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Bühler 
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Bewertungen

265 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

265 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

189 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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Finde heraus, was Mitarbeiter von Bühler Group über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Viel Interessantes - schlechte Umsetzung, keine Entscheide und Planung

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bühler AG in Uzwil gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Umsetzungsfähigkeiten sind sehr bescheiden. Kein Drive/Interesse - nur Kostendenken


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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International tätige Firma mit familiärem Charme

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bühler AG Uzwil in Uzwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt.
Interessante Aufgaben und Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann auch nach langem überlegen nichts schlechtes finden.

Verbesserungsvorschläge

Einzelne Abteilungen sind wie “kleine Firmen” innerhalb von Bühler. Jede hat ihre eigenen Prozesse und Vorgehen. Eine Vereinheitlichung würde die Zusammenarbeit vereinfachen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt. Auch intern werden “Talente” gefördert und so das weiterkommen ermöglicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblicher Lohn, sehr gute Sozialleistungen

Kommunikation

Zwischen verschiedenen Abteilungen manchmal umständlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Immer reden und keine Verbindlichkeit. Keine Feedbackkultur - insbesondere wenn kritische Anmerkungen gemacht werden

3,5
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bühler AG in Uzwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produziert sinnvolle Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer nur Kosten reduzieren, dafür immer merh einfordern. Nur Hype-IT gilt was.

Verbesserungsvorschläge

In der Führung wird nur schön geredet. Leute haben kein Profil. Können ihre Ideen nicht rüberbringen.

Work-Life-Balance

Muss jederzeit erreichbar sein, damit beim ständigen Chaos reagiert werden kann. Planung ist ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Aufs eigene Team beschränkt

Vorgesetztenverhalten

Scheint eine geheime Agenda zu haben. Macht grosse Sprüche, bringt aber nichts. Keine Offenheit. Völlig überfordert.

Interessante Aufgaben

Können aber nur immer verzögert gemacht werden. Wird immer wieder auf eine Ehrenrunde geschickt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lilian Wehrle

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter

Vielen Dank für den Kommentar und die aufrichtige Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit gewissen Umständen in unserem Unternehmen nicht zufrieden sind. Wir legen grossen Wert auf Ihre Meinung und leiten diese an die entsprechenden Stellen weiter.

Alles Gute für Sie weiterhin.

Beste Grüsse,
Lilian Wehrle

Tolles Unternehmen mit globaler Reichweite!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bühler AG in Uzwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motivation für jeden Tag aufs Neue.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr gut. Grossraumbüros können etwas lautstark sein teilweise.

Work-Life-Balance

Tadellos.

Karriere/Weiterbildung

Zahlreiche Karrieremöglichkeiten. Interne kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten oder Beteiligung/Unterstützung.

Gehalt/Sozialleistungen

Top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stark ausgeprägtes Bewusstsein. Wird intern und extern auf allen Ebenen kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut in und über alle Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Namen der Gleichberechtigung wird auch kein Unterschied zwischen älter und jung gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten der Vorgesetzten, deren Vorgesetzten und deren darüber ist stets respektvoll und vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Die Grossraumbüros haben Vor- und Nachteile.

Kommunikation

Die Kommunikation ist top!

Gleichberechtigung

Führende Rolle und Pionier in Gleichberechtigung in verschiedenen Dimensionen.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung sicher unterschiedlich.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lilian Wehrle

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

Vielen Dank für Ihren Kommentar und die positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie mit Bühler als Arbeitgeber zufrieden sind.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Beste Grüsse,
Lilian Wehrle

Ein Unternehmen mit spannenden Themen und Menschen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bühler AG in Uzwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vision, Mission, Weiterbildungsförderung, Internationalität, Interdisziplinarität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise die Büroinfrastruktur, und sicher die direkte Karriereförderung.

Verbesserungsvorschläge

1.Wertschätzung ist für die meisten Mitarbeiter das wichtigste. 2.Förderung der Teilzeitstellen würde das Unternehmen auf ein neues Level bringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lilian Wehrle

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

Vielen Dank für Ihren Kommentar und Ihre Anmerkungen zu den Punkten, in denen wir uns noch verbessern können. Es freut uns sehr, dass Sie mit Bühler als Arbeitgeber zufrieden sind und wir werden Ihre Verbesserungsvorschläge weiterleiten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Beste Grüsse,
Lilian Wehrle

Wertschätzung gegenüber der IT sinkt stetig

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bühler AG in Uzwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

International

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Kultur
Home Office Regelung

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich okay. Allerdings gibt es gewisse Teams, bei welchen die Stimmung soweit am Boden ist, dass sie andere Teams mit nach unten ziehen. Viele IT Mitarbeiter sind komplett überlastet. Mitarbeiter welche kündigen werden zum Teil nicht mehr ersetzt und die Aufgaben verteilen sich auf die anderen.

