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Mehr Schein als Sein

3,1
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass einem relativ schnell Verantwortung übertragen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ungleichbehandlung von langjährigen und neuen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonen genauer auswählen bzw. besser schulen.

Kollegenzusammenhalt

Grösstenteils guter, kollegialer Umgang.
Leider gibt es unter den langjährigen Mitarbeitern einige die sich doch sehr aufspielen und sich das Recht rausnehmen die neuen Kollegen regelrecht zu kontrollieren.

Vorgesetztenverhalten

Manche Führungspositionen sind von Leuten besetzt welche zwar über eine lange Firmenzugehörigkeit und das nötige Fachwissen verfügen, jedoch über wenig bis keine Führungsqualitäten und Sozialkompetenz.

Interessante Aufgaben

Interessantes Aufgabengebiet. Freie Einteilung des Aufgabengebiets in einem gewissen Rahmen möglich.

Gleichberechtigung

Originalton: "Da haben Sie jetzt aber einen guten Zahltag, für eine Frau".
Mal ehrlich gehört so eine Aussage in's 21. Jahrhundert?
Neue Kollegen werden zu langjährigen Mitarbeitern nicht gleichberechtigt. Bei langjährigen Mitarbeitern herrscht teilweise Narrenfreiheit. Bei Neuen das absolute Gegenteil.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Umweltbewusstsein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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