Tolle Firma mit einem hervorragenden Produkt. Sehr getrieben von der amerikanischen Börse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Sozialleistungen
Faire Grundlöhne
Interessante Produkte
Mitarbeiter können sich jederzeit einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der amerikanischen Börse kotiert - Sehr an Quartalszahlen gebunden
Gibt viel Geld dafür aus, dass möglichst noch Zahlen erreicht werden, jedoch nicht bereit die Mitarbeiter für den Mehraufwand entsprechend zu entlöhnen.
Vorgesetzte interessieren sich vielfach nicht für die Basis - Sehr viele Theoretiker, welche Entscheidungen fällen, die nicht mit der Bruker-Welt vertretbar sind. Gegenargumente werden abgeblockt oder gar nicht erst angehört.
Gute Mitarbeiter verlassen die Firma immer mehr und immer schneller.
Verbesserungsvorschläge
Aufpassen, dass die Qualität der Produkte nicht durch strategische Entscheide in Gefahr gebracht wird
Gute Mitarbeiter vermehrt versuchen zu halten. Denn langjährige Mitarbeiter bringen sehr viel Know How mit und diese sind manchmal gar nicht so einfach zu ersetzen. Auch hier wird längerfristig die Qualität darunter leiden.
IT und FM müssen dringend an Qualität zulegen.
Aufpassen, dass Mitarbeiter motiviert bleiben. Gewisse Aktionen durch die Vorgesetzen tragen leider überhaupt nicht zur Motivation bei.
Arbeitsatmosphäre
Hier habe ich leider viel erlebt, was nicht unbedingt zur Motivation der Mitarbeiter beigetragen hat. Entscheidungen werden getroffen, ohne mit Vorgesetzen eines Teams zu besprechen, bzw. wurden Sachbearbeiter sogar schon aktiv an einem effizienten Bearbeiten der Aufträge gehindert. Unangemeldetes Entfernen von Druckern, etc..
Immer gegen Ende Quartal muss alles rein und raus was noch irgendwie möglich ist. Koste es was es wolle. Diese enormen Mehrkosten, die dann jeweils in Kauf genommen werden ist für viele Mitarbeiter absolut unverständlich. Vorallem wenn dann wegen 50 Franken Lohnerhöhung grosse Diskussionen gemacht werden. Es wird vielfach an falschen Orten gespart, was für Mitarbeiter vielfach sehr demotivieren sein kann.
Kommunikation
Bruker gibt sich sehr grosse Mühe, mit regelmässigen Newslettern und Mitarbeiterinformationen die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten. Ebenso wurden in den vergangenen Jahren immer mal wieder Mitarbeiterumfragen gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern herrscht eine sehr gute Stimmung. Die Zusammenarbeit auch mit Schnittstellenabteilungen ist meist konstruktiv und sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Bei Bruker hat man jederzeit auch die Möglichkeit, sich in seinem Privatleben zu verwirklichen. Flexible Arbeitszeiten, Überzeitbezug möglich, freie Urlaubseinteilung, auch problemlos möglich unbezahlten Urlaub zu machen
Vorgesetztenverhalten
Das kommt natürlich ganz auf die Abteilung drauf an
Interessante Aufgaben
Bei Bruker kann man, sofern man will und innovativ ist, seine Arbeit immer sehr interessant gestalten. Man ist sehr offen für Verbesserungen und treibt den KVP auch aktiv voran. Es liegt im Interesse jedes einzelnen Mitarbeiters, seine Aufgaben interessant zu gestalten. Daily Business ist halt Daily Business...
Gleichberechtigung
Ist mir nie etwas negatives aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind dank ihrer langjährigen Erfahrung stets geschätzt. Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Bei den Büromöbeln wird leider immer mal wieder gespart und diese fallen daher auch schnell mal auseinander. IT konstant unterbesetzt und FM ebenso. Kann auch mal passieren, dass mehrere Wochen/Monate die Heizung nicht läuft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal
Gehalt/Sozialleistungen
Eher leicht über dem Durchschnitt, jedoch wenig bis gar keinen Spielraum nach oben, auch nicht bei überdurchschnittlichen Leistungen
Image
Gegen aussen Top Image - High Quality Produkte
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich sich intern oder extern weiterzubilden. Dies wird von der Firma aktiv untersützt