BSI Business Systems Integration AG als Arbeitgeber

  • Baden, Schweiz
  • BrancheIT
BSI Business Systems Integration AG

3 von 55 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Tolle Kollegen. Aufstieg (insb. finanziell) eher mäßig

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schweizer Führungsriege/HR ist manchmal nicht so offen für andere Verhaltensweisen und Handhabungen in Deutschland.

Arbeitsatmosphäre

Ob die Vorgesetzten loben hängt ganz vom Projektleiter ab.
Ehrlichkeit wird angepriesen als hoher Firmenwert.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind in der Regel im normalen Rahmen. Familie wird berücksichtigt. Urlaub wird auch kurzfristig mal gewährt, wenn das Projekt nicht dagegen spricht.
Zwang zur Arbeitszeit gibt’s eigentlich nur wenn man Support hat, das betrifft aber nur wenige Mitarbeiter und wird in der Regel im Projektteam rotiert, dass jeder mal dran kommt.
Offizielle Kernarbeitszeiten gibt’s nicht. Aber man sollte schon einen Hauptteil der Arbeitszeit da sein, wenn die Projektkollegen und der Kunde auch arbeiten.
Homeoffice gibt’s leider nicht, bzw. halt nur mal ausnahmsweise einen Tag wenn man zu Hause den Handwerkern aufmachen muss oder der Wasserableser vorbei kommt.
In der Schweiz sind 25 Urlaubstage und eine 40h Woche vielleicht toll, andere IT-Häuser in Deutschland bieten aber in der Regel mehr Urlaubstage (teilweise bis 32) und manchmal sogar nur eine 38h Woche.

Karriere/Weiterbildung

Bei einem Unternehmen mit flachen/keinen Hierarchien ist es nicht so leicht von Aufstiegsmöglichkeiten zu sprechen. Da sind die eventuell offiziell als höhere Stellen anzusehenden Stellen sehr begrenzt.
Inhaltlich kann man sich weiterentwickeln, wenn man selbst was für tut. Aber da ansich jeder auf seine Visitenkarte draufschreiben kann was er will, zählt das eventuell nicht immer richtig (?).
10 Tage für Weiterbildung sind gut, Bsi will aber mitreden (keine Sprach-, Kochkurse etc.). Es muss der Arbeit zugute kommen. Inwiefern der deutsche gesetzliche Bildungsurlaub on top kommt ist unbekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterbeteiligung ist gut. Leider ist die Option Mitarbeiteraktien zu kaufen auf wenige Aktien im Jahr beschränkt, aber die Rendite kann sich trotz Abzug der Schweizerischen Steuer sehen lassen.
Gehalt steigt wohl bei vielen Kollegen (zumindest in Deutschland) nicht wie erwartet und Studienfreunde bekommen nach einiger Zeit mehr bei häufig weniger Arbeitszeit (s. Work-Life-Balance).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutzgedanke geht wenn dann eher von den Kollegen aus.
Mitarbeitergeschenke zu Weihnachten werden wenn möglich bei einem Schweizer Unternehmen gekauft (z.B. bewusst Jacken von Mammut statt Jack Wolfskin o.ä.)
Outsourcing nach Indien etc. gibt es bei Bsi nicht. Höchstens nach Deutschland wenn man so will.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen auf der eigenen Ebene (ja es gibt offiziell keine Hierarchie in der BSI) habe ich immer als sehr ehrlich, offen und gute Teamplayer erlebt. Kollegen eine Ebene höher kamen mir leider nicht immer ganz authentisch und ehrlich vor).

Umgang mit älteren Kollegen

In Deutschland aktuell fast keine älteren Kollegen, scheint in der Schweiz aber ein guter Umgang mit älteren Kollegen zu sein (?).

Vorgesetztenverhalten

Gibt viele tolle Projektleiter bei der Bsi aber auch schwarze Schafe, die die Bewertung nach unten ziehen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung an sich super.
Einzig das Tamtam darum ob/wer einen zweiten Monitor haben darf ist unverständlich. Viele Kollegen arbeiten mit einem zweiten gleichgrossen Monitor besser (Laptopbildschirm zählt nicht). Das ist doch auch für den Arbeitgeber positiv, sollte man meinen. Dafür wird eine Dekor-Stehlampe die keiner braucht für einen vierstelligen Betrag gekauft, weil die an allen Standorten steht. Muss man nicht verstehen.
Es gibt eine Loungecke (mit besagter Stehlampe) und Sitzsäcken.
Getränke sind kostenlos. Es gibt nicht nur Wasser und Tee sondern auch Säfte, Softgetränke und gute Kaffeemaschinen. Außerdem werden Snacks (Kekse, Gummibärchen usw.) kostenlos zur Verfügung gestellt. An heißen Tagen gibt es auch mal Eis.

Kommunikation

Neben regelmäßigen Bsi Infos für alle Mitarbeiter (Livestream aus der Zentrale) gibt es auch regelmäßige Standortinfos mit generellen Infos zum Unternehmen aber auch ganz individuellen Themen zum Standort. Zu dem Termin kommt extra der Hauptgeschäftsführer der Schweiz angereist an jeden Standort. Außerdem immer wieder Updates im Loop (interner Blog/Forum).

