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Bewertung

vielversprechende nicht eingehaltene Aussagen

1,5
Bewerber/inHat sich 2015 bei Brütsch/Rüegger Tools als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rekrutinginkompetenz

Bewerbungsfragen

  • jedes Buch für 10.-- weiss mehr über das wie
  • ob man wisse wie toll diese Firma ist

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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