agiert mehr als unglücklich. Es fehlen die Skills, ein Team anzuführen und eine positive Kultur zu implementieren. Vieles was aus der Führung kommt, ist geprägt von Selbstüberschätzung, Falschheit, Intransparenz und Ratlosigkeit.
Arbeitsatmosphäre
War früher top, heute herrscht in vielen Bereichen eine Angstkultur. Wenn man überhaupt von einer Kultur sprechen kann. Innerlich hat wohl ein grosser Teil der Belegschaft bereits gekündigt. Viele sind auf Jobsuche, was in der grafischen Branche aber nicht einfach ist. Viele Mitarbeitende sind es müde, die Falschheit von teils Vorgesetzten zu ertragen. Die wenigen auffallend positiven Kununu-Beiträge wurden ganz offensichtlich von Personen verfasst, die in den negativen Bewertungen in Frage gestellt werden. Ein verzweifelter Versuch, hier etwas Gegensteuer zu geben. Wer sich derzeit bei Brüggli Medien bewirbt, sollte sich das wirklich sehr gut überlegen. Es ist viel mehr Schein als Sein.
Image
War bis vor zwei Jahren top. Mittlerweile kann man leider dabei zusehen, wie das Image bröckelt. Gerade die hohe Fluktuation lässt mehr als aufhorchen. Diese Fluktuation ist definitiv erklärbar, ja geradezu eine logische Folge. Man spürt bei Brüggli Medien zu keiner Zeit, dass eine Strategie vorhanden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Brüggli Medien erfüllt wie das Mutterhaus eine ganz wichtige soziale Aufgabe, welche durch die Mitarbeitenden mit viel Herzblut geleistet wird. Die Führung von Brüggli Medien scheint sich dafür eher wenig zu interessieren, sieht wohl eher die Tarifgelder hinter den Menschen. Hier und auch im Bereich Ökologie fehlt die Glaubwürdigkeit. Stichwort "Greenwashing". Teils Führungspersonen brüsten sich bei jeder Gelegenheit damit, wie wichtig Ihnen die soziale Komponente ist, leben dies im Alltag aber zu 0.0 Prozent.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Teams funktionieren trotz allem gut und halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Seit Monaten katastrophal. Die Führung wirkt leider komplett überfordert mit der Situation. Das führte zu einem Massenexodus von tragenden Top-MItarbeitenden während den vergangenen Monaten. Die GL des Mutterhauses weiss im Detail Bescheid, was hier passiert, wirkt aber handlungsunfähig.
Kommunikation
Die Top-Down-Kommunikation findet nur selten statt und wenn doch mal Informationen transportiert werden, dann unbefriedigend und eher unbeholfen. Die Mitarbeitenden werden kaum eingebunden und werden vor Tatsachen gestellt. Kommunikation eher intransparent.
Interessante Aufgaben
Das Tragische ist, dass dieser Arbeitsort wahnsinnig viel bieten würde. Aber unter der aktuellen Führung wird gerade ruiniert, was in den vergangenen Jahren mit extrem viel Herzblut, Kompetenz und Leidenschaft aufgebaut wurde.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gastroangebot mit Terrasse im Sommer ist gut. Der Maschinenpark ist modern. Zumindest war er das, solange man noch, auch dank Kantonsgeldern, Geld zum Fenster hinauswerfen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplettversagen der Führungskräfte, eine Strategie war nicht im Ansatz erkennbar. Mehrere Firmen wurden aufgekauft und in Brüggli Medien integriert, es wurde im grossen Stil investiert, nur um dann später vieles wieder herunterzufahren, weil man massiv über den Verhältnissen gelebt hat. Absolut keine Kostenkontrolle, keine Nachkalkulation. Man weiss nicht, wo und ob man überhaupt Geld an einem Auftrag verdient hat.