Gleichberechtigung

Leider würde ich einer Freundin von diesem Arbeitgeber eher abraten, wenn sie ein vergleichbares Angebot von einem anderen Arbeitgeber hat. Andere Firmen sind hier offenbar besser.

Interessante Aufgaben

Man kann bei Nichtgefallen auch um einen Projektwechsel bitten, dem anscheinend immer eine Lösung gesucht wird. Manchmal muss man etwas warten.


Image

Arbeitgeber-Kommentar

Philip Heck, Geschäftsführer bei BSI
Philip HeckGeschäftsführer bei BSI

Danke für diese ausführliche Bewertung. Gerne möchten wir zwei Fakten kommentieren:

Bei BSI verdienen Frauen und Männer genau gleich viel beim Einstieg, danach entwickelt sich der Lohn je nach Leistung. Gleicher Lohn für gleiche Leistung ist uns sehr wichtig.

Und zum Thema Offshore: wir stellen mehr Leute in Deutschland ein, weil wir mehr Kunden in Deutschland als in der Schweiz haben. Unseren Wert «Wir lieben unsere Kunden» beweisen wir, indem wir keine Kompromisse bei der Kundennähe eingehen. Wir arbeiten nicht offshore und nicht nearshore, sondern hier.

Software Engineer

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice nicht erlaubt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Markus Brunold, Geschäftsführer bei BSI
Markus BrunoldGeschäftsführer bei BSI

Vielen Dank für dein Feedback. Das Thema Home-Office möchte ich gerne erläutern.

Unsere Werte und unsere Kultur sind uns heilig. Das gemeinsame Schaffen, der persönliche Austausch und Spass bei der Arbeit sind uns wichtig. Es ist uns ein Anliegen das Netzwerk innerhalb von BSI zu pflegen und zu fördern. Wir wollen eine schnelle und direkte Kommunikation wie auch schnelle Entscheidungswege. Fixe Home-Office Tage finden wir deshalb nicht ideal. Selbstverständlich unterstützen wir die volle Flexibilität bei Bedarf, ganz einfach, unkompliziert und pragmatisch. Auch ein Arbeiten an einem unserer aktuell 7 Standorte ist bei Bedarf immer möglich.

Letztendlich nur ein Arbeitgeber - wie alle anderen auch

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

BSI lockt mit vielen Annehmlichkeiten: schöne Büroräume, gute Erreichbarkeit, Essensgutscheine, kostenlose Snacks und Getränke, Sportangebote, vorbildliche Arbeitsmittel, Mitarbeiteraktien uvm. Der Kollegenzusammenhalt auf normaler Hierarchieebene ist echt gut. Die Kundenprojekte auf Entwicklerseite sind spannend. Auch intern gibt es tolle Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abseits dieser Hygienefaktoren unterscheidet sich BSI aber von keinem anderen Arbeitgeber, den ich kenne. Es gibt genau die gleiche Politik wie woanders auch.
Der BSI-Wert "Wir haben keine Hierarchien" ist schlichtweg gelogen. In Baden gibt es eine Führungsmannschaft von zehn bis 15 Personen, die alle Zügel fest in der Hand halten. Wenn du nicht in diese Führungsriege rein kommst, von ihr geduldet oder gefördert wirst, kommst du nicht weiter. Du bleibst du ewige Ameise.
Oder noch schlimmer: du fliegst. Da ist BSI gnadenlos. Mir wurde während der Elternzeit ein Aufhebungsvertrag unter die Nase gehalten, mit der eindringlichen Bitte, diesen zu unterschreiben. Zu einem Zeitpunkt, als das eigentliche Arbeitsarrangement für die Zeit nach meiner Rückkehr bereits besprochene Sache war und wo du deinen Arbeitgeber am meisten brauchst.
Heute, mit etwas Abstand, bin ich mir sicher, dass ich zu vielen Leuten in der Führungsmannschaft unbequem geworden bin. Je älter man wird, desto mehr möchte man seine eigenen Ideen einbringen und desto weniger ist man bereit, dauerhaft 50 Stunden die Woche zu arbeiten. Juniors machen die Arbeit auch, für weniger Geld. Und Freelancer sind flexibler. Beide mucken nicht auf.
Alles in Allem ist BSI in einigen Punkten schon besser als die Masse, letztendlich aber nur ein Arbeitgeber wie alle anderen auch. Du bist für das Unternehmen eine Arbeitskraft, nicht mehr.
Als Sprungbrett, ohne Familie, ist BSI vielleicht nicht das schlechteste.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Markus BrunoldGeschäftsführer

Vielen Dank für deine Kritik. Vielleicht wäre die hohe Abfindung noch erwähnenswert gewesen?

Generell kommen Trennungen bei BSI sehr selten vor, im Schnitt weniger als einmal im Jahr. Wenn es doch so weit kommt, dann wollen wir es grosszügig und fair machen. Sehr angenehm ist es aber auch dann nicht, das ist klar.

Familien sind uns wichtig: 1/4 aller BSI Mitarbeiter arbeiten Teilzeit, 1/3 sind verheiratet und BSI hat insgesamt 70 Kinder. Bei allen Geschäftsausflügen (dieses Jahr nach Mallorca) sind die Partner auch eingeladen.

Wir wünschen dir alles Gute.