Image

Der Schein trügt.

Work-Life-Balance

i.O. Man bekommt meistens frei, wenn man dies früh genug anmeldet. Allerdings ist Home Office immer noch nur sehr beschränkt möglich. Dies auch während Corona.

Karriere/Weiterbildung

Interne Wechsel und Aufstiege sind möglich.

Kollegenzusammenhalt

Kommt aufs Team draufan. Gewisse Teams haben einen super Zusammenhalt, andere jedoch überhaupt keinen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ehrlich gesagt werden zu wenige Kündigungen ausgesprochen. Teilweise komplett unmotivierte und ineffiziente Mitarbeitende werden über Jahre mitgezogen.

Vorgesetztenverhalten

Management hat keine Zeit zum managen. Für Führungsaufgaben bleibt oftmals nur sehr wenig Zeit, da viele Management Mitarbeitenden diverse Nebenrollen haben. Kommunikation ist teilweise auch mangelhaft.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsbedigungen würden mehr Home Office zulassen. Ansonsten ist man mit den Arbeitszeiten meist relativ flexibel.

Kommunikation

Leider ist eine Kommunikationskultur nur wenig vorhanden. Informationen und Aufgaben muss man ständig einfordern. Aufgaben werden oftmals erst nach mehreren Anläufen erledigt.

Interessante Aufgaben

Interessant war die internationale Zusammenarbeit. Allerdings ist die Strategie die operationellen Tasks der IT nach Indien auszulagern. Für die Motivation der Mitarbeitenden hier nicht sehr förderlich.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lilian Wehrle

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter

Vielen Dank für die aufrichtige Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit gewissen Umständen in unserem Unternehmen nicht zufrieden sind. Wir legen grossen Wert auf Ihre Meinung und leiten diese an die entsprechenden Stellen weiter.

Alles Gute für Sie weiterhin.

Beste Grüsse,
Lilian Wehrle

Kurzfristiges Denken

2,5
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Buhler Group in Uzwil gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Umgang mit Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Seilschafften aufbrechen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lilian Wehrle

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter

Vielen Dank für die aufrichtige Bewertung. Wir bedauern, dass Sie mit gewissen Umständen bei uns im Unternehmen nicht zufrieden sind. Ihre Meinung ist uns wichtig, weshalb Sie uns mit konkreten Verbesserungsvorschlägen gerne auch direkt kontaktieren dürfen.

Alles Gute für Sie weiterhin.

Beste Grüsse,
Lilian Wehrle

Konzern mit "Du" Kultur und sehr zukunftsorientiert

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bühler AG in Uzwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr zukunftsorientiert und nachhaltig, jeder Mitarbeiter ist willkommen und wird respektiert, tolles Betriebsklima, junge Mitarbeiter werden gefördert, Mentoringprogramme, on the job trainings, Diversity and Inclusion Programme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mittelmanagement wechselt in manchen Abteilungen sehr oft

Verbesserungsvorschläge

flexiblere Arbeitszeiten, mehr Homeoffice,

Work-Life-Balance

mehr Homeoffice und Gleitzeit wäre wünschenswert


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lilian Wehrle

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

Vielen Dank für Ihren Kommentar und Ihre Anmerkungen zu den Punkten, in denen wir uns noch verbessern können. Es freut uns sehr, dass Sie mit Bühler als Arbeitgeber zufrieden sind und wir werden Ihre Verbesserungsvorschläge weiterleiten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Beste Grüsse,
Lilian Wehrle

Stetig schlechter

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bühler AG in Uzwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Infrastruktur
- Flexible Arbeitsgestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetztenverhalten
- Informationskultur
- Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen.
- Fachliche Meinung zählt nichts.
- Home Office ist ein Fremdwort in vielen Bereichen

Arbeitsatmosphäre

Immer schlechter. Es gibt kein Zusammen mehr, Arbeitszeit wird von vielen Mitarbeitern einfach abgesessen. Stimmung in den Teams teilweise sehr schlecht. Niemand übernimmt Verantwortung. Keine zielführende Fehlerkultur.

Image

Bei weitem nicht mehr so gut wie früher.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten recht flexibel. Betriebsurlaub eingeführt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere mit Führungsverantwortung ist meist nur möglich mit guten Beziehungen. Man empfiehlt sich definitiv nicht durch Leistung.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich für die Ostschweiz.

Kollegenzusammenhalt

Viele schauen für sich. War schon mal besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Führungspersonen werden einfach ausgewechselt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung, stehen nicht für Ihr Team ein. Keiner getraut sich was zu sagen, von oben herab fast militärisch geführt.

