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Jetzt Profil vervollständigen49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist sehr menschlich und sorgen sich für die Mitarbeiter. z.B wir haben immer ein Frühlings/Sommerfest und eine Weihnachts feier. Bei Neuzuwachs bekommt man ein Geschenk, sowie bei Geburtstagen und Jubiläums
Lösungsorientierte Vorgehensweisen im Unternehmen verankert. Arbeitgeber bietet den Arbeitnehmern viele Aktivitäten ausserhalb der Arbeitszeit.
Teils etwas altmodische Denkweisen verankert.
Mehr Platz für Homeoffice und Teilzeitarbeit bieten. Unbedingt alle Arbeisplätze auf vergleichbares Niveau bringen.
Branchenüblich
Absolut korrekt
Faire und korrekte Vorgesetzte, regelmässige Weiterbildung für Kaderleute. Sorgfalt bei der Kadersuswahl.
Infrastruktur teilweise etwas in die Jahre gekommen. Teils stark unterschiedliche Ausrüstung (auf aktualität bezogen) der Arbeitsplätze pro Arbeitnehmer, das finde ich ein NoGo und sollte so nicht sein.
Absolut Zeitgemäss
Arbeitskollegen, man ist Loyal zueinander und motiviert sich auch gegenseitig.
HR, Vorgesetzten das unmenschliche.
Vorgesetzten mal richtig durch Waschen.
Löhne mal neu berechnen!!
Vorgesetzte stehen sehr im Zeit druckt und behandeln dich wie Roboter. Kein dankschön nichts. Sie wollen einfach nur Stüchzahlen sehen und sind sehr unmenschlich.
Jeder der mit sagt das er sich bei der Bucher bewirbt empfiehl ich die Firma nicht. Der Lohn ist sehr schwach im verhältnis zu anderen Firmen.
Ferien sind eigentlich gut zu nehmen bis auf die Sommerferien. Da hat aber jedee Betrieb das problem. Gleitzeit vereinfacht das Leben enorm je früher man geht umso früher kann man gehen.
Wenn man in der Montage ist, ist keine Weiterbildung möglich. Man bleibt für immer der kleine Hase.
Schade kann man da nicht 0 Sterne geben. Bei einem alter von 30j und im Kanton Zug Lebend bekommt man leider nur 4.9k und das ist für solch eine starke Firma sehr traurig.
Auf Umwelt schaut die Firma. Aber auf Soziales nicht. Stückzahlen sind wichtiger.
Der zusammen halt zwischen den Leuten ist mehr als nur sehr gut!! Ich hatte noch nie so eine gute Gruppe gesehen, halten zusammen und Motivieren einander.
Man behandelt die älteren Kollegen recht unmenschlich.
Sie lassen den ganzen druck wo Sie von oben erhalten an die Montage Mitarbeiter raus. Man setzt Massstäbe wo man nicht im Leben erreichen kann.
System sehr alt geworden.
Gewinme werden immer Quartalweise der ganzen Gruppe informiert.
Die Gleichberechtigung ist garnicht da. Man wird zwischen Ausländer und Schweizer getrennt. Und das find ich sehr schade. Aus das reden mit dem HR hat nichts gebracht. Mit der Zeig merkt man das die dann doch unter einer Decke stecken das HR und die Vorgesetzten.
Die Arbeit ist interessant. Die Arbeitsaufteilung ist jedoch sehr ungerecht. Es gibt leute die können alles. Und denen natürlich wird alles zwischen die Beine geschoben. Die Leute die nicht viel können haben natürlich dort eine Schokoladen Arbeit.
Trotz 350 Mitarbeitenden ein sehr hohes Mass an freundlichkeit und hilfsbereitschaft.
Gleitende arbeitszeit und team-events durch den Betrieb organisiert und finanziert.
Bietet viel Selbständigkeit und fordernde Aufgaben.
Ausbau von Infrastruktur.
Erfolgreiches Auftragsaquisationsvorgehen
Zuviele simultane Geschäfte betreiben
Die Kalkulation und Planung sortieren
Dem Arbeitgeber ist der Mitarbeiter sehr wichtig. Dies bemerkt man schon beim Vorstellungsgespräch. Der erste Kontakt mit dem HR war vorbildlich und besonders lobenswert. Als Bewerber hat man
Dieses Arbeitsklima bei behalten und die Zukunft kann nur noch erfolgreicher werden.
Die Mitarbeiter und die Vorgesetzten arbeiten miteinander. Man merkt, beide Parteien haben das gleiche Ziel vor Augen und man respektiert sich zu jedem Zeitpunkt.
Was ich in den letzten Jahren bei anderen Unternehmen vermisst habe, war in Neuheim ganz normal, was mich sehr gefreut hat. Ich habe wieder Freude an meiner Arbeit.
Die Mitarbeiter/innen schätzen ihre Arbeitsstelle und den Arbeitgeber. Natürlich gibt es vereinzelt auch Mitarbeiter, die man als Arbeitgeber nicht zufrieden stellen kann.