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Übung abbrechen und die Arbeit die Firmen machen lassen, die wissen was sie tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von wegen Sozial!!Finger Weg!!Stress vermeiden!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nix. Alles auf Lügen und Arroganz aufgebaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann alle schlechten Kommentare die da stehen nur voll bestätigen. War nur sehr kurz da hat aber mehr als gereicht. Alles was schlecht ist ist aufgeführt. So viele Negativkommentare sagen schon alles. Bitte lesen und in der Probezeit abgleichen. So kann man sich selber das Bild machen und den Weg korrigieren. Ich persönlich würde nie mehr dort arbeiten wollen oder mein Kind dort eine Ausbildung absolvieren lassen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger in die St. Michaelskirche gehen in Dozwil würde eventuel helfen sich in der Realität zurecht zu finden und dieses abgehobene Verhalten ändern.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückt
Image
Man tut so als wäre man DIE sziale Vorzeige Firma.Hat aber null Respekt vor den Angestellten.Egal ob Kadermitarbeiter oder Klienten.
Karriere/Weiterbildung
Wurde aus Spargründen alles auf Eis gelegt. Aber beim Einstellungsgespräch versprechen sie natürlich super Weiterbildungs Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlicher Lohn eher am unteren Ende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Man gibt sich umweltbewusst und sozial. Ein Mäntelchen halt. Aber das schreiben ja viele auch schon. Kann ich nur so bestätigen.
Kollegenzusammenhalt
Neid ist leider sehr vertreten.Da abgebaut wird und niemand weiss wen es als nächstes erwischt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist dem Konzern egal. Alles ist ihnen egal. Nachg aussen ein gutes Bild ab geben.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant keine Kommunikation und nicht mal eine Stundenabrechnung oder Infos gibt es.
Arbeitsbedingungen
Arroganz pur von oben. Man ist niemand.
Kommunikation
Existiert nicht
Gleichberechtigung
Ja es werden Männer und Frauen gleich schlecht behandelt.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit spürbarem sozialen Engagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitnehmer ist es für mich unglaublich wertvoll mit meiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten – Brüggli macht's möglich!
Arbeitsatmosphäre
Bei Brüggli herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und der Umgang mit den Kollegen ist sehr respektvoll und freundlich.
Work-Life-Balance
Tolle Einstellung vom Arbeitnehmer zur Home Office-Thematik. Zwei Tage pro Woche sind kein Problem. Auch Ferienanträge sind unkompliziert und werden schnell genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als sozialer Verein legt Brüggli natürlich ein hohes Mass an sozialem Engagement an den Tag.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team lautet die Devise: "Miteinander, nicht gegeneinander!". Auch nach Feierabend wird gern mal noch eine Runde am Tischkicker gespielt. Mitarbeiter werden gleichermassen in wichtige Entscheidungen einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos. Mir wird das nötige Vertrauen entgegengebracht und fühle mich als Mitarbeiter von meinen Vorgesetzten sehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind klimatisiert und uns steht ein Tischkicker für die Pausen zur Verfügung. Höhenverstellbare Tische, verhältnismässig neues Macbook und hochwertige Peripherie.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege – als Mitarbeiter fühle ich mich stets gut informiert, was im Unternehmen vor sich geht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Experiment sondergleichen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitenden ist sehr freundschaftlich und kollegial. Die Geschäftsleitung Brüggli Medien machte mehrmals den Eindruck, auf Status zu stehen. So auch andere Leitungspersonen der Gesamtleitung. Klienten werden bei Brüggli Medien auf Augenhöhe behandelt.
Image
Jeder kennt Brüggli Medien. Die Kündigungswellen haben sich in der Branche herumgesprochen. Auch die Politik, welche gelebt wird.
Pluspunkt: Wer aus der Printmedienbranche kommt, hat nicht mehr viele Möglichkeiten.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an, in welchem Bereich jemand angestellt ist. Arbeitszeit wird getrackt. Grundsätzlich okey.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnhafte Arbeit. Brüggli allgemein kann einen hohen Grad an Sozialbewusstsein aufweisen.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeitende mit Rente ja. Teamleitende ja. Gesamtleitung nein.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so etwas erlebt und gesehen. Eine komplette Machtlosigkeit und Ohnmacht.
