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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Ich finde es sehr toll, wie offen und spontan Büchler und Partner AG ist. Man ist immer Lösungsorientiert und es wird selten etwas vor sich hergeschoben.
Als Arbeitnehmer wird man geschätzt und gefördert.
Elektroplaner sollten Projektspezifisch etwas mehr Verantwortung bekommen. Pläne zu zeichnen ist interessant, aber es wäre toll an mehreren Sitzungen und Fachbauleitungen involviert zu sein (Den PL etwas Arbeit abnehmen).
Sehr ein angenehmer Umgang miteinander.
Urlaub beziehen ist immer Erlaubt, sogar spontan. Gleitzeiten werden auch geführt sowie Homeoffice.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.
Gehalt ist sehr zufriedenstellend.
Immer auf transparent und auf Augenhöhe mit dem Mitarbeitenden.
Moderne Infrastruktur
Monatliche Mitarbeitersitzungen um alle über aktuelle Infos zu informieren inkl. mit Mittagessen :)
Es wird niemand vernachlässigt. Alle sind gleich und jeder hat Chancen in dieser Firma.
Wünsche der Mitarbeiter werden kaum wahrgenommen. Will ich mal früher nachhause, wird dies kaum toleriert.
Weiterbildung wird nicht gefördert.
Kann ich nicht viel mehr dazusagen.
Wenn man die GL weglässt, hat man Spass und geht auch mal gemeinsam was Essen.
Es kommt halt darauf an, mit welchem Vorgesetzten man arbeiten muss. Der Geschäftsführer ist wirklich nett und einfühlsam.
Büros sind toll. Die IT Funktioniert hervorragend, dank einem ehemaligen Mitarbeiter der nicht mehr bei der Firma tätig ist.
Es wird kauf kommuniziert. Es wird sehr spät kommuniziert, so dass vieles schon durchgesickert ist.
Nur 0815 bauten.
Offenheit und die GL ist sehr nah, Sie nehmen sich die Zeit.
Tolle Entwicklung seit Sommer 17! Weiter so.
Das Team Uster ist super aufgestellt mit tollen Persönlichkeiten.
Die Bewertungen von den ehemaligen Mitarbeiter im kununu kann ich nicht nachvollziehen. Ich denke eher, dass diese Bewertung auf Frust zurück zu führen sind.
Arbeitszeiten werden eingehalten, falls Überstunden anstehen wird immer höfflich nachgefragt, ob man Zeit hat, finde ich Top! Auch sind die Führungskräfte bemüht, die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu unterstützen.
Wer sich Weiterbilden will, wird auch dementsprechend Unterstützt.
Mein Teamleiter ist auch mein Motivator, ich arbeitete sehr gern unter ihm.
Breites Spektrum, unter anderem Samsung Hall Dübendorf / Stettbach
selbständiges Arbeiten, hohe Verantwortung
wenig Unterstützung, wenig Sozial- und Fachkompetenz
Mitarbeiter fördern
Die Firma hat keine Zukunft. Besser Laden dicht machen
Absoluter Kontrollwahn! Unangenehm meistens schlechte Stimmung! Permanent unter Druck!
Nicht besonders gut
Man arbeitet permanent unter Druck und dies wegen der mangelhaften Führung, Termin und Kostenkontrollen in den Projekten gab es nicht
Wird nicht gefördert, es wird nur rumgemotzt wenn Mitarbeiter Weiterbildungen besuchen. Sehr viel Neid im Spiel.
Löhne wurden nicht pünktlich ausbezahlt
Nötige finanzielle Mittel nicht vorhanden
Teilweise falsche und arrogante Arbeitskolleginnen. Hatte aber auch coole Mitarbeiter.
Nicht vorhanden
Unqualifiziertes und primitives Führungspersonal. Null Wertschätzung vorhanden. Leere Versprechungen. Häufig wurde man angelogen.
Keine einheitlichen Standardprozesse vorhanden jeder machte was er will
Wenig bis gar keine. Vieles wurde vertuuscht.
Entweder Sie mögen Dich oder nicht
Mehrheitlich Wohnungsbau
Sie versucht es, scheitern aber an der Struktur und moderner Führung. Das Wissen moderner Führung fehlt.
Wohnungsbau unter den gängigen Tarifen...
Ausser Teile der Geschäftsleitung, welche nur 80% arbeitet und viel privat Abwesend ist ,ist das von zuhause Arbeiten eine leere Versprechung, da die Kontrolle nicht mehr gewährleistet ist und der Mittarbeiter nicht einschätzbar ist.
Die Unterstützung unter den Mitarbeitern ist gut, obwohl sich alle als Einzelkämpfer sehen
Die Fehler in einem Projekt werden delegiert und von den Bereichsleiter abgewälzt. Projekt und Terminkontrolle gibt es nicht
Beanstandung:
Fachtools von Zulieferern und Grossproduzenten für die Planung können nicht installiert werden. Alles läuft über Citix. Schlechte CAD Struktur. Jeder "schäffelet" nach seiner Fasson. Autocad Standarts werden nicht befolgt.
Projektbezogene Informationen nach externen Sitzungen der Bereichsleiter gibt es nicht. Kommunikationsfluss gibt es wenig bis nicht.
Um ein parkplatz ist zu kämpfen, sonst keine Benefits. 13 Monatslohn keiner Gratifikation möglich. (Nicht nach den Verbänden USIC usw.)
Der Kontrollwahn bei einzelnen Bereichsleitern ist allgegenwärtig, obwohl keine Kontrolle im Projekt stattfindet wegen teils fehlender Fachkenntnis oder Interresse