Bevor ich die Stelle angenommen habe, hatte ich meine Ferien für das ganze Jahr eingeplant. Die Umsetzung war kein Problem und für kurzfristige privaten Termine gibt es immer Möglichkeiten, sich selber zu organisieren.
Mit den Gleitzeiten kann man selber planen, ob man früher oder später mit der Arbeit beginnt. Dies kenne ich von meinen ehemaligen Arbeitgeber nicht.
Die Firma versucht die Mitarbeiter zu fördern und überall zu unterstützen, wenn dies natürlich auch vom Mitarbeiter signalisiert wird. Meiner Meinung nach muss der Mitarbeiter dieses Thema direkt ansprechen und mit seinen Leistungen überzeugen.
Pünktlich und entsprechen der Verantwortung
Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und es wird miteinander gearbeitet.
Die Arbeit wird nicht abgeschoben sondern, man versucht die Ursache des Problems zu lösen.
Es war sehr beeindruckend, dass dieses Jahr einige Mitarbeiter/innen das 25 Jahresjubiläum gefeiert haben und in der Firma sehr geschätzt werden.
Die Vorgesetzten sind sehr verständnisvoll und sind immer die Mitarbeiter da. Es ist wirklich vorbildlich, wie ich in dieser Firma aufgenommen wurde. Ein grosses Lob an meinen Vorgesetzten und auch ans HR.
Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet und die vereinzelten alten Arbeitsplätze werden aufgerüstet.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter, Vorgesetzten, HR bis zur GL ist sehr vorbildlich. Man fühlt sich als "normaler" Mitarbeiter sehr wohl.
Alle Veränderungen & internen Informationen am Standort werden wöchentlich den Mitarbeiter mitgeteilt.
Die Informationen von der Zentrale kommen nicht immer bis zum Mitarbeiter an, aber das kann man noch verbessern.
Die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist in meinen Augen kein Problem. Es gibt Frauen die auch Führungskräfte, etc. sind.
Es gibt immer wieder Projekte, die man selbständig realisieren kann und gleichzeitig auch die eigenen Ideen einbringen kann. Dies macht alles sehr interessant.
Natürlich gibt es wie bei jedem anderen Arbeitgeber halt auch die wiederkehrenden Arbeiten, die jemand erledigen muss.
Grosse Firma mit vielen Möglichkeiten, super Produkt, hoher Wertschöpfung in der Schweiz und vielen tollen Kollegen die die Firma weiter bringen möchten.
Mangelnde Kommunikation, Schwächen im Management und veraltete Infrastruktur.
Kommunikation verbessern und Management überdenken. Attraktiver werden für junge talents.
Standort der Firma macht das Auto beinahe nötig und man ist vom grossen Verkehrsaufkommen abhängig - Das ist ein Zeitfresser. Über Jahre ausserdem zu viel Mehrzeiten geleistet.
Mitarbeiter sollten gezielter gefördert werden und sollten ausserdem in die Prozesse mit eingeschlossen werden. Junge talents verlassen die Firma.
In den meisten Teams ist der Zusammenhalt gross und die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut.
Das Management hat Veränderung nötig. Im oberen Management werden offen "Kämpfchen" ausgetragen, was nicht zur Förderung der Unternehmenskultur beiträgt.
Infrastruktur in den Büros ist in die Jahre gekommen - IT wie auch die Einrichtung. Lärmpegel in den Grossraumbüros deutlich zu hoch, Temperaturen je nach Jahreszeit nicht in Ordnung.
Sollte unbedingt verbessert werden. Von Strategie bis zu den Zielen des einzelnen Mitarbeiters, Entscheidungen, Kennzahlen usw. werden teils nicht oder nur teilweise und auf Nachfrage kommuniziert. AKV war in meiner Führungsrolle nicht und wurde auf Nachfrage auch nicht geregelt!
Grosses Unternehmen was Veränderungen zulässt, Weiterbildungen sehr grosszügig fördert und die interaktion mit vielen anderen Kulturen zulässt und auch explizit unterstützt. Mitarbeiter sollten aber gezielter gefördert werden - vieles muss vom Mitarbeiter mit Druck angetrieben werden.
Gleitzeiten und kostenloser PP
Kein Wille zur Veränderung, keine Zukunftsaussichten in gewissen Abteilungen, vom HR kommt nichts für die jüngeren Arbeitnehmer, man muss alles selbst machen, die meisten Projektvorschläge werden ohne Überprüfung sofort in den Wind geschossen
Führung und HR verbessern, innovativer sein, was Betriebsmittel angeht, Digitalisierung als Ziel setzen, alles viel zu alt
Sehr schöner Arbeitsort mit wunderbares Sicht auf die Berge. Die Firma ist sehr modern inkl. Roboteranlagen aufgestellt.
Zum Teil wird die entsprechende Erfahrung nicht angerechnet.
Das Lohngehalt ist eher etwas tiefer.
Aber der Zusammenhalt und die Kollegialität sind gut.
So verdient kununu Geld.