Arbeitsbedingungen
Brüggli Medien forderte in den letzten mind. 5 Jahren extrem viel von seinen Mitarbeitenden. Zuviel. Die Kündigungswelle und "Hau-Drauf-Politik" in diesem Center ist seitens Leitung in meinen Augen seit Jahren nicht mehr tragbar. Der Spardruck wird zu 90% auf ein schlechtes Marktumfeld in dieser Branche abgeschoben. (def. nicht falsch). Jedoch führten massive Fehlentscheidungen wie Maschinenkäufe und Projekte im Bereich Digitalisierung ebenfalls zu den enormen Spardruck. Konsequenz in der Gesamtführung? Kaum ersichtlich.
Kommunikation
Aufgrund der diversen TOP Möglichkeiten bei Brüggli Medien, professionell zu kommunizieren, müssten hier mind. drei Sterne sein. Jedoch erlebte ich viele Male als Leitungsperson, dass Infos über sehr Wichtige Geschehnisse meistens schon irgendwie irgendwo gestreut wurden. Vielfach wurden Dinge kommuniziert, welche schlicht und einfach gelogen waren. Immer zum "Wohle" der Mitarbeitenden. Die Gesamtleitung scheint hier nach meinen Erfahrungen klare Defizite aufzuweisen.
Interessante Aufgaben
Spannend und sinnbringend.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Anfang vom Untergang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung von Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Lage, nur negative Kommunikation, Spardruck, Kündigungswellen, hohe Fluktuation, nicht vorhandene Strategie, irrationale Entscheidungen seitens der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit währt am längsten
Arbeitsatmosphäre
Scheinheilige Lob-Aussprüche, negative Kommunikation, Vertrauen wird nicht umgesetzt
Image
Es spricht sich mittlerweile rum in der Branche
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird getrackt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, eher Rückschritt in der Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher tief, Gehaltserhöhung gibts keine, auch nicht für langjährige Mitarbeitende nach Abschluss einer Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein top
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als sein, irrationale Entscheidungen, soziales Verhalten und positives Denken wird propagiert aber nicht umgesetzt "Wasser predigen und Wein trinken"
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Möglichkeiten top, Computer teils sehr langsam
Kommunikation
Viel zu viele Meetings, Man tut so als würde man ultra gut kommunizieren, total transparent, wertschätzend etc. Alles nur scheinheilig, nur negative Kommunikation, Sparmassnahmen, Kündigungen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Diversität ist gut, Barrierefreiheit
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Schlecht ausgebildete empathielose Agogen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In dieser Abteilung schlichtweg nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ausgebildete Arbeitsagogen, die sich nicht für ihre Klienten, deren Sorgen und Wohlbefinden interessieren. Keine Wertschätzung vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Grundeinstellung den beeinträchtigten Menschen gegenüber überdenken und empathisch handeln!
Arbeitsatmosphäre
Niemand fragt, wie es einem geht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Kollegenzusammenhalt
Trennung zwischen Menschen mit IV-Rente oder Personen in beruflicher Massnahme/Abklärung und "normalen" Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Mit einem Wort: katastrophal.
Kommunikation
Ich rate vielen Agogen im Brüggli eine Weiterbildung in Methoden der Gesprächsführung!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich arbeite in brüggli Und muss sagen es ist keine seriöse firma leute und sChef sind mer draussen anstatt schafen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kein team weil leute mer kaffe pause machen anstatt schaffen und schef
sagen ni was
Vorgesetztenverhalten
Sie halten selber die regeln nicht ein auch von anderen Abteilung
Kommunikation
Auch nich richtig
Gleichberechtigung
Hir gibt es kein gleichberechtigung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss den ganzen Morgen die gleiche eintönige Arbeit machen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr fragen wie es ihnen geht? Und der Arbeitgeber sollte darauf eingehen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Brüggli Medien durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 14% der Bewertenden würden Brüggli Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Brüggli Medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.