Kommunikation

Miserabel! Man erfährt wichtige Dinge, welche den eigenen Job betreffen zwischen Tür und Angel. Kommunikation mit Vorgesetzten findet kaum statt. Man muss sich wichtige Informationen selbst erarbeiten.

Interessante Aufgaben

Es würde einige interessante Tätigkeitsfelder geben. Projekte werden jedoch so unprofessionell angegangen, dass die Arbeit mehrheitlich monoton und langweilig ist. Nur Budget- Getrieben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lilian Wehrle

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihren Kommentar und das ehrliche Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit gewissen Faktoren in unserem Unternehmen nicht zufrieden sind. Ihr Anliegen ist uns wichtig und wir werden es an die entsprechenden Stellen weiterleiten.
Wir sind stets offen für konkrete Verbesserungsvorschläge. Sie dürfen uns diesbezüglich gerne auch direkt kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute weiterhin.

Beste Grüsse,
Lilian Wehrle

Es ist nicht alles Gold, was glänzt

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bühler AG in Uzwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leuchtturm in der Region (Hauptsitz Uzwil), regionales Sponsering. Qualitativ und quantitativ gute Lehrlingsausbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wandel von dem mittelständischen Familienunternehmen, bei welchem ich begonnen habe, zum sterilen und unpersönlichen agierenden internationalen Konzern.
Strategie während Corona-Zeit: konfus kommunizierte Hü- und Hott-Entscheidungen. Verordnung von Home-Office während Lockdown, danach wieder alles zurück auf '0'. Gleichzeitig eisernes Festhalten an Terminen und Entsendung von Mitarbeitern auch in nicht sichere Gebiete.

Verbesserungsvorschläge

Bühler präsentiert sich gerne als führendes Technologieunternehmen und investiert viel Geld und Ressourcen in Leuchtturmprojekte (Stichwort Digitalisierung). Beim Blick hinter die Kulissen sind viele dieser Projekte aber katastrophal gemanaged, bewegen sich kaum vom Fleck und bringen bisher nichts ein. Gleichzeitig vernachlässigt Bühler sein Kerngeschäft (Maschinenbau) und dünnt dort immer mehr aus. Viele diesbezügliche Entwicklungen liegen mangels Kapazitäten auf Eis oder kommen kaum voran und werden dann unausgereift auf den Markt geschoben (Umsatz!). Entsprechende 'Kinderkrankheiten' verärgern die Kunden und binden zusätzlich Ressourcen, welche dann wieder bei der Produktentwicklung und -pflege fehlen. Dies frustriert dann wieder viele Mitarbeiter, welche (wie ich) Ihren Aufgaben kaum noch gerecht werden können.
Bühler sollte seine diesbezügliche Strategie hinterfragen, da dies nicht lange gut gehen kann...

Arbeitsatmosphäre

War schon mal besser, die Tendenz geht klar nach unten

Image

Von aussen gut, im Inneren in vielen Bereichen am erodieren

Work-Life-Balance

Nicht schlecht. Frühzeitig angemeldete Ferien werden eigentlich immer gewährt, kurzfristige Bezüge von Ferien und Gleitzeit sind meistens auch kein Problem. Picketdienst ist freiwillig und wird entschädigt.

Karriere/Weiterbildung

Interne Wechsel / Aufstiege sind möglich. Geförderte Weiterbildung beschränkt sich inzwischen auf sterile Online-Kurse und -Seminare. Für private Weiterbildungen ist immerhin eine temporäre Reduktion des Pensums möglich. Auch gibt es z.B. kostenlose Sprachkurse, welche in der Mittagspause besucht werden können.

Gehalt/Sozialleistungen

Im regionalen Vergleich ok, für eine Firma dieser Grösse könnte es aber besser sein

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung ist vorhanden, sofern die Kollegen nicht gerade 'am Schwimmen' sind, was leider mehr und mehr zunimmt

Vorgesetztenverhalten

Getroffene Entscheidungen und Priorisierungen werden 'auf Druck von oben' gerne mal revidiert (umfallen). Direkter Vorgesetzter ist operativ oft so stark eingebunden, dass keine Zeit für Teamleitungsaufgaben mehr bleibt

Kommunikation

Die Vorgesetzten informieren regelmässig über den Geschäftsgang
Das Management informiert regelmässig über die strategische Ausrichtung

Interessante Aufgaben

Die gibt es durchaus, aber leider kaum noch in dem mir zugewiesenen Tätigkeitsbereich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lilian Wehrle

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter

Vielen Dank für die aufrichtige Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit gewissen Umständen in unserem Unternehmen nicht zufrieden sind. Wir legen grossen Wert auf Ihre Meinung und Ihre Verbesserungsvorschläge und leiten diese an die entsprechenden Stellen weiter.

Alles Gute für Sie weiterhin.

Beste Grüsse,
Lilian Wehrle

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