Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass einem relativ schnell Verantwortung übertragen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ungleichbehandlung von langjährigen und neuen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonen genauer auswählen bzw. besser schulen.
Kollegenzusammenhalt
Grösstenteils guter, kollegialer Umgang.
Leider gibt es unter den langjährigen Mitarbeitern einige die sich doch sehr aufspielen und sich das Recht rausnehmen die neuen Kollegen regelrecht zu kontrollieren.
Vorgesetztenverhalten
Manche Führungspositionen sind von Leuten besetzt welche zwar über eine lange Firmenzugehörigkeit und das nötige Fachwissen verfügen, jedoch über wenig bis keine Führungsqualitäten und Sozialkompetenz.
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabengebiet. Freie Einteilung des Aufgabengebiets in einem gewissen Rahmen möglich.
Gleichberechtigung
Originalton: "Da haben Sie jetzt aber einen guten Zahltag, für eine Frau".
Mal ehrlich gehört so eine Aussage in's 21. Jahrhundert?
Neue Kollegen werden zu langjährigen Mitarbeitern nicht gleichberechtigt. Bei langjährigen Mitarbeitern herrscht teilweise Narrenfreiheit. Bei Neuen das absolute Gegenteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert.